Characteristics of Generation Y and its Future Occupation - Comparison of Opinion

Kuchárová Mačkayová, Veronika, 1975- Characteristics of Generation Y and its Future Occupation - Comparison of Opinion = Komparácia názorov na charakteristiky generácie Y vo vzťahu k budúcemu zamestnaniu / Veronika Kuchárová Mačkayová, Veronika Balážová. -- Bibl.: s. 92 - Kohortná analýza nadobúda v súčasnosti veľký význam z pohľadu manažovania pracovných výkonov kohorty označovanej ako generácia Y. Najmladšia a zároveň najpočetnejšia z troch generácií ľudí v produktívnom veku vstúpila na slovenský trh práce pred pár rokmi. Hodnotový rebríček jej príslušníkov je výrazne odlišný. Od starších generácií X a Baby boomers sa diferencuje najmä potrebou neustálej zmeny, vyhľadávaním zábavy vo všetkých oblastiach života, vysokými očakávaniami v oblasti mzdového zaradenia, žiadaním rýchleho kariérneho postupu, vynikajúcim využívaním digitálnych interaktívnych technológií a nepretržitou, ale skôr neosobnou komunikáciou. Autorky sa v článku venujú osobnostným charakteristikám príslušníkov generácie Y, ktoré formovala doba, v ktorej prežili detstvo a mladosť, dôležitým aspektom výberu zamestnávateľa, charakteristikám ich pracovného správania i odporúčaniam pre zamestnávateľov, ktoré im môžu napomôcť rozvíjať potenciál mladých zamestnancov v prospech podniku. Prezentujú výsledky výskumu, ktorý realizovala na výskumnej vzorke mladšej skupiny generácie Y na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela

In Human Resources Management and Ergonomics. -- Zvolen : Technická univerzita. -- ISSN 1337-0871. -- Roč. 5, č. 1 (2011), s. 78-93

1. kohorta 2. generácie 3. generácia Y 4. pracovné výkony 5. pracovné správanie

I. Balážová, Veronika, 1955-
II. Human Resources Management and Ergonomics. -- Roč. 5, č. 1 (2011), s. 78-93

02
BB301