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Management der Anwesenheit von Arbeitnehmer auf dem Arbeitsplatz im Licht der neuen Möglichkeiten
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$2 DOI 035 $a biblio/439473 $2 CREPC2 100 $a 20211214d2021 m ysl o03 b 101 $a ger 102 $a DE 200 1-
$a Management der Anwesenheit von Arbeitnehmer auf dem Arbeitsplatz im Licht der neuen Möglichkeiten $f Andrea Olšovská, Marek Švec $g rec. Jana Žuľová, Martin Kubinec ... [et al.] 205 $a 1. vyd. 210 $a Hürth $c Wolters Kluwer Deutschland $d 2021 215 $a 142 p. $9 10,40 330 $a Der Inhalt der Publikation konzentriert sich auf die rechtliche Auslegung der derzeit bestehenden arbeitsrechtlichen Institute, die für die Verwaltung der Ab wesenheit eines Arbeitnehmers von der Arbeit aus Gründen, die auf der Seite des Arbeitgebers und ihrer gegenseitigen Zusammenarbeit oder Nicht-Zusammen arbeit sind. Besonderes Augenmerk wird auf die Ermittlung der Auswirkungen gelegt, die die Einführung der slowakischen "Kurzarbeit" auf das interne Umfeld des Arbeitgebers haben wird, einschließlich der Bedingungen ihrer Anwendung und der Möglichkeit ihrer Einführung durch den Arbeitgeber im Allgemeinen. 606 $3 umb_un_auth*0284491 $a kurzarbeit $X short-time working 606 $3 umb_un_auth*0188411 $a bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci $X occupational safety 606 $3 umb_un_auth*0187948 $a sociálny fond podniku 608 $3 umb_un_auth*0271908 $a monografie $X monographies 700 -1
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$3 umb_un_auth*0189434 $a Švec $b Marek $f 1984- $p UMBPR17 $9 50 $4 070 $T Katedra občianskeho a pracovného práva 702 -1
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