Výsledky vyhľadávania
Názov Human resources in process improvement Podnázov monography, editing and scientific elaboration Aut.údaje ed. Stanisław Borkowski, Joanna Rosak-Szyrocka; rec. Martina Blašková, Jana Šujanová Ďalší autori Borkowski Stanisław (Zodpovedný redaktor / Imprimátor) (50%)
Rosak Joanna (Zodpovedný redaktor / Imprimátor) (50%)
Blašková Martina (Recenzent)
Šujanová Jana (Recenzent)
Vyd.údaje Częstochowa : Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Mened erów Jakości i Produkcji , 2012. - 150 s. ISBN 978-83-934225-5-5 Jazyk dok. slovenčina Krajina Poľsko Kategória publikačnej činnosti FAI Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov Očakávania mladšej skupiny generácie Y na Slovensku vo vzťahu k budúcemu zamestnaniu Aut.údaje Veronika Kuchárová Mačkayová Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Human resources in process improvement : monography, editing and scientific elaboration. S. 21-36. - Częstochowa : Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Mened erów Jakości i Produkcji, 2012 / Borkowski Stanisław ; Rosak Joanna ; Blašková Martina ; Šujanová Jana Kľúč.slová pracovné výkony - pracovný výkon - working performance pracovné správanie kohorta generácia Y - generation Y working behavior Jazyk dok. slovenčina Krajina Poľsko Systematika 316.33 Anotácia Cohort analysis becomes currently more and more important from the perspective of managing performance of the cohort referred to as the generation Y. The youngest and at the same time the most numerous generation of three generations of working age entered the Slovak labour market several years ago. It differs from the older generations X and Baby boomers especially in the requirement of continual change, communication and utilization of digital interactive technologies. The author deals with personal characteristics of generation Y members, important aspects of employer’s selection, characteristics of their working behaviour and recommendations for employers, which may help to develop the potential of young employees in favour of the company. This work presents the results of the research which was realized on the research sample of a younger group of generation Y at the Faculty of Economics of Matej Bel University Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 23223 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný