Počet záznamov: 1  

Vplyv vybraných socio-demografických charakteristík na vnímanie podnikovej kultúry

  1. SYS0103141
    LBL
      
    00000nlm^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20191119081314.3
    100
      
    $a 20190920d2019 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Vplyv vybraných socio-demografických charakteristík na vnímanie podnikovej kultúry $b elektronický zdroj $f Jana Výbochová $g vedúci dipl. práce Silvia Lorincová
    210
      
    $a Zvolen $d 2019
    301
      
    $a Rekt-104070-26864
    328
      
    $a Diplomová práca, TU Zvolen, DF KEMP
    330
      
    $a Predmetom diplomovej práce je problematika podnikovej kultúry. Diplomová práca je tematicky zameraná na charakterizáciu, definíciu, úrovne a aspekty podnikovej kultúry. Teoretická časti sa zaoberá interpretovaním názorov autorov na podnikovú kultúru. Špecifikuje typológie a modely aplikované v organizačnej kultúre s podrobným zameraním sa na názory autorov Camerona a Quinna. Empirická časť diplomovej práce skúma podnikovú kultúru v organizáciách. Výskum je realizovaný prostredníctvom dotazníka OCAI (The Organizational Culture Assessment Instrument), ktorý je založený na Modeli súperiacich hodnôt Camerona a Quinna. Cieľom diplomovej práce je identifikovať vplyv socio-demografických charakteristík na vnímanie podnikovej kultúry v podnikoch na Slovensku. Následne interpretujeme získané poznatky na základe analýzy podnikovej kultúry z hľadiska veku a pohlavia respondentov
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h005281 $a podniková kultúra $X enterprise culture
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h024878 $a organizačná kultúra $X organization culture
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0050236 $a socio-demografické charakteristiky
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h037202 $a respondenti $X respondents
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h039859 $a dotazníkové prieskumy $X questionnair investigations
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0042652 $a OCAI $X Organizational Culture Assessment Instrument
    675
      
    $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 658.3 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 005.73 $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 303.62 $v 1. stred. $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0046584 $a Výbochová $b Jana $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*0038358 $a Lorincová $b Silvia $f 1984- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20190920 $g AACR2
    856
    4-
    $u https://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=C6063C7B07FFACC04049EB26C0CD
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.