Počet záznamů: 1  

Týmová supervize

  1. SYS0223074
    LBL
      
    03235nam-a2200901-i-4500
    003
      
    CZ-VyKKD
    005
      
    20200328073217.5
    007
      
    ta
    008
      
    160217s2016----xr-a|--f------001-0|cze--
    015
      
    $a cnb002777689
    020
      
    $a 978-80-262-0940-9 $q (brožováno) : $c 549.00
    035
      
    $a (OCoLC)949214852
    040
      
    $a ABA001 $b cze $d OLA001 $d VYG001 $e rda
    072
    -7
    $a 364-1/-7 $x Druhy sociální pomoci a služeb $9 18 $2 Konspekt
    080
      
    $a (048.8)
    080
      
    $a 364-781.9 $2 MRF
    080
      
    $a 005.551 $2 MRF
    080
      
    $a 316.472.4 $2 MRF
    080
      
    $a 364-4 $2 MRF
    080
      
    $a 001.87 $2 MRF
    080
      
    $a (048.8:082) $2 MRF
    100
    1-
    $7 vy_us_auth*p0037604 $a Baštecká, Bohumila, $d 1955- $4 aut
    245
    10
    $a Týmová supervize : $b teorie a praxe / $c Bohumila Baštecká, Veronika Čermáková, Milan Kinkor
    250
      
    $a Vydání první
    264
    -1
    $a Praha : $b Portál, $c 2016
    300
      
    $a 325 stran : $c 23 cm
    336
      
    $a text $b txt $2 rdacontent
    337
      
    $a bez média $b n $2 rdamedia
    338
      
    $a svazek $b nc $2 rdacarrier
    504
      
    $a Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík
    520
    3-
    $a Důvodem napsání této knihy byla zkušenost autorů: Při jejich supervizích, rozhovorech se supervizory, supervidovanými i zadavateli supervize se ukazovalo, že externí týmová supervize může přinášet více rizik než příležitostí. Předpokladem prospěšné týmové supervize je podle autorů organizační kultura, která přeje týmovosti, tým sám jako společenství lidí, jež dokáže upozadit hierarchickou strukturu a ve jménu úkolu pěstovat vzájemné vztahy včetně otevřené komunikace, a vícestranné kontraktování, které zaručuje rovnocenné rozložení zodpovědnosti a moci mezi zadavatelem supervize, supervidovaným týmem spolu s jeho vedoucím a supervizorem. Kniha proto důsledně vyvažuje pohledy tří „smluvních stran“ – lidí, kterým týmová externí supervize může přinášet užitek, chtějí-li dobře sloužit svým klientům. Kniha stojí na třech pilířích: První část představuje světy jednotlivých aktérů (organizace, týmu a supervizora), druhá základní oblasti supervidování (cíle, vztahy a procesy) a třetí provází obloukem supervizní spolupráce (od kontraktování přes supervidování k hodnocení). Publikace je prokládána příklady z praxe včetně příběhů aktérů supervize a kazuisticky dokládá zaměření externí týmové supervize na případy, vztahy a komunikaci a na řízení. $c okcz $u https://www.obalkyknih.cz/view?isbn=9788026209409 $2 Web obalkyknih.cz
    650
    07
    $7 vy_us_auth*0073427 $a supervize $2 czenas
    650
    07
    $7 vy_us_auth*0070336 $a týmová práce $2 czenas
    650
    07
    $7 vy_us_auth*0056544 $a interpersonální vztahy $2 czenas
    650
    07
    $7 vy_us_auth*0065364 $a pomáhající profese $2 czenas
    650
    07
    $7 vy_us_auth*0065922 $a případové studie $2 czenas
    655
    -7
    $7 vy_us_auth*0077965 $a monografie $2 czenas
    700
    1-
    $7 vy_us_auth*0115177 $a Čermáková, Veronika, $d 1963- $4 aut
    700
    1-
    $7 vy_us_auth*0115178 $a Kinkor, Milan $4 aut
    910
      
    $a VYG001

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.