Počet záznamů: 1
Lidské zdroje a personální management
SYS 0239882 LBL 01514nam-a2200445-i-4500 003 CZ-VyKKD 005 20200317073151.9 007 ta 008 170828s2017----xr-a---e------001-0-cze-- 015 $a cnb002907629 020 $a 978-80-200-2773-3 $q (brožováno) : $c Kč 265.00 040 $a ABA001 $b cze $d BOA001 $d VYG001 $e rda 041 0-
$a cze $b cze $b eng $b ger 072 -7
$a 005 $x Management. Řízení $9 4 $7 vy_us_auth*0079032 $2 Konspekt 080 $a 331.108.23 $2 MRF 080 $a 005.95/.96 $2 MRF 080 $a (048.8:082) $2 MRF 100 1-
$7 vy_us_auth*0119766 $a Mužík, Jaroslav, $d 1950- $4 aut 245 10
$a Lidské zdroje a personální management / $c Jaroslav Mužík, Pavel Krpálek 250 $a Vydání I. 264 -1
$a Praha : $b Academia, $c 2017 300 $a 190 stran : $b ilustrace ; $c 24 cm 336 $a text $b txt $2 rdacontent 337 $a bez média $b n $2 rdamedia 338 $a svazek $b nc $2 rdacarrier 490 1-
$a Společnost ; $v sv. 23 504 $a Obsahuje bibliografii a rejstříky 520 3-
$a Jak řídit, nabírat a vést lidi ve své firmě nebo svěřeném podniku? Jak nejlépe využít lidský kapitál a jaký má vliv personální řízení na chod podniku? Podniku je výrobně-technologické, technické, sociální, kulturní a administrativní jednotka a lidský činitel, respektive lidská práce tvoří vedle – kapitálu, materiálních zdrojů, techniky či půdy – v tomto konceptu důležitý produkční faktor. Publikace obsahuje repetitorium hlavních nástrojů personálního řízení, které tvoří zejména personální plánování, výběr a získávání pracovníků, jejich rozmisťování, hodnocení, odměňování a vzdělávání včetně péče o pracovní vztahy. $c okcz $u https://www.obalkyknih.cz/view?isbn=9788020027733 $2 Krajská knihovna Františka Bartoše ve Zlíně, příspěvková organizace 546 $a České, anglické a německé resumé 650 07
$7 vy_us_auth*0063515 $a lidský kapitál $2 czenas 650 07
$7 vy_us_auth*0057450 $a personální management $2 czenas 655 -7
$7 vy_us_auth*0113574 $a kolektivní monografie $2 czenas 700 1-
$7 vy_us_auth*0119767 $a Krpálek, Pavel $4 aut 830 -0
$a Společnost (Academia) $7 vy_us_auth*0111632 910 $a VYG001
Počet záznamů: 1