Výsledky vyhľadávania
Názov Benchmarking vo verejných organizáciách na Slovensku Aut.údaje Beáta Meričková Autor Mikušová Meričková Beáta 1976- (100%) UMBEF08 - Katedra verejnej ekonomiky
Zdroj.dok. Tvorivosť a inovácia : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie usporiadanej Ekonomickou fakultou Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, Katedrou financií a účtovníctva v spolupráci so Zastúpením Európskej Komisie na Slovensku, s Ministerstvom školstva SR a Regionálnym európskym informačným centrom Banská Bystrica. S. 72-75. - Banská Bystrica : OZ EuroPro, 2009 / Orviská Marta 1963-2023 ; Musa Hussam 1968- ; Pisár Peter 1975- ; Nemec Juraj 1960- ; Tvorivosť a inovácia medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová pracovná výkonnosť benchmarking verejné organizácie public organization supportive services Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 351 Kategória publikačnej činnosti BEF Číslo archívnej kópie 15573 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov Riadenie a hodnotenie pracovnej výkonnosti ľudských zdrojov v slovenských organizáciách Aut.údaje Veronika Kuchárová Mačkayová Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Procesný manažér : odborný časopis Slovenskej asociácie procesného riadenia. - Košice : Slovenská asociácia procesného riadenia, 2009 Poznámka Bibl.: s. 17 Kľúč.slová pracovná výkonnosť ľudské zdroje - human resources hodnotenie - evalvácia - evaluácia - evaluation performance Heslá geogr. Slovensko Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 37.08 Kategória publikačnej činnosti BDF Číslo archívnej kópie 13657 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Rétorika slovenských manažérov verzus prax v hodnotení ľudských zdrojov Aut.údaje Veronika Kuchárová Mačkayová Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník príspevkov 6. medzinárodnej vedeckej konferencie konanej v dňoch 19.- 20. mája 2009 v Žiline. S. 181-192. - Žilina : Žilinská univerzita, 2009 Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources pracovná výkonnosť hodnotenie ľudských zdrojov metodologické prístupy human resources appraisal methodological approaches appraisal system Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005.3 Anotácia The goal of this paper is to identify the differences in managers´ rhetoric and practice in human resource appraisal in Slovak companies. The author compares the importance of human resource from the side of managers with the implementation of the approaches of appraisal. To get effective orientation the author defines an initial hypothesis based on assumption that human resources appraisal is considered to be an important personnel activity in Slovak companies and actually in practice it is based on sociocentric approach. With the aim to prove validity of the hypothesis the author carries out empirical explorative-diagnostic research in 973 companies. Based on research results confirms validity of the hypothesis that a common practice in Slovak companies is socioentric appraisal of human resources but this type of appraisal does not show the features of qualified appraisal. Points to the veracity of the claim that Slovak managers' rhetoric and real practice in the human resources appraisal are different. In this paper she points out a necessity to look for a new approach to appraisal which should cover and integrate features of holistic-anthropocentric approach. Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 12162 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Štatistická analýza motivačných faktorov ako objektivizačno-kvantifikačný predpoklad zvyšovania výkonnosti a spokojnosti zamestnancov v podniku Podnázov Miloš Hitka, Eva Nábělková, Zdeněk Brodský Autor Hitka Miloš (34%)
Spoluautori Virostková Nábělková Eva 1977- (33%) UMBPF08 - Katedra psychológie
Brodský Zdeněk (33%)
Zdroj.dok. Controlling a manažérstvo kvality v podnikoch : medzinárodná vedecká konferencia, Zvolen, november 2006. S. 161-169. - Zvolen : Technická univerzita, Drevárska fakulta, 2006 / Šatanová Anna ; Potkány Marek ; Gejdoš Pavol Kľúč.slová štatistická analýza - statistical analysis motivačné faktory - motivational factors zamestnanci - employees pracovná výkonnosť motivation factors Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 159 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 12487 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný