Výbochová, Jana Vplyv vybraných socio-demografických charakteristík na vnímanie podnikovej kultúry [elektronický zdroj] / Jana Výbochová ; vedúci dipl. práce Silvia Lorincová. -- Zvolen, 2019. -- Rekt-104070-26864 - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KEMP - Predmetom diplomovej práce je problematika podnikovej kultúry. Diplomová práca je tematicky zameraná na charakterizáciu, definíciu, úrovne a aspekty podnikovej kultúry. Teoretická časti sa zaoberá interpretovaním názorov autorov na podnikovú kultúru. Špecifikuje typológie a modely aplikované v organizačnej kultúre s podrobným zameraním sa na názory autorov Camerona a Quinna. Empirická časť diplomovej práce skúma podnikovú kultúru v organizáciách. Výskum je realizovaný prostredníctvom dotazníka OCAI (The Organizational Culture Assessment Instrument), ktorý je založený na Modeli súperiacich hodnôt Camerona a Quinna. Cieľom diplomovej práce je identifikovať vplyv socio-demografických charakteristík na vnímanie podnikovej kultúry v podnikoch na Slovensku. Následne interpretujeme získané poznatky na základe analýzy podnikovej kultúry z hľadiska veku a pohlavia respondentov - Elektronický zdroj.

1. diplomové práce

I. Lorincová, Silvia, 1984-

378.244.6(043)+658.3+005.73+303.62
ZV001