Postoje k zmene a osobnostné charakteristiky lídrov v organizáciách

Žitniaková Gurgová, Beata, 1977-

Postoje k zmene a osobnostné charakteristiky lídrov v organizáciách = Attitudes towards change and personality characteristics of leaders in organizations / Beata Žitniaková Gurgová, Ivan Brezniak. -- Organizácie v súčasnosti podliehajú mnohým zmenám, ktoré si vyžadujú lídrov, ktorí majú pozitívne postoje voči zmene. Zo zahraničných výskumov vyplýva, že postoje voči zmene súvisia aj s niektorými osobnostnými faktormi lídrov. Na základe týchto poznatkov sme realizovali výskum zameraný na zistenie vzťahu postojov voči zmenám a osobnostných charakteristík lídrov. Výskumnú vzorku tvorilo 88 lídrov na rôznych úrovniach riadenia. Vo výskume sme použili osobnostný dotazník NEO FFI a dotazník postoja voči zmenám inšpirovaný zahraničným nástrojom od autorov R. B. Dunham a kol. (1989). Výsledky poukázali na neexistenciu štatisticky významných vzťahov medzi postojmi voči zmene a osobnostnými faktormi Big five.

In Manažment v teórii a praxi : on-line odborný časopis o nových trendoch v manažmente. -- Bratislava : Ekonomická univerzita v Bratislave, 2020. -- ISSN 1336-7137. -- Roč. 16, č. 3 (2020), s. 12-21