Skončenie pracovného pomeru so zástupcom zamestnancov

Švec, Marek, 1984-

Skončenie pracovného pomeru so zástupcom zamestnancov / Marek Švec ... [et al.]. -- Predkladaný vedecký článok sa zaoberá problematikou skončenia pracovného pomeru so zástupcom zamestnancov, pričom právny výklad akcentuje tak oblasť hmotnoprávnych, ako aj procesnoprávnych podmienok skončenia. Predmetom právneho výkladu autorského kolektívu je najmä snaha o „akúsi nápravu pokrivenej“ aplikačnej praxe, ktorá sa začala pomerne významne uplatňovať v podmienkach Slovenskej republiky, a to pod vplyvom jedného zo súdnych rozhodnutí. Na základe tohto rozhodnutia nastala právna neistota, ako zrealizovať proces skončenia pracovného pomeru so zamestnancom, ktorý má (zjednodušene uvedené) status zástupcu zamestnanca. Nastalo až také zneistenie, že zamestnávatelia v snahe dodržať zákonný postup a predmetné súdne rozhodnutie (ktoré je podľa nášho názoru vykladané nesprávne) volia postup, ktorý je nielen administratívne náročnejší, ale podľa nášho názoru fakticky nad požadovaný zákonný rámec. Autori sa preto pokúsia relevantnou právnou argumentáciou objasniť prvky zvýšenej právnej ochrany zástupcov zamestnancov a poukázať na jej odlišnosť v porovnaní s právnou ochranou ostatných zamestnancov pri skončení pracovného pomeru a nemožnosti ich uplatňovania súčasne.

In Právnické listy. -- Praha : Wolters Kluwer ČR, 2020. -- ISSN 2533-736X. -- Roč. 8, č. 2 (2020), s. 21-34