Výsledky vyhľadávania
Názov The theoretical-empirical model to support the management of the implementation and sustainability of organizational innovations Aut.údaje Mária Kožárová, Mária Sirotiaková Autor Kožárová Mária 1989- (60%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Sirotiaková Mária 1960- (40%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. International Journal For Research In Business, Management and Accounting. online, vol. 4, no. 6 (2018), pp. 1-23. - Haryana : Green Publication, 2018 Kľúč.slová organizačné inovácie - organizational innovation manažéri - managers - executives manažment zmien - change management - management of change Jazyk dok. angličtina Krajina India Systematika 334 Anotácia Because companies work as a whole and all activities are interconnected, the paper focuses on identifying the most important factors that influence the process of managing the implementation of organizational innovations („OI“). The aim of the paper is to propose a model serving as a support tool for business managers in a complex process of managing the implementation and long-term sustainability of organizational innovations. The model points to the need to coordinate the activities of several business areas, which, in our view, are indispensable for successful management of this process, while stressing the importance of the work of managers. One of its benefits is that it is applicable to different types of subjects. The paper is based not only on the results of research carried out on a sample of 141 Slovak medium and large production companies, but also on professional domestic and foreign literature and a number of studies conducted directly in the business environment URL https://gnpublication.org/index.php/bma/issue/view/169 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 42818 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Managing the change of corporate culture Aut.údaje Milota Vetráková, Lukáš Smerek Autor Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. SYLWAN : [international, multi-disciplinary, peer-reviewed journal]. Vol. 159, no. 2 (2015), pp. 485-501. - Warszawa : Polish Forestry Society, 2015 Kľúč.slová typology organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture manažment zmien - change management - management of change survey Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 005 Anotácia The aim of the paper is to present the views of experts on corporate culture and demonstrate the preferred types of corporate culture in selected enterprises in Slovakia. Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 33116 Kategória ohlasu HITKA, Miloš - BALÁŽOVÁ, Žaneta. Differences in employee motivation in Slovakia and Czech republic. In Intech [online]. 2017, pp. 67-92 [cit. 2017-09-28]. ISBN 978-953-51-3228-8. Dostupné na: https://cdn.intechopen.com/pdfs-wm/54284.pdf
HRONČEK, Peter. Odzrkadľuje index globálnej konkurencieschopnosti výkonnosť ekonomiky? In Konkurence : sborník příspěvků ze 7. ročníku mezinárodní vědecké konference, Jihlava, 14. května 2015. Jihlava : Vysoká škola polytechnická, 2015. ISBN 978-80-88064-14-5, s. 78-85.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov The role of communication in managing the change in small and medium enterprises Súbež.n. Úloha komunikácie v riadení zmeny v malých a stredných podnikoch Aut.údaje Ľubica Lesáková Autor Lesáková Ľubica 1949- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Znalosti pro tržní praxi 2014 : Médiá a komunikace v 21. století : sborník z mezinárodní vědecké konference konané 11. - 12. září 2014 v Olomouci. S. 539-545. - Olomouc : Univerzita Palackého, Filozofická fakulta, 2014 / Mládková Ludmila ; Jašek Roman ; Chovancová Miloslava ; Znalosti pro tržní praxi 2014 medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová komunikácia - communication manažment zmien - change management - management of change malé a stredné podniky - malé a stredné podniky (MaSP) - small and medium-sized enterprises - small and medium-sized companies - small and medium enterprises Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika Systematika 334.72 Anotácia The aim of the article is to present the causes and drivers of change in small and medium enterprises and the role of communication in the process of managing the change. Cieľom príspevku je prezentovať príčiny a hybné sily zmien v malých a stredných podnikoch a úlohu komunikácie v procese riadenia zmeny Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 31292 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Innovative management in the knowledge-based economy Súbež.n. Inovatívny manažment vo vedomostnej ekonomike Aut.údaje Ľubica Lesáková ... [et al.]; ed. Ľubica Švantnerová; rec. Jozef Višňovský, Ján Závadský Autor Lesáková Ľubica 1949- (40%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Seková Mária 1951- (15%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Theodoulides Lenka 1967- (15%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Vetráková Milota 1950- (15%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Kokavcová Dagmar 1956- (15%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Švantnerová Ľubica UMBEF07 - Katedra regionálneho rozvoja a verejnej správy
Višňovský Jozef
Závadský Ján 1975- UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Vyd.údaje Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta , 2009. - 194 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-8083-748-8 Kľúč.slová manažment inovácií - inovačný manažment - innovation management vedomostná ekonomika manažment zmien - change management - management of change ľudský potenciál znalostný manažment - manažment znalostí - knowledge management Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 65.012.4 Anotácia Publikácia prezentuje nové, moderné trendy v riadení, ktoré reagujú na zmeny v globálnom ekonomickom prostredí. Uvedené zmeny dávajú základ novému prúdu v manažmente organizácií, ktorého predpokladom sa stáva akcentovanie budovania vedomostnej ekonomiky a implementácia inovatívneho manažmentu v činnosti organizácií. Kategória publikačnej činnosti AAB Číslo archívnej kópie 12287 Kategória ohlasu MINÁROVÁ, Martina - BENČÍKOVÁ, Dana. Development of information technologies in Slovak small and medium enterprises from the point of view of a learning organization. In Journal of competitiveness. ISSN 1804-171X, 2011, vol. 3, no. 3, pp. 72-83.
ORIEŠKA, Ján - SMUTNÁ, Eva. Inovácie služieb ubytovacích zariadení hotelového typu v Slovenskej republike. In Ekonomická revue cestovného ruchu : vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela. ISSN 0139-8660, 2013, roč. 46, č. 1, s. 4-14.
LUDVÍK, Ladislav. Aktuální aspekty rozvoje podnikání. In Contemporary Challenges in Management II. : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie, Banská Bystrica, 26. 11. 2010. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, 2011. ISBN 978-80-557-0145-5, s. [1-10].
LESÁKOVÁ, Dagmar. Attributes of satisfaction with foodshops among older shoppers. In Annals of marketing, management & economics : international journal. ISSN 2449-7479, 2015, vol. 1, no. 1, pp. 65-74.
WILCZKOVA, Marta. Knowledge management and system arcetypes in region case. In 9th international conference on Hradec Economic Days 2011 : economic development and management of regions, Hradec Kralove, 1st-2nd February 2011. Hradec Kralove : Gaudeamus, 2011. ISBN 978-80-7435-100-6, pp. 401-404.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný