Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 13  
Vaša požiadavka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^umb_un_auth 0130457 xpca^"
  1. NázovDraft of management model of work motivation in hotels
    Aut.údajeMilota Vetráková, Ľudmila Mazúchová
    Autor Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Spoluautori Mazúchová Ľudmila 1987- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Zdroj.dok. Procedia - social and behavioral sciences : 3rd international conference on new challenges in management and business - Organization and leadership, 2 May 2016, Dubai. Vol. 230 (2016), pp. 422-429. - Amsterdam : Elsevier, 2016 ; Organization and leadership medzinárodná konferencia
    Kľúč.slová motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   hotely - hotels   motivačné faktory - motivational factors   motivation factors  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaHolandsko
    Systematika 331
    Kategória publikačnej činnosti AFC
    Číslo archívnej kópie37428
    Kategória ohlasuBLAŠKOVÁ, Martina - BLAŠKO, Rudolf - POLÁČKOVÁ, Kristína. Motivation and charisma of university teachers. In Human resources management and ergonomics [online]. 2018, vol. 12, no. 1, pp. 21-31 [cit. 2018-05-31]. ISSN 1338-4988. Dostupné na: https://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/files/2018/2018_1_02.pdf
    MAJID, Mohd Aliff Abdul - SAMSUDIN, Azlina - NOORKHIZAN, Mohd Hazrin Iman - NOOR, Siti Nor Ain Mohd - ZUFFRI, Nur Syazana Hanim Ahmad. Career development, job security and employee loyalty at a luxury resort in Terengganu, Malaysia. In International journal of academic research in business and social sciences [online]. ISSN 2222-6990, 2017, vol. 7, no. 10, pp. 667-674 [cit. 2019-05-30]. Dostupné na: http://hrmars.com/hrmars_papers/Career_Development,_Job_Security_and_Employee_Loyalty_at_a_Luxury_Resort_in_Terengganu,_Malaysia.pdf
    PİRİNÇC, Serap - ÖZDEMİR GÜNGÖR, Dilek. Çalişan motivasyonunu etkileyen faktörlerin AHP yöntemi ile değerlendirilmesi : bir ilaç firmasi uygulamasi. In İşletme araştirmalari dergisi [online]. 2019, vol. 11, no. 4, pp. 2512-2527 [cit. 2020-01-17]. ISSN 1309-0712. Dostupné na: https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.4_article10_full_text.pdf
    LIŽBETINOVÁ, Lenka - NEDELIAKOVÁ, Eva - SOUŠEK, Radovan - GREGUŠ, Michal. Keeping talents in the transport and logistics enterprises : case study from the Czech Republic. In Acta Polytechnica Hungarica. ISSN 1785-8860, 2020, vol. 17, no. 9, pp. 199-219.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  2. NázovMotivational factors influencing senior managers in the forestry and wood-processing sector in Slovakia
    Súbež.n.Motivačné faktory ovplyvňujúce manažérov v lesníckom a drevospracujúcom priemysle na Slovensku
    Aut.údajeSilvia Lorincová ... [et al.]
    Autor Lorincová Silvia (30%)
    Spoluautori Hitka Miloš (20%)
    Čambál Miloš (15%)
    Szabó Peter (15%)
    Javorčíková Jana 1974- (20%) UMBFF06 - Katedra anglistiky a amerikanistiky
    Zdroj.dok. BioResources. Vol. 11, no. 4 (2016), pp. 10339-10348. - Raleigh : North Carolina State University, 2016
    Kľúč.slová motivácia - motivation   stimulation of motivation   motivation factors   senior managers  
    Heslá geogr. Slovensko
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSpojené štáty
    Systematika 811.111
    AnotáciaPríspevok sa sústreďuje na faktory, ktoré ovplyvňujú motiváciu a s ňou súvisiace excelentné výsledky vo zvolenom odbore. Senior managers in the forestry and wood-processing sectors in the Slovak Republic were asked to complete questionnaires. The aim of the research was to identify the importance of certain factors that affect the process of their motivation. A total of 493 senior managers were surveyed. The respondents used a five-point rating scale to rate the significance of each motivation factor, where 5 was very important and 1 was unimportant. The importance of 36 motivation factors was studied for senior managers through the use of statistical methods. Based on the study, it was concluded that the base salary is the most important factor of motivation, followed by job security as the second most important motivation factor, and the third most important factor was the fair appraisal system.
    Kategória publikačnej činnosti ADC
    Číslo archívnej kópie37298
    Kategória ohlasu OČKAJOVÁ, Alena - KUČERKA, Martin - KRIŠTÁK, Ľuboš - IGAZ, Rastislav. Granulometric analysis of sanding dust from selected wood species. In BioResources. ISSN 1930-2126, 2018, vol. 13, no. 4, pp. 7481-7495.
    MURA, Ladislav - GONTKOVICOVA, Barbora - SPISAKOVA, Emilia Dulova - HAJDUOVA, Zuzana. Position of employee benefits in remuneration structure. In Transformations in business and economics. ISSN 1648-4460, 2019, vol. 18, no. 2, pp. 156-173.
    TOKARCIKOVA, Emese - MALICHOVA, Eva - KUCHARCIKOVA, Alzbeta - DURISOVA, Maria. Importance of technical and business skills for future it professionals. In Amfiteatru economic. ISSN 1582-9146, 2020, vol. 22, no. 54, pp. 567-578.
    FUSKO, Miroslav - BUCKOVA, Monika - GASO, Martin - KRAJCOVIC, Martin - DULINA, Luboslav - SKOKAN, Radovan. Concept of long-term sustainable intralogistics in plastic recycling factory. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2019, vol. 11, no. 23, pp. 1-27.
    GERGEL, Tomas - BUCHA, Tomas - GEJDOS, Milos - VYHNALIKOVA, Zuzana. Computed tomography log scanning high technology for forestry and forest based industry. In Central European forestry journal. ISSN 2454-034X, 2019, vol. 65, no. 1, pp. 51-59.
    KOSE, M. - DASDEMIR, I - EROL, Yurdakul S. - YILDIRIM, H-T. Factors affecting administrative and organizational success in the Turkey's forestry. In Applied ecology and environmental research. ISSN 1589-1623, 2019, vol. 17, no. 4, pp. 8713-8735.
    MURA, Ladislav - GONTKOVICOVA, Barbora - SPISAKOVA, Emilia Dulova - HAJDUOVA, Zuzana. Position of employee benefits in remuneration structure. In Transformations in business and economics. ISSN 1648-4460, 2019, vol. 18, no. 2, pp. 156-173.
    CARMEN SANCHEZ-SELLERO, Maria - SANCHEZ-SELLERO, Pedro. Determinants of job satisfaction in wood and paper industry : study in Spain and findings in other countries. In Maderas : ciencia y tecnologia. ISSN 0718-221X, 2018, vol. 20, no. 4, pp. 641-660.
    POTKANY, Marek - HLATKA, Martina - DEBNAR, Marek - HANZL, Jiri. Comparison of the lifecycle cost structure of electric and diesel buses. In Naše more. ISSN 0469-6255, 2018, vol. 65, no. 4, pp. 270-275.
    STACHOVA, Katarina - STACHO, Zdenko - BLSTAKOVA, Jana - HLATKA, Martina - KAPUSTINA, Larisa M. Motivation of employees for creativity as a form of support to manage innovation processes in transportation-logistics companies. In Naše more. ISSN 0469-6255, 2018, vol. 65, no. 4, pp. 180-186.
    KUCHARCIKOVA, Alzbeta - MICIAK, Martin. The application of human capital efficiency management towards the increase of performance and competitiveness in an enterprise operating in the field of distribution logistics. In Naše more. ISSN 0469-6255, 2018, vol. 65, no. 4, pp. 276-283.
    POTKANY, Marek - GEJDOS, Milos - DEBNAR, Marek. Sustainable innovation approach for wood quality evaluation in green business. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2018, vol. 10, no. 9, pp. 1-14.
    LEPOLD, Angelika - TANZER, Norbert - BREGENZER, Anita - JIMENEZ, Paulino. The efficient measurement of job satisfaction : facet-items versus facet scales. In International journal of environmental research and public health. ISSN 1660-4601, 2018, vol. 15, no. 7, pp. 1-19.
    MICIAK, Martin. The approaches of the Slovak and Czech experts to the assessment of effectiveness of the active labour market policy tools. In 2nd international scientific conference : development and administration of border areas of the Czech Republic and Poland: support for sustainable development, Ostrava, 11th-12th September 2018. Ostrava : VSB - Technical University of Ostrava, 2018. ISBN 978-80-248-4229-5, pp. 167-175.
    KMECOVA, Iveta. Educational process and motivation factors of university students and its analysis. In 31st international business information management association conference : innovation management and education excellence through VISION 2020, Milan, 25th-26th April 2018. Norristown : IBIMA - International Business nformation Management Association, 2018. ISBN 978-0-9998551-0-2, pp. 1815-1824.
    GEJDOS, Milos - HITKA, Milos - POTKANY, Marek - BALAZOVA, Zaneta. Analysis of human resources and anthropometric data relating to forestry machine operators in Slovakia. In 31st international business information management association conference : innovation management and education excellence through VISION 2020, Milan, 25th-26th April 2018. Norristown : IBIMA - International Business nformation Management Association, 2018. ISBN 978-0-9998551-0-2, pp. pp. 2256-2262.
    LIZBETINOVA, Lenka. Satisfaction with the motivational level of Czech employees. In 31st international business information management association conference : innovation management and education excellence through VISION 2020, Milan, 25th-26th April 2018. Norristown : IBIMA - International Business nformation Management Association, 2018. ISBN 978-0-9998551-0-2, pp. 3859-3865.
    CARMEN SANCHEZ-SELLERO, Maria - SANCHEZ-SELLERO, Pedro - MONTSERRAT CRUZ-GONZALEZ, Maria - JAVIER SANCHEZ-SELLERO, Francisco. Determinants of job satisfaction in the Spanish wood and paper industries : a comparative study across Spain. In Drvna industrija. ISSN 0012-6772, 2018, vol. 69, no. 1, pp. 71-80.
    RAFAJOVA, Lucia - PAFCO, Martin - MAZAK, Michal. Reproduction of the human capital : case study from Slovakia. In RELIK 2017 : 10th international scientific conference on reproduction of human capital - mutual links and connections, Prague, 9th-10th November 2018. Prague : Oeconomica Publishing House, University of Economics, 2018. ISBN 978-80-245-2238-8, pp. 404-413.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  3. NázovTvorba motivačného programu pre malý podnik
    Súbež.n.Creating a motivation programme for small and medium-sized enterprises
    Aut.údajeMiloš Hitka ... [et al.]
    Autor Hitka Miloš (25%)
    Spoluautori Lorincová Silvia (25%)
    Balážová Žaneta 1971- (25%) UMBFF03 - Katedra európskych kultúrnych štúdií
    Sedmák Jozef (25%)
    Zdroj.dok. Trendy a inovatívne prístupy v podnikových procesoch : zborník príspevkov, 18. medzinárodná konferencia, 15.12.2015 Košice. online, s. [1-11]. - Košice : Technická univerzita v Košiciach, 2015 ; Trendy a inovatívne prístupy v podnikových procesoch medzinárodná vedecká konferencia
    Kľúč.slová motivácia - motivation   motivačné faktory - motivational factors   spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction   motivation factors  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331
    Kategória publikačnej činnosti AFD
    Číslo archívnej kópie36709
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  4. NázovFaktory pracovnej motivácie v hoteloch
    Súbež.n.Factors of work motivation in hotels
    Aut.údajeĽudmila Mazúchová
    Autor Mazúchová Ľudmila 1987- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Zdroj.dok. Ekonomická revue cestovného ruchu : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 48, č. 2 (2015), s. 97-107. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2015
    Kľúč.slová hotely - hotels   motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   motivačné faktory - motivational factors   motivation factors  
    Jazyk dok.slovenčina
    Systematika 331
    AnotáciaCurrently, in Slovakia exist 38 international hotel chains. Although still dominants small and medium hotels, which have to compete with chain hotels. Despite the different characteristics of network and independent hotels, they have one common feature, which must be motivate and loyal employees. Motivation means decision to act. To this conclusion occurs when there is sufficient motivation factors that encourage employees to be willing to invest their time and energy to perform daily work. Most employees need more than only one motivation factor. It is the manager who should motivate employees with appropriate motivation tools and use in their work intercultural competencies
    Kategória publikačnej činnosti ADF
    Číslo archívnej kópie33327
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  5. NázovAnalysis motivation of management chemes A. S. Humenné
    Súbež.n.Analýza motivácia v Chemes Humenné a. s.
    Aut.údajeMiloš Hitka, Mária Sirotiaková
    Autor Hitka Miloš (50%)
    Spoluautori Sirotiaková Mária 1960- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Zdroj.dok.Management. Vol. 14, no. 51 (2009), pp. 67-74. - Belgrade : Faculty of Organizational Sciences, 2009
    Kľúč.slová motivácia - motivation   faktory motivácie - motivation factors   motivation factors  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaRS
    Systematika 005.583.1
    Kategória publikačnej činnosti ADE
    Číslo archívnej kópie13343
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  6. NázovMotivational growth of employees' performance
    Súbež.n.Rast motivácie výkonnosti zamestnancov
    Aut.údajeMária Sirotiaková
    Autor Sirotiaková Mária 1960- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Zdroj.dok.Economics. Vol. 86, no. 1 (2009), pp. 7-21. - Vilnius, Litva : Vilniaus Universiteto leidykla, 2009
    PoznámkaBibl. s. 21
    Kľúč.slová motivačné faktory - motivational factors   motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   analýza motivácie - analysis of motivation   motivation factors  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaLitva
    Systematika 005.88
    Kategória publikačnej činnosti ADF
    Číslo archívnej kópie13077
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  7. NázovRole of employees motivation in the process of company restructuring
    Súbež.n.Úloha motivácie zamestnancov v procese reštrukturalizácie podniku
    Aut.údajeMiloš Hitka, Mária Sirotiaková
    Autor Hitka Miloš (50%)
    Spoluautori Sirotiaková Mária 1960- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Zdroj.dok.Proceedings : wood processing and furniture production in South East and central Europe. S. 71-79. - Belgrad, Serbia : Branko Glavonjic, 2008
    PoznámkaBibl.: s. 78-79
    Kľúč.slová motivácia - motivation   analýza motivácie - analysis of motivation   motivation factors   companies' restructuring  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaRS
    Systematika 334
    Kategória publikačnej činnosti AEC
    Číslo archívnej kópie9464
    Kategória ohlasuBLAŠKOVÁ, Martina. Attributes of decision making in motivating employees. In Human resources management and ergonomics. ISSN 1337-0871, 2016, vol. 10, no. 1, pp. 23-37.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  8. NázovVýber vhodného postupu štatistickej analýzy motivačných faktorov v podniku
    Aut.údajeEva Nábělková, Miloš Hitka
    Autor Virostková Nábělková Eva 1977- (50%) UMBPF08 - Katedra psychológie
    Spoluautori Hitka Miloš (50%)
    Zdroj.dok.HRM&E : human resources management and ergonomics. Č. 1 (2007), s. 40-56. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2007
    Kľúč.slová motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   motivačné faktory - motivational factors   štatistická analýza - statistical analysis   faktorová analýza   motivation factors   factor analysis   klastrová analýza - cluster analysis  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331
    Kategória publikačnej činnosti ADF
    Číslo archívnej kópie5866
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  9. NázovMotivačné činitele hydronymie z povodia Hrona
    Aut.údajeJaromír Krško
    Autor Krško Jaromír 1967- (100%) UMBFH12 - Katedra slovenského jazyka a literatúry
    Zdroj.dok.Súradnice súčasnej onomastiky : zborník materiálov zo 16. slovenskej onomastickej konferencie. S. 227-233. - Bratislava : VEDA, vydavateľstvo SAV : Jazykovedný ústav Ľudovíta Štúra, 2007
    Kľúč.slová onomastika - onomastics   hydronymia - hydronymia   motivačné činitele - motivational factors   hydronymy   motivation factors  
    Heslá geogr. Hron (Slovensko : rieka)
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 81
    Kategória publikačnej činnosti AFD
    Číslo archívnej kópie5693
    Kategória ohlasuWEISSOVÁ, Hana. Odraz malého hospodárenia tzv. kovoroľníctva obyvateľov Hronca v terénnych názvoch. In Varia XIX : zborník plných príspevkov z 19. kolokvia mladých jazykovedcov, Trnava - Modra - Harmónia, 18. - 20. 11. 2009. Trnava : Trnavská univerzita, 2010. ISBN 978-80-970561-1-7, s. 450-454.
    KAZÍK, Miroslav. Hydronymá v okolí Moravian nad Váhom a názvy prítokov potoka Striebornica. In Z hydronymie západného Slovenska : zborník vedeckých štúdií. Trnava : Trnavská univerzita, Pedagogická fakulta, 2010. ISBN 978-80-8082-392-4, s. 121-136.
    GOÓTŠOVÁ, Andrea. Názvy slovenských kúpalísk v komparatívnych súvislostiach s hydronymami. In Chrematoninia jako fenomen współczesności. Olsztyn : Wydawnictwo Universytetu Warmińsko-Mazurskiego, 2011. ISBN 978-83-7299-748-7, s. 195-203.
    GOÓTŠOVÁ, Andrea. Motivačné činitele hydroným v Slovenskom raji. In Jednotlivé a všeobecné v onomastike : 18. slovenská onomastická konferencia Prešov 12.-14. septembra 2011. Prešov : Prešovská univerzita v Prešove, 2012. ISBN 978-80-555-0594-7, s. 231-228.
    GOÓTŠOVÁ, Andrea. Motivačné činitele hydroným v povodí Hornádu (po sútok Torysy). In 19. slovenská onomastická konferencia, Bratislava 28. - 30. apríla 2014. Bratislava : Veda, 2015. ISBN 978-80-224-1426-5, s. 371.
    OLOŠTIAK, Martin. Onymická a deonymická nominácia. Prešov : Filozofická fakulta Prešovskej univerzity v Prešove, 2018. 199 s. ISBN 978-80-555-2119-0.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  10. NázovDynamic motivation of Chemes a. s. Humenné employees
    Aut.údajeMiloš Hitka, Mária Sirotiaková
    Autor Hitka Miloš (50%)
    Spoluautori Sirotiaková Mária 1960- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Zdroj.dok.Journal of information, control and management systems. Roč. 5, č. 2 (2007), s. 173-182. - Žilina : Žilinská Univerzita, Fakulta riadenia a informatiky, 2007
    PoznámkaBibl.: s. 182
    Kľúč.slová motivácia - motivation   analýza motivácie - analysis of motivation   motivation factors   kontroling - controlling  
    Heslá geogr. Slovensko
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 33
    Kategória publikačnej činnosti ADF
    Číslo archívnej kópie8944
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.