Zásada zmluvnosti a dobré mravy v pracovnom práve Slovenskej republiky

Petríková, Lucia, 1986-

Zásada zmluvnosti a dobré mravy v pracovnom práve Slovenskej republiky = The principle of contractual freedom and good manners in the Slovak labour law / Lucia Kuníková. -- Zákonník práce ako základný prameň slovenského pracovného práva vo forme zákona upravuje individuálne pracovnoprávne vzťahy v súvislosti s výkonom závislej práce a kolektívne pracovnoprávne vzťahy. Podstatnú a veľmi významnú časť právnej úpravy tohto zákona tvoria základné ústavné sociálne práva fyzických osôb, ktoré sa uskutočňujú v priebehu jednotlivých pracovnoprávnych vzťahov. Cieľom tohto príspevku je poukázať na významné sociálne právo, resp. dôležitú zásadu, a to zásadu zmluvnosti, ktorá je kľúčovou a východiskovou pre pracovné právo Slovenskej republiky. Následne sa v príspevku analyzuje uvedená sociálna zásada a vymedzujú sa jednotlivé podsystémy zmluvných slobôd. Neoddeliteľnou časťou je aj charakteristika dobrých mravov, bez existencie ktorých by dochádzalo k zneužitiu práva a oslabeniu systému sociálnej bezpečnosti, a následná komparácia nielen v zmysle pracovnoprávnej, ale aj v zmysle občianskoprávnej a obchodnoprávnej úpravy v podmienkach Slovenskej republiky

In Uskutočniteľnosť sociálnych práv v systémoch sociálnej bezpečnosti Gregorová, Zdeňka. -- Plzeň : Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2015. -- 281 s.. -- ISBN ISBN 978-80-7380-574-6. -- S. 150-158