Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 8  
Vaša požiadavka: Autor-kód záznamu = "^umb_un_auth 0029289^"
  1. NázovInovatívne prístupy k manažérskemu vzdelávaniu: výzvy a príležitosti v podmienkach slovenských podnikov
    Súbež.n.Innovative approaches to management training: challenges and opportunities in the conditions of Slovak companies
    Aut.údajeLukáš Smerek, Jana Galera Matúšová
    Autor Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Spoluautori Galera Matúšová Jana (50%)
    Zdroj.dok. Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 15. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2024 / Blštáková Jana ; Joniaková Zuzana ; Taha Ali Viktória ; Lorincová Silvia ; Rošková Eva ; Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ medzinárodná konferencia
    Kľúč.slová manažérske vzdelávanie - vzdelávanie manažérov - managerial education   gamifikácia - gamification   virtuálna realita - virtual reality   rozšírená realita - augmented reality  
    Form.deskr.abstrakty - abstracts
    Jazyk dok.slovenčina, angličtina
    KrajinaSlovenská republika
    AnotáciaCieľom tohto príspevku je analyzovať vplyv inovatívnych prístupov k tréningu manažérov na ich kompetencie, motiváciu a výkonnosť v podmienkach slovenských podnikov. Inovatívne prístupy zahŕňajú použitie gamifikácie, virtuálnej reality, nanolearningu, rozšírenej reality, mixovanej reality, peer-to-peer learningu a flipped classroom. Tieto prístupy sú založené na aktívnom zapojení manažérov do zábavných, interaktívnych a personalizovaných aktivít, ktoré podporujú ich rozvoj a zvyšujú ich záujem o učenie. Výskum bol realizovaný formou dotazníka, ktorý bol distribuovaný medzi 26 manažérmi slovenských podnikov, ktorí absolvovali aspoň jeden z inovatívnych tréningov. Výsledky ukázali, že inovatívne prístupy k tréningu manažérov majú pozitívny vplyv na ich kompetencie, motiváciu a výkonnosť, pričom najviac ocenili gamifikáciu, virtuálnu realitu a peer-to-peer learning. Zároveň sa zistilo, že existujú určité bariéry a výzvy, ktoré bránia širšiemu uplatňovaniu inovatívnych prístupov k tréningu manažérov, ako sú napríklad nedostatok času, financií, technických prostriedkov alebo podpory zo strany vedenia. Príspevok ponúka niekoľko odporúčaní, ako prekonať tieto bariéry a využiť potenciál inovatívnych prístupov k tréningu manažérov v podmienkach slovenských podnikov.
    URL Link na zdrojový dokument
    Kategória publikačnej činnosti GII
    Číslo archívnej kópie54427
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  2. NázovNové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ
    Podnázovzborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie
    Aut.údajerec. Jana Blštáková, Zuzana Joniaková ... [et al.]
    Ďalší autori Blštáková Jana (Recenzent)
    Joniaková Zuzana (Recenzent)
    Taha Ali Viktória (Recenzent)
    Lorincová Silvia (Recenzent)
    Rošková Eva (Recenzent)
    Akcia Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ . medzinárodná konferencia , Žilina , 01.-02.02.2024
    Vyd.údajeTrnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave , 2024. - 29 s.
    Vydanie1. vyd.
    ISBN978-80-572-0435-0
    Form.deskr.zborníky konferencií
    Jazyk dok.slovenčina, angličtina
    KrajinaSlovenská republika
    URL Link na plný text
    Kategória publikačnej činnosti GII
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  3. NázovRiadenie ľudských zdrojov
    Aut.údajeZuzana Joniaková ... [et al.]
    Autor Joniaková Zuzana
    Vyd.údajeBratislava : Wolters Kluwer , 2016. - 455 s. : obr., tab., 25 cm
    Vydanie1. vyd.
    Edícia Ekonómia
    ISBN978-80-8168-532-3
    PoznámkaBibliografické odkazy
    Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    Form.deskr.učebnice vysokých škôl - textbooks (higher)
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    (075.8)
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.5, z toho voľných 0, prezenčne 4
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    362933Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiekvypož. (do *05.09.2022)
    363680Univerzita Mateja BelaEF Katedra ekonómielen prezenčne
    368037Univerzita Mateja BelaEF Katedra ekonómielen prezenčne
    378611Univerzita Mateja BelaEF Katedra ekonómielen prezenčne
    382887Univerzita Mateja BelaCC Kariérne centrum UMBlen prezenčne
  4. NázovSpoločensky zodpovedné riadenie ľudských zdrojov v podniku
    Aut.údajeed. Viera Marková, rec. Viera Marková, Zuzana Joniaková
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Editor) (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Marková Viera 1952- (Recenzent)
    Joniaková Zuzana (Recenzent)
    Vyd.údajeBanská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2016. - 130 s.
    Vydanie1. vyd.
    ISBN978-80-557-1072-3
    Kľúč.slová spoločenská zodpovednosť podnikov - corporate social responsibility - CSR   personálna práca - personnel work   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    Heslá geogr. Slovensko
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005
    Kategória publikačnej činnosti FAI
    Číslo archívnej kópie37843
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Spoločensky zodpovedné riadenie ľudských zdrojov v podniku

    nerozpoznaný

  5. NázovSpoločensky zodpovedné riadenie ľudských zdrojov v podniku
    Aut.údajeAnna Vallušová; rec. Viera Marková, Zuzana Joniaková
    Autor Vallušová Anna 1987- (100%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
    Ďalší autori Marková Viera 1952- (Recenzent)
    Joniaková Zuzana (Recenzent)
    Vyd.údajeBanská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2016. - 130 s.
    Vydanie1. vyd.
    ISBN978-80-557-1072-3
    Kľúč.slová spoločenská zodpovednosť podnikov - corporate social responsibility - CSR   personálna práca - personnel work   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    Heslá geogr. Slovensko
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005
    Kategória publikačnej činnosti AAB
    Číslo archívnej kópie37842
    Kategória ohlasu MATIOVÁ, Veronika. Environmentálne aspekty spoločensky zodpovedného podnikania. In Mladí vedci 2017 : zborník vedeckých príspevkov doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov. Komárno : Univerzita J. Selyeho, 2017. ISBN 978-80-8122-200-9, s. 97-108.
    KURÁKOVÁ, Ivana - MARASOVÁ, Jana. The general and specific preconditions for the implementation of flexicurity into the activity of business entities. In Analýza príčin bankrotu malých a stredných podnikov na Slovensku : zborník vedeckých príspevkov z riešenia projektu VEGA č. 1/0468/18. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2021. ISBN 978-80-557-1821-7, s. 152-169.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (11) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Spoločensky zodpovedné riadenie ľudských zdrojov v podniku

    nerozpoznaný

    Názov súboruStiahnutéVeľkosťKomentár
    37842242.3 MB
  6. NázovOdmeňovanie a stimulovanie
    Aut.údajeZuzana Joniaková, Jana Blštáková
    Autor Joniaková Zuzana
    Spoluautori Blštáková Jana
    Vyd.údajeBratislava : Vydavateľstvo Ekonóm , 2011. - 148 s. : il., tab., 21 cm
    Vydanie1. vyd.
    ISBN978-80-225-3229-7
    PoznámkaBibliogr. s. 146-148
    Kľúč.slová odmeňovanie - compensation   stimulácia zamestnancov - employee stimulation   remuneration employees  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.2
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    328300Univerzita Mateja BelaEF Katedra ekonomiky a manažmentu podnikulen prezenčne
  7. NázovPersonálny manažment
    Aut.údajeAnna Kachaňáková ... [et al.]
    Autor Kachaňáková Anna
    Spoluautori Nachtmannová Oľga
    Joniaková Zuzana
    Vyd.údajeBratislava : IURA Edition, člen skupiny Wolters Kluwer , 2011. - 235 s. : fotogr., tab., 22 cm
    Vydanie2. vyd.
    Edícia Ekonómia
    ISBN978-80-8078-391-4
    PoznámkaBibliografia s. 233-235
    Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management   strategický manažment - strategic management   rozvoj zamestnancov - employee development   development of employees  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005
    005.95
    005.95/.96
    005.962
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    336658Univerzita Mateja BelaEF Katedra ekonomiky a manažmentu podnikulen prezenčne
  8. NázovRiadenie ľudských zdrojov
    PodnázovPraktikum
    Aut.údajeAnna Kachaňáková, Oľga Nachtmannová, Zuzana Joniaková
    Autor Kachaňáková Anna
    Ďalší autori Nachtmannová Oľga (Autor)
    Joniaková Zuzana (Autor)
    Vyd.údajeBratislava , 1998 : Ekonóm. - 127 s.
    Vydanie1. vyd.
    ISBN80-225-0993-0
    Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management  
    Jazyk dok.slovenčina
    Systematika 331.101.262
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    20181Univerzita Mateja BelaUK Ekonomická študovňalen prezenčne


  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.