Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 17  
Váš dotaz: Kód záznamu = ("0050488" ALEBO "0050444" ALEBO "0050479" ALEBO "0050389" ALEBO "0050363" ALEBO "0050388" ALEBO "0050468" ALEBO "0050464" ALEBO "0050450" ALEBO "0050386" ALEBO "0050368" ALEBO "0050463" ALEBO "0050391" ALEBO "0050385" ALEBO "0050462" ALEBO "0050366" ALEBO "0050364")
  1. článok

    článok

  2. The role of knowledge management in the human resources management
    Elexová Gabriela
    HRM&E. Č. 1 (2008), s. 19-28. - Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2008
    xcla - ČLÁNKY
    PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    2008: 1-2
    článok

    článok

  3. Význam a úloha ľudského faktora v manažérstve kvality
    Gejdoš Pavol
    HRM&E. Č. 2 (2008), s. 17-25. - Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2008
    xcla - ČLÁNKY
    PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    2008: 1-2
    kniha

    kniha

  4. kniha

    kniha

  5. Výkonové odmeňovanie v kontexte riadenia výkonu pracovníkov
    Kachaňáková Anna
    Joniaková Zuzana
    HRM&E. Č. 1 (2008), s. 46-56. - Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2008
    xcla - ČLÁNKY
    PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    2008: 1-2
    článok

    článok

  6. The benchmarking HR in the logistic centres
    Kampf Rudolf
    Roudná Jana
    HRM&E. Č. 1 (2008), s. 57-63. - Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2008
    xcla - ČLÁNKY
    PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    2008: 1-2
    článok

    článok

  7. Řízení talentů - nové téma personalistiky
    Koubek Josef
    HRM&E. Č. 1 (2008), s. 64-67. - Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2008
    xcla - ČLÁNKY
    PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    2008: 1-2
    článok

    článok

  8. Human dimension of CRM
    Lendel Viliam
    Kubina Milan
    HRM&E. Č. 1 (2008), s. 68-75. - Zvolen : Technická univerzita vo Zvolene, 2008
    xcla - ČLÁNKY
    PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    2008: 1-2
    článok

    článok


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.