Vyjadrovanie sa na sociálnych sieťach ako konanie v rozpore s oprávnenými záujmami zamestnávateľa

Homer, Zuzana, 1983-

Vyjadrovanie sa na sociálnych sieťach ako konanie v rozpore s oprávnenými záujmami zamestnávateľa = Communication on social networks as activities in contradiction with legitimate interests of the employer / Zuzana Homer. -- Vyjadrovanie sa na sociálnych sieťach zamestnancami sa stalo súčasťou pracovnej kultúry. Diskusia o rozhodnutiach zamestnávateľa, zdieľanie obsahu vnútropodnikovej komunikácie alebo vnútropodnikových predpisov, zverejňovanie interných informácií je u zamestnancov často motivované snahou o poškodenie záujmov zamestnávateľa ako odplaty za nenaplnenie subjektívnych očakávaní. V horšom prípade je súčasťou celkového správania sa zamestnanca, ktorý sa vyjadruje ku všetkému bez relevantných a objektívnych informácií a snaží sa všetkých okolo seba presvedčiť o správnosti svojho nazerania na svet. Autorka sa vo vedeckom príspevku zaoberá právnou úpravou takéhoto konania zamestnanca, pričom dochádza k právnemu záveru, že v niektorých prípadoch ide o zjavné porušenie povinnosti zamestnanca s možnosťou uloženia príslušnej pracovnoprávnej sankcie v podobe skončenia pracovného pomeru.

In Sociální dilema 2021: Nové přístupy k managementu znalostí a ochraně na internetu : recenzovaný sborník příspěvků interdisciplinární mezinárodní vědecké konference Galvas, Milan, 1949-. -- Brno : Právní institut, 2021. -- 308 s.. -- ISBN ISBN 978-80-908357-0-2. -- S. 172-178