Počet záznamov: 1  

Význam monitoringu spokojnosti zamestnancov pre stratégiu zmien v organizácii

  1. NázovVýznam monitoringu spokojnosti zamestnancov pre stratégiu zmien v organizácii
    Podnázovdizertačná práca je predložená ako súčasť povinnosti na získanie hodnosti Master of Business Administration
    Aut.údajeAndrej Gallo; vedúci práce: Vladimír Laššák
    Autor Gallo Andrej
    Ďalší autori Laššák Vladimír (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2007. - 60 s. : grafy. tab. + prílohy
    PoznámkaUniverzita Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Kľúč.slová organizačné štruktúry - organizational structures   štýl riadenia   podniková kultúra - company culture  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 339.944
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    KP 19987Univerzita Mateja BelaUK Univerzálna študovňa depozit. Dostupné o 2 dnilen prezenčne

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.