Výsledky vyhľadávania
Názov Zosúlaďovanie rodinných a pracovných povinností zamestnancov, jeho formy, podpora a implementácia zamestnávateľom Aut.údaje Erika Ľapinová Autor Ľapinová Erika 1977- (100%) UMBUV01 - Ústav vedy a výskumu
Zdroj.dok. Acta Oeconomica No 21 : ekonomická teória a prax "Dnes a zajtra 2" : proceedings of articles from international conference Economic Theory and Practice, Banská Bystrica, 15. 2. 2007. S. 1-6. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2007 / Elexa Ľuboš 1980- Kľúč.slová zamestnanci - employees prorodinne orientovaná podniková politika rovnováha pracovného a rodinného života - balance of work and family life - work-life balance Jazyk dok. slovenčina Systematika 33-057.16 Anotácia Zosúlaďovanie rodinných a pracovných povinností zamestnancov, resp. prorodinne orientovaná politika, je súčasťou agendy rovnosti príležitostí, rodovej rovnosti či sociálne zodpovedného podnikania firiem, ktorú aktuálne podporuje Európska únia aj Slovensko. Napriek potenciálnym možnostiam, miera jej praktického napĺňania, hlavne na úrovni zamestnávateľa či miestnej samosprávy je nedostatočná. Cieľom príspevku je poskytnúť viac informácií o možnostiach zamestnávateľov realizovať politiky a opatrenia ústretové k rodine, vrátane možností vytvárania partnerstiev v tejto oblasti a o možnostiach ich financovania, a tým podporiť rovnaké možnosti zamestnancov na pracovisku a zladenie výkonu pracovných a rodinných rolí Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 8200 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný