Výsledky vyhľadávania
Názov Úskalia čerpania sociálneho fondu zamestnávateľom Aut.údaje Marek Švec, Zuzana Homer Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Notitiae Novae Facultatis Iuridicae Universitatis Matthiae Belii Neosolii, Roč. 25. S. 375-384. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2021 / Némethová Monika 1973- ; Ivor Jaroslav 1952- ; Pekár Bernard 1977- ; Kubinec Martin 1978- ; Šošková Ivana 1978- Kľúč.slová sociálny fond podniku zamestnávatelia - employers odborové organizácie - trade unions Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 50846 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov Management der Anwesenheit von Arbeitnehmer auf dem Arbeitsplatz im Licht der neuen Möglichkeiten Aut.údaje Andrea Olšovská, Marek Švec; rec. Jana Žuľová, Martin Kubinec ... [et al.] Autor Olšovská Andrea (50%)
Spoluautori Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Ďalší autori Žuľová Jana (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Kupec Václav (Recenzent)
Horecký Jan (Recenzent)
Vyd.údaje Hürth : Wolters Kluwer Deutschland , 2021. - 142 p. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-3-452-30013-3 Kľúč.slová kurzarbeit - short-time working bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci - BOZP - occupational safety sociálny fond podniku Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. nemčina Krajina Nemecko Anotácia Der Inhalt der Publikation konzentriert sich auf die rechtliche Auslegung der derzeit bestehenden arbeitsrechtlichen Institute, die für die Verwaltung der Ab wesenheit eines Arbeitnehmers von der Arbeit aus Gründen, die auf der Seite des Arbeitgebers und ihrer gegenseitigen Zusammenarbeit oder Nicht-Zusammen arbeit sind. Besonderes Augenmerk wird auf die Ermittlung der Auswirkungen gelegt, die die Einführung der slowakischen "Kurzarbeit" auf das interne Umfeld des Arbeitgebers haben wird, einschließlich der Bedingungen ihrer Anwendung und der Möglichkeit ihrer Einführung durch den Arbeitgeber im Allgemeinen. Kategória publikačnej činnosti AAA Číslo archívnej kópie 50898 Kategória ohlasu HOMER, Zuzana - MADLEŇÁK, Adam. Communication and the first steps towards the electronification of labour relations? In Technium : social sciences journal [online]. 2023, vol. 39, no. 1, pp. 306-317 [cit. 2023-01-31]. ISSN 2668-7798. Dostupné na: https://doi.org/10.47577/tssj.v39i1.8218
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov Niektoré aplikačné problémy spojené s tvorbou a čerpaním sociálneho fondu Súbež.n. Practical problems associated with the creation of the social fund and its subsequent ways of drawing Aut.údaje Andrea Olšovská, Marec Švec Autor Olšovská Andrea (50%)
Spoluautori Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Acta Universitatis Tyrnaviensis - Iuridica : ročenka Právnickej fakulty Trnavskej univerzity v Trnave, 13.. S. 38-54. - Trnava : Trnavská univerzita v Trnave, 2021 / Csach Kristián ; Laclavíková Miriam ; Maslen Michal ; Mészáros Peter ; Olšovská Andrea ; Švecová Adriana ; Vyšný Peter ; Žuľová Jana Kľúč.slová sociálna politika - social policy - social politics sociálny fond podniku čerpanie prostriedkov zástupcovia zamestnancov - employee representatives zásada rovnakého zaobchádzania - equal treatment principle zákonník práce - Labour Code Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Napriek relatívne veľkému významu sociálneho fondu pre realizáciu pod nikovej sociálnej politiky zamestnávateľa a obligatórnej povinnosti jeho zakotvenia do vnútorného prostredia zamestnávateľa zo strany štátu na základe osobitného pred pisu, nie je problematika tvorby a čerpania sociálneho fondu častou témou publikač ných výstupov alebo vedeckovýskumnej činnosti. Autori sa preto rozhodli venovať niektorým problémom, ktoré s tvorbou a čerpaním sociálneho fondu súvisia. Sociálny fond môžeme vnímať aj ako osobitnú vnútroštátnu praktiku, nástroj zlepšovania pracovných podmienok zamestnancov, ktorým, mohli by sme konštatovať, sa tiež napĺňa vízia európskeho sociálneho modelu URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 50666 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Mzdový systém a jeho motivačná účinnosť v malých a stredných podnikoch Podnázov dizertačná práca Aut.údaje Andrea Maníková; školiteľ: Viera Marková Autor Maníková Andrea UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2010. - 129 s. + Prílohy 13 s. Poznámka Katedra ekonomiky a manažmentu podniku Ekonomická fakulta Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici Kľúč.slová mzdový systém podniku - company payroll system sociálny fond podniku peňažné odmeňovanie enterprise wage system financial remuneration financial indicators enterprise social fund Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 336 Kategória publikačnej činnosti DAI Číslo archívnej kópie 18718 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha