Janásová, Věra Znovu na téma průzkum spokojenosti zaměstnanců / Věra Janásová. -- Môže spokojnosť zamestnancov podporiť rast firmy? Jednoznačne môže. Zamestnanec, ktorý je dlhodobo vysoko výkonný, je ovplyvňovaný niekoľkými faktormi: svojimi schopnosťami, pracovnými podmienkami a úrovňou spokojnosti. A práve nespokojnosť zamestnancov je často najväčšou prekážkou ich výkonnosti a dôvodom k narastaniu fluktuácie, čo sa týka predovšetkým kvalitných pracovníkov. Správne cielená motivácia ovplyvňuje spokojnosť, tým vedie k vyššej efektivite, zvyšovaniu výkonu a prispieva k rastu firmy.

In Moderní řízení. -- Praha : Economia, 2007. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 42, č. 1 (2007), s. 70

I. Moderní řízení. -- Roč. 42, č. 1 (2007), s. 70

005.96+331.101.262+331.101.3
ZV001