Počet záznamov: 1
Analýza fluktuácie zamestnancov vo vybranom podniku
SYS 0308611 LBL 00000nbm--22^^^^^---450- 005 20240227083947.9 035 $a (AIS_UMB)e9760fb6-bdcc-40ec-9aeb-3f1ec6521190 100 $a 20220529d2022łłłłm--y-slo-03 ----ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Analýza fluktuácie zamestnancov vo vybranom podniku $e diplomová práca $f Martina Meľagová $g školiteľ: Lukáš Smerek 210 $a Banská Bystrica $d 2022 215 $a 87 s. 330 $a Diplomová práca sa zameriava na analýzu fluktuácie zamestnancov vo vybranom podnikateľskom subjekte. Cieľom diplomovej práce je na základe analýzy identifikovať mieru fluktuácie zamestnancov, jej najčastejšie príčiny a navrhnúť možné opatrenia na zníženie fluktuácie vo vybranom podniku. Objektom prieskumu je fluktuácia zamestnancov, ktorú budeme skúmať vo vybranom podniku, ktorý pre nás predstavuje subjekt pozorovania. Na základe analýzy fungovania personálnych činností v podniku hľadá príčiny nežiaducich odchodov zamestnancov z podniku. Analyzuje útvary s najvyššou mierou fluktuácie zamestnancov. Teoretická kapitola práce všeobecne charakterizuje vybrané personálne činnosti a fluktuáciu ako problém podnikov s identifikáciou jej najčastejších príčin. Druhá kapitola predstavuje analytickú časť diplomovej práce, ktorá v úvode na základe analýzy interných dokumentov porovnáva počty prijatých a prepustených zamestnancov v sledovanom období s vyjadrením miery fluktuácie. Rovnako je v tejto časti zadefinovaný cieľ práce, fluktuácia zamestnancov ako objekt skúmania a vybraný podnik, ktorý je subjektom skúmania. V druhej časti práce sú tiež na základe hodnotenia dotazníkového prieskumu identifikované hlavné príčiny nespokojnosti a fluktuácie zamestnancov. Tretia kapitola pozostáva z návrhov a odporúčaní na zníženie nespokojnosti a zabránenie nežiadúcim odchodom zamestnancov z podniku. Prínosom diplomovej práce je identifikovanie príčin nespokojnosti interných zamestnancov podniku s návrhom na zlepšenie fungovania komunikácie a riešenia problémov na jednotlivých útvaroch v podniku. 606 0-
$3 umb_un_auth*0000782 $a manažment ľudských zdrojov $X riadenie ľudských zdrojov 606 0-
$3 umb_un_auth*0000779 $a personálny manažment $X personnel management 606 0-
$3 umb_un_auth*0186880 $a fluktuácia zamestnancov $X employee turnover 608 $3 umb_un_auth*0272055 $a diplomové práce $X master’s theses 675 $a 33 700 -1
$3 umb_un_auth*0282390 $a Meľagová $b Martina $4 070 702 -1
$3 umb_un_auth*0193471 $a Smerek $b Lukáš $f 1986- $4 727 712 02
$3 umb_un_auth*0036648 $a Univerzita Mateja Bela $b Ekonomická fakulta $b Katedra ekonomiky a manažmentu podniku $c Banská Bystrica, Slovensko $4 050 801 -0
$a SK $b BB301 $c 20220529 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1