Počet záznamov: 1
Vyjadrovanie sa na sociálnych sieťach ako konanie v rozpore s oprávnenými záujmami zamestnávateľa
Názov Vyjadrovanie sa na sociálnych sieťach ako konanie v rozpore s oprávnenými záujmami zamestnávateľa Súbež.n. Communication on social networks as activities in contradiction with legitimate interests of the employer Aut.údaje Zuzana Homer Autor Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Sociální dilema 2021: Nové přístupy k managementu znalostí a ochraně na internetu : recenzovaný sborník příspěvků interdisciplinární mezinárodní vědecké konference. S. 172-178. - Brno : Právní institut, 2021 / Galvas Milan 1949- ; Švec Marek 1984- ; Horecký Jan ; Smejkal Michal ; Kupec Václav ; Ambrožová Petra ; Kaliba Martin ; Zaušková Anna ; Križanová Anna ; Schuszteková Simona 1976- ; Madleňák Adam ; Hladíková Vladimíra ; Štrbová Edita ; Sociální dilema 2021: Nové přístupy k managementu znalostí a ochraně na internetu interdisciplinárna mezinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová zamestnávatelia - employers sociálne siete - social networks internetová komunikácia - online komunikácia - on-line komunikácia - Internet communication pracovná disciplína - labor discipline Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Anotácia Vyjadrovanie sa na sociálnych sieťach zamestnancami sa stalo súčasťou pracovnej kultúry. Diskusia o rozhodnutiach zamestnávateľa, zdieľanie obsahu vnútropodnikovej komunikácie alebo vnútropodnikových predpisov, zverejňovanie interných informácií je u zamestnancov často motivované snahou o poškodenie záujmov zamestnávateľa ako odplaty za nenaplnenie subjektívnych očakávaní. V horšom prípade je súčasťou celkového správania sa zamestnanca, ktorý sa vyjadruje ku všetkému bez relevantných a objektívnych informácií a snaží sa všetkých okolo seba presvedčiť o správnosti svojho nazerania na svet. Autorka sa vo vedeckom príspevku zaoberá právnou úpravou takéhoto konania zamestnanca, pričom dochádza k právnemu záveru, že v niektorých prípadoch ide o zjavné porušenie povinnosti zamestnanca s možnosťou uloženia príslušnej pracovnoprávnej sankcie v podobe skončenia pracovného pomeru. Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 51168 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Počet záznamov: 1