Počet záznamov: 1
Zefektívnenie procesu získavania vhodných zamestnancov do skúmanej spoločnosti
SYS 0096790 LBL 00000nlm^^22^^^^^^^^450 005 20180821100742.0 100 $a 20180724d2018 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 135 $a dr 200 1-
$a Zefektívnenie procesu získavania vhodných zamestnancov do skúmanej spoločnosti $b elektronický zdroj $f Silvia Duháčková $g vedúca dipl. práce Anna Dovčíková 210 $a Zvolen $d 2018 301 $a DF-104132-14921 328 $a Diplomová práca, TU Zvolen, DF KMOSL 330 $a Ústrednou témou diplomovej práce pod názvom „ Zefektívnenie procesu získavania vhodných zamestnancov do skúmanej spoločnosti“ je človek – zamestnanec a jeho vnímanie ako konkurenčnej výhody. Riadenie ľudských zdrojov nadobúda práve z tohto aspektu v súčasnosti nenahraditeľné postavenie. Aby spoločnosť docielila efektivitu, musí dostatočnú pozornosť venovať výberu správnych zamestnancov. Predstavujú systém, v ktorom je zakomponovaná stratégia spoločnosti. Diplomová práca sa v rámci svojej tematiky zaoberá procesom získavania a výberu zamestnancov vo vybranej spoločnosti – Makyta a.s. tak, aby po analyzovaní jednotlivých činností poukázala na rezervy a navrhla spôsob, ako eliminovať nepriaznivý vývoj v zamestnanosti. V rámci diplomovej práce sme sa opierali o odborné zdroje, ktoré boli návodom na tvorbu teoretických východísk. Vypracovali sme ich tak, aby nás navigovali v tvorbe ostatných častí práce, ktoré budú konkrétnym návrhom pre danú spoločnosť v rámci zefektívnenia činností pri získavaní a výbere budúcich zamestnancov. V prvej časti diplomovej práce sme sa na báze odborných zdrojov zamerali na vytvorenie teoretických východísk, ktoré popisujú problematiku získavania, zamestnávania pracovnej sily - vrátane legislatívnej úpravy. Druhá - analytická časť rozoberá postup akým spoločnosť získava a vyberá potenciálnych zamestnancov. Tento proces sme analyzovali na základe dotazníkového prieskumu prostredníctvom vlastných zamestnancov spoločnosti ako i potenciálnych uchádzačov. Aby sme získali ucelený prehľad o danej problematike, zosumarizovali sme výsledky dotazníkového prieskumu v tretej – záverečnej časti diplomovej práce do grafickej podoby a doplnili príslušnými komentármi. Výsledky prieskumu budú slúžiť ako odporúčania a návrhy pre skvalitnenie systému získavania a výberu nových zamestnancov v Makyta a.s. 336 $a Elektronický zdroj. 608 $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h041758 $a výberové konanie $X selective proceedings 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010553 $a uchádzači o zamestnanie $X candidates for job 610 1-
$9 sldk_un_auth*h042721 $a získavanie zamestnancov $X employee obtaining 610 1-
$9 sldk_un_auth*h039859 $a dotazníkové prieskumy $X questionnair investigations 675 $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo 675 $a 005.96 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.53 $v 2. stred $z slo 675 $a 331.108.3 $v 2. stred. $z slo 675 $a 303.62 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0042416 $a Duháčková $b Silvia $4 070 702 -1
$3 sldk_un_auth*0005464 $a Dovčíková $b Anna $f 1959- $4 570 $p TUZDFMOS $T Katedra marketingu, obchodu a svetového lesníctva 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20180724 $g AACR2 856 4-
$u http://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=1EB520A0FC80D2201C05693FADC4
Počet záznamov: 1