Výsledky vyhľadávania
Názov Discrimination and employment in intercultural environment Časť.dok. chapter 3 Aut.údaje Lucia Petríková Autor Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Employment issues in the European Union : selected aspects. Pp. 53-73 [1,45 AH]. - Radom : Publishing House Kazimierz Pulaski University of Technology and Humanities, 2021 / Čajková Andrea ; Barsan Ghiţă Kľúč.slová diskriminácia - discrimination priama diskriminácia - direct discrimination nepriama diskriminácia - indirect discrimination interkultúrne prostredie teória konvergencie miera divergencie právne princípy - legal principles Form.deskr. kapitoly v knihe - book chapters Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Anotácia Discrimination in human resource management and external knowledge in multinational environment is the main topic of this chapter. In this part, we mention equality which is not the only a criterion for the execution of rights and their legal protection (legal equality) but equality also needs to be seen as a basic human right. Equality as an important employment principle is tightly connected with the principle of equal treatment in industrial relations. Principle of equal treatment does not only mean equal treatment of people in the same situations but application of this basic human right also expresses request for the public authorities to treat authorized bearers of human rights differently in different situations. We also aimed at clarifying the terms, such as discrimination, direct discrimination and indirect discrimination in this chapter. An important part of this chapter is the brief description of the characteristics of individual reasons for discrimination (sex and gender, sexual orientation – identity, racial and ethnic reasons, religion, faith and world view, disability, age). We also deal with global economics, scanning global learning opportunities, globalization of culture and global technology in this section. After that, there is also the characteristic of convergence principle and divergence principle and the general characteristic of the International Labour Organization with its history, main bodies and their impact on the intercultural environment. Kategória publikačnej činnosti ABC Číslo archívnej kópie 50332 Kategória ohlasu ONDROVÁ, Júlia - ÚRADNÍK, Michal. Senát Ústavného súdu Slovenskej republiky ako iniciátor konania o súlade právnych predpisov. In Právne rozpravy on-screen 3 : sekcia verejného práva : zborník z online vedeckej konferencie, Banská Bystrica, 7.5.2021. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2021. ISBN 978-80-557-1932-0, s. 230-245.
KNÉSLOVÁ, Eva. Supervízia ako nástroj sebakontroly. In Sociálno-zdravotnícke spektrum [online]. 2022, 24.02.2022, 5 s. [cit. 2022-02-25]. ISSN 1339-2379. Dostupné na: https://www.szspektrum.eu/wp-content/uploads/2022/02/Kneslova.pdf
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov súboru Stiahnuté Veľkosť Komentár Employment Issues - Obálka.jpg 10 683.2 KB Názov Medzinárodné riadenie ľudských zdrojov v hotelovej spoločnosti Podnázov diplomová práca Aut.údaje Helena Kramárová; školiteľ: Milota Vetráková Autor Kramárová Helena
Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2019. - 80 s. Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov interkultúrne prostredie hotelové spoločnosti Form.deskr. diplomové práce - master’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 640.412 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Názov Kompetencie manažéra v interkultúrnom prostredí podľa prístupu v riadení zamestnancov Aut.údaje Lukáš Smerek Autor Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Kultúrna inteligencia ako dôležitý predpoklad konkurencieschopnosti Slovenska v globálnom prostredí : zborník vedeckých štúdií 3 z projektu VEGA 1/0934/16. S. 124-131. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2018 / Benčiková Dana 1971- ; Malá Denisa 1976- ; Malá Denisa 1976- ; Minárová Martina 1973- ; Musová Zdenka 1971- ; Sedliačiková Mariana Kľúč.slová kompetencie - competences - competencies interkultúrne prostredie vedúci pracovníci - manažéri - riadiaci pracovníci - managers etnocentrický prístup polycentrický prístup transnacionálny prístup Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 334 Anotácia Miešanie kultúr nie je vo svete ničím novým. V posledných dekádach sme však svedkami omnoho intenzívnejšieho stretu ľudí z rôznych končín Zeme. Ľudia omnoho viac cestujú, komunikujú naprieč celou planétou, podniky prekračujú hranice svojich materských krajín a rozširujú svoju pôsobnosť do celého sveta. Okrem nesporných výhod to so sebou prináša aj mnohé úskalia. Každá kultúra má vlastné hodnoty, konvencie, zvyklosti a spôsoby komunikácie. Pri vzájomnej interakcii rozličných kultúr sa kladú vyššie nároky na ich členov. Zvlášť, ak ide o manažérov, ktorí majú vytvárať vhodné prostredie pre dosahovanie podnikových cieľov prostredníctvom bezproblémovej komunikácie, minimalizácie nedorozumení a predchádzania problémov, ktoré vyplývajú práve z rozdielnosti kultúr. Cieľom príspevku je porovnať názory manažérov na potrebné kompetencie manažéra pracujúceho v interkultúrnom prostredí v závislosti od prístupu v riadení zamestnancov. Využitím dotazníkového opytovania na vzorke 381 podnikov s medzinárodným zastúpením zisťujeme, či manažéri interkultúrnych podnikov disponujú rozdielnymi kompetenciami podľa toho, či ich spoločnosť preferuje etnocentrický, poylcentrický alebo transnacionálny prístup riadenia zamestnancov Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 43906 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Ekonomická sila veľkých rodinných podnikov v medzinárodnom interkultúrnom prostredí Aut.údaje Mária Moresová, Mariana Sedliačiková, Silvia Lorincová Autor Moresová Mária 1992- (40%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Sedliačiková Mariana (30%)
Lorincová Silvia (30%)
Zdroj.dok. Kultúrna inteligencia ako dôležitý predpoklad konkurencieschopnosti Slovenska v globálnom prostredí : zborník vedeckých štúdií 2. z projektu VEGA 1/0934/16. S. 107-114. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2017 / Benčiková Dana 1971- ; Malá Denisa 1976- ; Ďaďo Jaroslav 1954- ; Minárová Martina 1973- ; Musová Zdenka 1971- ; Sedliačiková Mariana Kľúč.slová rodinné podnikanie - family business podniková ekonomika - ekonomika podnikania - managerial economics - business economics medzinárodné podnikanie - international business interkultúrne prostredie Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 33 Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 42063 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Human resource management creativity in companies operating in intercultural environment Aut.údaje Mária Seková, Viera Ďuríková Autor Seková Mária 1951- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Ďuríková Viera 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Forum Scientiae Oeconomia. Vol. 4, no. 1 (2016), pp. 59-67. - Dąbrowa Górnicza : Wydawnictwo Naukowe Akademii WSB, 2016 Kľúč.slová kreativita - tvorivosť - creative ability - creativity finanční manažéri interkultúrne prostredie analýza činnosti spoločnosti metódy riešenia Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 005 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 36394 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Osobitosti riadenia ľudských zdrojov v hoteloch v kontexte interkultúrneho prostredia Podnázov diplomová práca Aut.údaje Alžbeta Novotná; školiteľ: Milota Vetráková Autor Novotná Alžbeta
Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2016. - 75 s. Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov interkultúrne prostredie hotelové spoločnosti Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 338.48 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí Podnázov zborník vedeckých štúdií Aut.údaje [editor: Milota Vetráková] Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Editor)
Vyd.údaje Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta , 2016. - 261 s. : gr., obr., tab. Edícia Ekonomická fakulta ISBN 978-80-557-1135-5 Poznámka Bibliografické odkazy Kľúč.slová organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture podnikové riadenie - corporate governance nadnárodné spoločnosti - nadnárodné obchodné spoločnosti - nadnárodné korporácie - multinational companies - multinational corporations - multinational business enterprises - international business enterprises interkultúrne prostredie zborníky prác podnikový manažment - manažment podniku - industrial management intercultural environment miscellanea Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 658 005.73 005:316.72/.75 334.726 (082) Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 33, z toho voľných 32, prezenčne 1 
kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 358323 Univerzita Mateja Bela UK Ekonomická študovňa len prezenčne 358324 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358325 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358326 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358327 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358328 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358329 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358330 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358331 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358332 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358333 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358334 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358335 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358336 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358337 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358338 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358339 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358340 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358341 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358342 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358343 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358344 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358345 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358346 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358347 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358348 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358349 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358350 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358351 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358352 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358353 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358354 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 358355 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek Názov Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí Podnázov zborník vedeckých štúdií Aut.údaje ed. Milota Vetráková, rec. Miloš Hitka, Ladislav Mura, Andrej Malachovský Ďalší autori Vetráková Milota 1950- (Editor) (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Hitka Miloš (Recenzent)
Mura Ladislav (Recenzent)
Malachovský Andrej 1974- (Recenzent)
Vyd.údaje Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2016. - 264 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-557-1135-5 Kľúč.slová organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture malé a stredné podniky - malé a stredné podniky (MaSP) - small and medium-sized enterprises - small and medium-sized companies - small and medium enterprises interkultúrne prostredie intercultural environment Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 330 Kategória publikačnej činnosti FAI Číslo archívnej kópie 37048 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (6) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
Názov Analýza motivačných faktorov v interkultúrnom prostredí v hoteloch na Slovensku Súbež.n. Analysis of motivation factors in intercultural environment on Slovakian hotels Aut.údaje Ľudmila Mazúchová Autor Mazúchová Ľudmila 1987- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Journal of Tourism, Hospitality and Commerce : vědecko-odborný recenzovaný časopis. Roč. 6, č. 1 (2015), s. 37-46. - Brno : Vysoká škola obchodní a hotelová, 2015 Kľúč.slová hotely - hotels interkultúrne prostredie motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees zamestnanci - employees intercultural environment Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Systematika 640.412 338 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 35049 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Interkultúrne rozdiely a ich vplyv na obchodné rokovania Podnázov diplomová práca Aut.údaje Adriana Drobná; školiteľ: Iveta Kontríková Autor Drobná Adriana
Ďalší autori Kontríková Iveta 1963- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2013. - 84 s. Kľúč.slová interkultúrne prostredie interkultúrne rozdiely obchodné rokovania firemná komunikácia Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005.57 339 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
