Výsledky vyhľadávania
Názov Diagnostika organizačnej kultúry v nadnárodných spoločnostiach Aut.údaje Ján Čmelík Autor Čmelík Ján 1976- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí : zborník vedeckých štúdií. S. 115-146. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016 / Vetráková Milota 1950- ; Hitka Miloš ; Mura Ladislav ; Malachovský Andrej 1974- Kľúč.slová organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture diagnostika - diagnostics Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 330 Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 38130 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Pozitíva a negatíva etablovania nadnárodných spoločností na Slovensku Aut.údaje Igor Kosír Autor Kosír Igor 1951- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Zdroj.dok. Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí : zborník vedeckých štúdií. S. 10-45 [1,81 AH]. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016 / Vetráková Milota 1950- ; Hitka Miloš ; Mura Ladislav ; Malachovský Andrej 1974- Kľúč.slová zahraničné spoločnosti - foreign companies národné hospodárstvo - národná ekonomika - national economy konkurencieschopnosť - competitiveness Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 330 Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 37051 Kategória ohlasu ROŠTEKOVÁ, Mária - ROUET, Gilles. Médias et globalisation. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016. 318 s. ISBN 978-80-557-1207-9.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Osobitosti riadenia a motivovania zamestnancov na príklade hotelovej spoločnosti Hilton Worldwide Aut.údaje Ľudmila Mazúchová, Barbara Al Khouri Autor Mazúchová Ľudmila 1987- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Ištok Barbara 1990- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí : zborník vedeckých štúdií. S. 194-229. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016 / Vetráková Milota 1950- ; Hitka Miloš ; Mura Ladislav ; Malachovský Andrej 1974- Kľúč.slová motivačné programy - motivational programs sieťové hotely - chain hotels manažment - management Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 40010 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Kultúrne dimenzie Slovenska a možnosti ich využitia Aut.údaje Tomáš Makovník, Katarína Holúbeková Autor Makovník Tomáš 1979-2023 (80%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Holúbeková Katarína 1981- (20%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí : zborník vedeckých štúdií. S. 152-193. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016 / Vetráková Milota 1950- ; Hitka Miloš ; Mura Ladislav ; Malachovský Andrej 1974- Kľúč.slová feminita individualizmus - individualism kolektivizmus kultúrne dimenzie kultúrne rozdiely Heslá geogr. Slovensko Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 33 Anotácia Poznanie a rešpektovanie kultúrnych dimenzií je dôležitým predpokladom medzinárodného podnikania organizácií v interkultúrnom prostredí. Cieľom vedeckej štúdie je poukázať na prínos kultúrnych dimenzií pre lepšie pochopenie interkultúrnych osobitostí v medzinárodnom podnikaní a na základe výsledkov výskumu kultúrnych dimenzií v organizáciách na Slovensku, identifikovať možnosti ich využitia v manažérskej praxi. Primárny výskum vybraných aspektov manažmentu ľudských zdrojov v organizáciách na Slovensku sa uskutočnil podľa modelu kultúrnych dimenzií autora G. Hofstedeho Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 41411 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Návrh kompetenčného modelu manažérov nadnárodných spoločností Aut.údaje Mária Seková, Jozef Ďurian Autor Seková Mária 1951- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Ďurian Jozef 1973- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí : zborník vedeckých štúdií. S. 230-261. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016 / Vetráková Milota 1950- ; Hitka Miloš ; Mura Ladislav ; Malachovský Andrej 1974- Kľúč.slová etické kompetencie kompetentnosť kompetenčné modely - competency models nadnárodné spoločnosti - nadnárodné obchodné spoločnosti - nadnárodné korporácie - multinational companies - multinational corporations - multinational business enterprises - international business enterprises interkultúrne kompetencie - intercultural competence Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 334 Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 41600 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Riadenie ľudských zdrojov v nadnárodných spoločnostiach Aut.údaje Milota Vetráková Autor Vetráková Milota 1950- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Formovanie organizačnej kultúry v podnikoch pôsobiacich v interkultúrnom prostredí : zborník vedeckých štúdií. S. 46-81 [1,81 AH]. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2016 / Vetráková Milota 1950- ; Hitka Miloš ; Mura Ladislav ; Malachovský Andrej 1974- Kľúč.slová nadnárodné spoločnosti - nadnárodné obchodné spoločnosti - nadnárodné korporácie - multinational companies - multinational corporations - multinational business enterprises - international business enterprises transnational companies manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov medzinárodný manažment - international management Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 330 Anotácia Dôsledkom procesu globalizácie je vznik nadnárodných spoločností. Globálne prostredie vytvára a mení politiku riadenia ľudských zdrojov. Požiadavky na prácu v lokálnych podnikoch sa odlišujú od požiadaviek nadnárodných spoločností. Skúmanie osobitostí riadenia ľudksých zdrojov v nadnárodných spoločnostiach je predmetom štúdie spracovanej v rámci projektu VEGA. Cieľom je objasniť názory odporníkov na medzinárodné riadenie ľudských zdrojov a prezentovať výsledky skúmania vo vybraných nadnárodných spoločnostiach. Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 37050 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný