Skúmanie pracovného výkonu vo vzťahu k perfekcionizmu a črtovej emocionálnej inteligencii

Virostková Nábělková, Eva, Nábělková, 1977-

Skúmanie pracovného výkonu vo vzťahu k perfekcionizmu a črtovej emocionálnej inteligencii / Eva Nábělková, Michaela Murgašová. -- Štúdia empirického charakteru je zameraná na možné súvislosti podaného pracovného výkonu s dimenziami perfekcionizmu a s črtovou emocionálnou inteligenciou. Výskumnú vzorku tvorili pracovníci telekomunikačnej spoločnosti v Banskej Bystrici, spolu 55 osôb (22 mužov, 33 žien), ktorým bola administrovaná skrátená verzia Dotazníka črtovej emocionálnej inteligencie a revidovaná verzia Multidimenzionálnej škály perfekcionizmu. Za kritériá hodnotenia pracovného výkonu boli zvolené ukazovatele: čas zvonenia, výkonnosť, predaj a komunikácia. Výsledky štatistickej analýzy nepotvrdili existenciu významného vzťahu medzi črtovou emocionálnou inteligenciou a pracovným výkonom. Pracovný výkon vykázal súvislosť s niektorými dimenziami perfekcionizmu.

In Personálny manažment Prusáková, Viera, 1947-. -- Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Pedagogická fakulta, 2012. -- 359 s.. -- ISBN ISBN 978-80-557-0474-6. -- S. 293-314 [1,17 AH]