Počet záznamov: 1
Možnosti stabilizácie zamestnancov na príklade vybraného podniku
SYS 0310251 LBL 00000nbm--22^^^^^---450- 005 20221208133654.2 035 $a (AIS_UMB)e19fa0c3-7bc5-48de-9598-934ed0395ad9 100 $a 20220626d2022łłłłm--y-slo-03 ----ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a Možnosti stabilizácie zamestnancov na príklade vybraného podniku $e bakalárska práca $f Beáta Šályová $g školiteľ: Viera Marková 210 $a Banská Bystrica $d 2022 215 $a 64 s. 303 $a Záverečná práca bude prístupná cez URL CRZP 330 $a Bakalárska práca je zameraná na analýzu vybratých stimulačných nástrojov, ktoré vedú k stabilizácii zamestnancov v podniku LIDL Slovenská republika, v. o. s. Cieľom práce je na základe teoretického rozpracovania skúmanej problematiky analyzovať nástroje, ktoré vplývajú na stabilizáciu zamestnancov, ako aj náklady, ktoré vyvolávajú. Objektom bakalárskej práce je stabilizácia zamestnancov skúmaná prostredníctvom vybratých nástrojov. Subjektom skúmania je spoločnosť LIDL Slovenská republika, v. o. s. a jedna z jej predajní. Bakalársku prácu tvoria dve časti. Teoretická časť rozpracováva problematiku stabilizácie zamestnancov ako súčasť riadenia ľudských zdrojov a podrobne opisuje vymedzené stimulačné nástroje, ako hmotnú a nehmotnú stimuláciu a sociálnu starostlivosť o zamestnancov v kontexte podnikovej kultúry. Druhá časť je zameraná na analýzu stimulačných nástrojov a nimi vyvolaných nákladov v spoločnosti Lidl. V rámci analyzovania problematiky stabilizácie zamestnancov vychádzame hlavne z názorov zamestnancov na jednotlivé stimulačné nástroje. Podkladové údaje sú získané z verejne dostupných zdrojov o podniku, z rozhovoru s manažérom predajne Lidl a zo spracovania výsledkov dotazníkového prieskumu do ktorého boli zapojení zamestnanci jednej vybranej predajne 601 02
$3 umb_un_auth*0295859 $a Lidl Slovenská republika $c firma 606 0-
$3 umb_un_auth*0000782 $a manažment ľudských zdrojov $X riadenie ľudských zdrojov 606 0-
$3 umb_un_auth*0054791 $a ľudské zdroje $X human resources 606 0-
$3 umb_un_auth*0097315 $a pracovné miesta $X jobs 606 0-
$3 umb_un_auth*0125510 $a nábor zamestnancov $X employee recruitment 608 $3 umb_un_auth*0271979 $a bakalárske práce $X bachelor’s theses 675 $a 33 700 -1
$3 umb_un_auth*0293171 $a Šályová $b Beáta $4 070 702 -0
$3 umb_un_auth*0003491 $a Marková $b Viera $f 1952- $4 727 712 02
$3 umb_un_auth*0036648 $a Univerzita Mateja Bela $b Ekonomická fakulta $b Katedra ekonomiky a manažmentu podniku $c Banská Bystrica, Slovensko $4 050 801 -0
$a SK $b BB301 $c 20220626 $g AACR2 T85 $x existuji fulltexy
Počet záznamov: 1