Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 556  
Vaša požiadavka: Autor-kód záznamu = "^umb_un_auth 0003491^"
  1. NázovQUO VADIS súčasná spoločnosť
    Podnázov(interdisciplinárna reflexia vybraných tém)
    Aut.údajeMiroslava Knapková, Miriam Martinkovičová; rec. Viera Marková, Erika Lalíková
    Autor Knapková Miroslava 1978- (50%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Spoluautori Martinkovičová Miriam 1965- (50%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Recenzent)
    Lalíková Erika (Recenzent)
    Vyd.údajeBanská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2023. - 224 s.
    Vydanie2. dopl. a preprac. vyd.
    ISBN978-80-557-2042-5
    Kľúč.slová demokracia - democracy   kultúrne hodnoty - cultural values   korupcia - corrupt practices - corruption   pracovný trh   technologický rozvoj - technological development   pandémie - pandémia - pandemy   covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019  
    Form.deskr.učebnice vysokých škôl - textbooks (higher)
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    AnotáciaPrepracovaná a aktualizovaná vysokoškolská učebnica „QUO VADIS súčasná spoločnosť (interdisciplinárna reflexia vybraných tém)“ sa obsahovo dotýka najaktuálnejších tém, ktoré rezonujú v súčasnej postmodernej spoločnosti. Z množstva skutočne naliehavých problémov autorky vybrali šesť – problematiku občianskej spoločnosti a kvality demokracie, tému kultúrnych hodnôt a hodnotovej reorientácie súčasnej spoločnosti, problematiku korupcie, oblasť sveta práce z hľadiska trendov a výziev pracovného trhu, problematiku kreovania virtuálnej reality ako paralelného digitálneho sveta súčasného človeka a multispektrálnu reflexiu pandémie COVID-19 a jej dosahu na spoločenský vývoj. Učebnica svojim spôsobom spracovania, štruktúrou a interdisciplinárnymi prienikmi stimuluje a rozvíja u študentov zručnosti kritického myslenia a premýšľania v súvislostiach. Každá téma je analyzovaná, posudzovaná a objasňovaná z pohľadu niekoľkých spoločenských a humanitných vied v ich aplikovanej podobe. Ide o sociológiu, politológiu, filozofiu, etiku, psychológiu a právo. Týmto spôsobom má študent možnosť získať prierezové vedomosti a poznatky hneď z niekoľkých vedných oblastí a vybudovať si tak návyk, postupovať týmto spôsobom aj pri reflektovaní iných problémov, tém či situácií, s ktorými sa v osobnom, pracovnom či občianskom živote stretne. Cieľom vysokoškolskej učebnice je kontinuálne kultivovať osobnosť študenta. Pomáha položiť solídne základy nielen vlastnej profesionality, ako jednoty odbornosti a morálnosti, ale aj pripraviť budúcich absolventov na život v spoločnosti, ako aktívnych občanov.
    Kategória publikačnej činnosti ACB
    Číslo archívnej kópie53136
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  2. NázovMožnosti stabilizácie zamestnancov na príklade vybraného podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeBeáta Šályová; školiteľ: Viera Marková
    Autor Šályová Beáta
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2022. - 64 s.
    PoznámkaZáverečná práca bude prístupná cez URL CRZP
    Heslá korp. Lidl Slovenská republika, firma - Lidl Slovenská republika, v.o.s.
    Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   ľudské zdroje - human resources   pracovné miesta - jobs   nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 33
    AnotáciaBakalárska práca je zameraná na analýzu vybratých stimulačných nástrojov, ktoré vedú k stabilizácii zamestnancov v podniku LIDL Slovenská republika, v. o. s. Cieľom práce je na základe teoretického rozpracovania skúmanej problematiky analyzovať nástroje, ktoré vplývajú na stabilizáciu zamestnancov, ako aj náklady, ktoré vyvolávajú. Objektom bakalárskej práce je stabilizácia zamestnancov skúmaná prostredníctvom vybratých nástrojov. Subjektom skúmania je spoločnosť LIDL Slovenská republika, v. o. s. a jedna z jej predajní. Bakalársku prácu tvoria dve časti. Teoretická časť rozpracováva problematiku stabilizácie zamestnancov ako súčasť riadenia ľudských zdrojov a podrobne opisuje vymedzené stimulačné nástroje, ako hmotnú a nehmotnú stimuláciu a sociálnu starostlivosť o zamestnancov v kontexte podnikovej kultúry. Druhá časť je zameraná na analýzu stimulačných nástrojov a nimi vyvolaných nákladov v spoločnosti Lidl. V rámci analyzovania problematiky stabilizácie zamestnancov vychádzame hlavne z názorov zamestnancov na jednotlivé stimulačné nástroje. Podkladové údaje sú získané z verejne dostupných zdrojov o podniku, z rozhovoru s manažérom predajne Lidl a zo spracovania výsledkov dotazníkového prieskumu do ktorého boli zapojení zamestnanci jednej vybranej predajne
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  3. NázovNákladový kontroling a jeho prepojenie na cenový kontroling prostredníctvom kalkulácií
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeIvana Dreveňáková; školiteľ: Viera Marková
    Autor Dreveňáková Ivana
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2022. - 88 s.
    Kľúč.slová nákladový kontroling - cost controlling   kalkulácie - calculations   podniková ekonomika - ekonomika podnikania - managerial economics - business economics  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 33
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  4. NázovPrístupy k stanoveniu predajných cien vo vybraných podnikoch
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajePetra Kvasnová; školiteľ: Viera Marková
    Autor Kvasnová Petra
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2022. - 50 s.
    Kľúč.slová ceny - prices   trhové ceny - market prices   priemyselné podniky - výrobné podniky - industrial enterprises  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 33
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  5. NázovSkúmanie vybraných foriem starostlivosti o zamestnancov
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeAneta Laczová; školiteľ: Viera Marková
    Autor Laczová Aneta
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2022. - 61 s.
    Kľúč.slová zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody   zamestnávatelia - employers   zákonník práce - Labour Code   sociálne fondy  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 33
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  6. NázovHodnotenie prínosov spoločensky a environmentálne zameraných investícií na príklade vybraného podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeJana Minarčíková; školiteľ: Viera Marková
    Autor Minarčíková Jana
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2022. - 52 s.
    PoznámkaZáverečná práca je prístupná cez URL CRZP
    Kľúč.slová investovanie - investment   investície - investments   spoločensky zodpovedné investovanie   environmentálne dopady  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 33
    AnotáciaBakalárska práca je zameraná na hodnotenie prínosov spoločenských a environmentálne zameraných investícií vybraného podniku. Cieľ práce je vymedziť, analyzovať a poukázať na špecifické hodnotenie prínosov spoločenských a environmentálne zodpovedných investícií na rozdiel od profitovo zameraných investícií a analyzovať ich na príklade vybraného podniku. Hodnotenie spoločensky zodpovedného investovania (objekt skúmania) sa skúma na príklade obchodného domu Kaufland (subjekt skúmania), ktorý je porovnávaný s jeho konkurenciou, maloobchodom COOP Jednota. Teoretická časť obsahuje vymedzenie základných pojmov, zamerané na environmentálnu problematiku spoločensky zodpovedného investovania, tj na spoločensky a zamerané investície. V praktickej časti je spracovaná analýza prínosov takýchto investícií vo vybranom podniku. Hodnotia sa v nej získané informácie zo štruktúrovaného rozhovoru az interných materiálov. V práci sú využívané viaceré metódy skúmania, najmä analýza, syntéza, abstrakcia, komparácia a metóda rozhovoru. V praktickej časti je spracovaná analýza prínosov takýchto investícií vo vybranom podniku. Hodnotia sa v nej získané informácie zo štruktúrovaného rozhovoru az interných materiálov. V práci sú využívané viaceré metódy skúmania, najmä analýza, syntéza, abstrakcia, komparácia a metóda rozhovoru. V praktickej časti je spracovaná analýza prínosov takýchto investícií vo vybranom podniku. Hodnotia sa v nej získané informácie zo štruktúrovaného rozhovoru az interných materiálov. V práci sú využívané viaceré metódy skúmania, najmä analýza, syntéza, abstrakcia, komparácia a metóda rozhovoru.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  7. NázovAnalýza zamestnancov vybraného podniku z hľadiska ich počtu, štruktúry a právnych foriem zamestnania
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeViktória Kratochvílová; školiteľ: Viera Marková
    Autor Kratochvílová Viktória
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2022. - 49 s.
    Kľúč.slová zamestnávatelia - employers   zamestnanci - employees   ľudské zdroje - human resources   podniky - business enterprises  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 33
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  8. NázovHodnotenie prínosov profitovo zameraných investícií na príklade vybraného podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeMarietta Hanková; školiteľ: Viera Marková
    Autor Hanková Marietta
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2022. - 54 s.
    Kľúč.slová finančné investície   investičná výnosnosť   podniky - business enterprises  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 33
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  9. NázovSkúmanie fluktuácie zamestnancov na príklade vybraných podnikov v SR
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeLýdia Majzelová; školiteľ: Viera Marková
    Autor Majzelová Lýdia
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2022. - 95 s.
    Kľúč.slová fluktuácia zamestnancov - employee turnover   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management  
    Heslá geogr. Slovensko
    Česko
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 33
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
  10. NázovVplyv pandémie na ekonomickú situáciu vybraných fyzických a právnických osôb v SR
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeFrederika Petrová; školiteľ: Viera Marková
    Autor Petrová Frederika
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2022. - 68 s.
    Kľúč.slová covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019   finančná pomoc   fyzické osoby - natural persons   právnické osoby - juristic persons - legal entities  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 33
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.