Výsledky vyhľadávania
Názov Quality management practices in manufacturing enterprises in the context of their performance Aut.údaje Marek Potkany ... [et al.] Autor Potkány Marek (27%)
Spoluautori Závadský Ján 1975- (24%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Hlawiczka Roman (1%)
Gejdoš Pavol (24%)
Schmidtová Jarmila (24%)
Zdroj.dok. Journal of Competitiveness : scientific journal from the field of management and economics. Roč. 14, č. 2 (2022), s. 97-115. - Zlín : Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2022 Kľúč.slová priemyselné podniky - výrobné podniky - industrial enterprises konkurencieschopnosť - competitiveness manažérstvo kvality - manažment kvality - quality management výkonnosť podniku - podniková výkonnosť - industrial productivity - business performance Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADC Číslo archívnej kópie 51803 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov Toyotarity. Managment of Intellectual Values Aut.údaje rec. Anna Križanová, Pavol Gejdoš Ďalší autori Križanová Anna (Recenzent)
Gejdoš Pavol (Recenzent)
Vyd.údaje Alba Iulia : Aeternitas Publishing House , 2013 ISBN 978-606-613-078-3 Jazyk dok. angličtina Krajina Rumunsko Kategória publikačnej činnosti FAI Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov Recruitment of generation y employees by means of social networks Aut.údaje Veronika Kuchárová Mačkayová, Anna Kaľavská, Mária Sirotiaková Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (34%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Kaľavská Anna 1971- (33%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Sirotiaková Mária 1960- (33%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Toyotarity. Managment of Intellectual Values. S. 110-124. - Alba Iulia : Aeternitas Publishing House, 2013 / Križanová Anna ; Gejdoš Pavol Kľúč.slová nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment generácia Y - generation Y informačné a komunikačné technológie - IKT (informačno-komunikačné technológie) - information and communication technologies - ICT (information and communication technology) sociálne siete - social networks prijímanie zamestnancov - recruitment - recruitment of employees Jazyk dok. angličtina Krajina Rumunsko Systematika 323.331 Anotácia In this chapter the authors deal with the latest trends in the process of employees´ recruitment based on application of possibilities provided by the modern informative and communication technologies (ICT). ICT substantially change the shape of world people were accustomed to. Due to their massive development different areas of lives, e.g. personnel work and employees´ recruitment get an impersonal or virtual form. ICT mostly influence the way of life of younger generations (i.e. Y generation or Millennials generation) since they grew up in mutual connection with them and consider them as a natural part of their personal and working life. The authors use the secondary data of Statistical Office of the Slovak Republic concerning ICT utilization in Slovak households and the results of analysis of Institute for Public Affairs concerning the social networks in Slovakia. The authors use primary research to identify the relation of Y generation towards ICT modern mediums. They point out possibilities to address potential employers from this generation by companies by means of social networks they prefer. Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 28604 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Controlling a manažérstvo kvality v podnikoch Podnázov medzinárodná vedecká konferencia, Zvolen, november 2006 Aut.údaje rec. Anna Šatanová, Marek Potkány, Pavel Gejdoš Ďalší autori Šatanová Anna (Recenzent)
Potkány Marek (Recenzent)
Gejdoš Pavol (Recenzent)
Vyd.údaje Zvolen : Technická univerzita, Drevárska fakulta , 2006 ISBN 80-228-1683-3 Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti FAI Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
Názov Štatistická analýza motivačných faktorov ako objektivizačno-kvantifikačný predpoklad zvyšovania výkonnosti a spokojnosti zamestnancov v podniku Podnázov Miloš Hitka, Eva Nábělková, Zdeněk Brodský Autor Hitka Miloš (34%)
Spoluautori Virostková Nábělková Eva 1977- (33%) UMBPF08 - Katedra psychológie
Brodský Zdeněk (33%)
Zdroj.dok. Controlling a manažérstvo kvality v podnikoch : medzinárodná vedecká konferencia, Zvolen, november 2006. S. 161-169. - Zvolen : Technická univerzita, Drevárska fakulta, 2006 / Šatanová Anna ; Potkány Marek ; Gejdoš Pavol Kľúč.slová štatistická analýza - statistical analysis motivačné faktory - motivational factors zamestnanci - employees pracovná výkonnosť motivation factors Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 159 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 12487 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný