Zásada rovnakého zaobchádzania ako fenomén európskeho pracovného práva

Petríková, Lucia, 1986-

Zásada rovnakého zaobchádzania ako fenomén európskeho pracovného práva = The principle of equal treatment as a phenomenon of the European labour law / Lucia Petríková. -- Zásada rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch je jednou z kľúčových zásad, na ktorej je založené pracovné právo vo všeobecnosti. Uvedená zásada neznamená len rovnaké zaobchádzanie s ľuďmi v rovnakých situáciách, ale uplatnenie tohto základného ľudského práva súčasne vyjadruje požiadavku pre orgány verejnej moci, aby sa s oprávnenými nositeľmi ľudských práv zaobchádzalo v nerovnakých situáciách nerovnako. Cieľom tohto príspevku je podať dôslednú analýzu zásady rovnakého zaobchádzania s poukazom na vybraté smernice, ktoré sa týkajú problematiky rovnakého zaobchádzania a následné zakotvenie uvedenej zásady v Zákonníku práce Slovenskej republiky.

In Právny poriadok Slovenskej republiky po 25. rokoch : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie "1. Banskobystrické dni práva" usporiadanej pri príležitosti 20. výročia založenia Právnickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, 11.-12. novembra 2015 Cirák, Ján, 1958 -. -- Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2015. -- ISBN ISBN 978-80-557-1073-0. -- S. 416-423