Výsledky vyhľadávania
Názov Modelling of voluntary job turnover in small and medium-sized enterprises in a selected region of Slovakia Súbež.n. Modelovanie dobrovoľných odchodov z práce v malých a stredných podnikoch vo vybranom regióne Slovenska Aut.údaje Maroš Kaleta, Ladislav Kulčár, Nikola Varechová Autor Kaleta Maroš 1984- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Kulčár Ladislav 1953- (25%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Varechová Nikola (25%)
Zdroj.dok. Acta aerarii publici : vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 11, č. special issue (2014), s. 56-61. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2014 Kľúč.slová spokojnosť s prácou dobrovoľné odchody z práce fluktuácia zamestnancov - employee turnover longitudinálne prieskumy Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 334 Anotácia Cieľom práce je prezentácia prvých výsledkov získaných z modelovania dobrovoľných odchodov z práce v malých a stredných podnikoch vo vybranom regióne Slovenska. Výskum bol metodicky založený na použití modifikovaného dotazníka o spokojnosti s prácou z Univerzity v Minnesote, ktorý bol upravený na naše miestne podmienky. Po identifikovaní tých faktorov, ktoré boli považované za dôležité a mali veľký vplyv na spokojnosť zamestnancov v práci, bol vytvorený pravdepodobnostný model odchodov zo zamestnania založený na logistickej regresii. Tento model bol overený prostredníctvom longitudinálneho prieskumu na niekoľkých novoprijatých zamestnancoch do práce. The aim of the paper is to present the first results of the modelling of voluntary job turnover in small and medium-sized enterprises in a selected region of Slovakia. The research was methodologically based on using of modified Minnesota Job Satisfaction Questionnaire which was adapted to our local conditions. After identifying factors which were considered of significant importance and had a great influence on employees' satisfaction, a probabilistic model for job leaving based on logistic regression was created. The model was afterwards verified by a longitudinal survey on several newly hired employees. Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 30879 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2013-2014: 1-2 
nerozpoznaný
Názov Pohľad manažérov na ekonomický význam mzdy vo vybranom regióne Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Miriama Bočkaiová; školiteľ: Maroš Kaleta Autor Bočkaiová Miriama
Ďalší autori Kaleta Maroš 1984- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2012. - 49 s. Kľúč.slová mzdová politika mzdy - wages - payroll mzdové náklady - labor costs mzdové rozdiely - pay gaps Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.221 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 
kniha
Názov Fluktuácia zamestnancov v podnikoch SR a jej možné eliminácie Podnázov dizertačná práca Aut.údaje Maroš Kaleta; školiteľ: Ladislav Kulčár Autor Kaleta Maroš 1984-
Ďalší autori Kulčár Ladislav 1953- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2012. - 176 s. Kľúč.slová fluktuácia zamestnancov - employee turnover faktory fluktuácie - fluctuation factors Heslá geogr. Slovensko Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.108.24 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Tvorba motivačného programu vo Whirlpool Slovakia, s. r. o. Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Michaela Fujdiarová; školiteľ: Maroš Kaleta Autor Fujdiarová Michaela
Ďalší autori Kaleta Maroš 1984- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2012. - 55 s. Kľúč.slová motivačné programy - motivational programs faktory motivácie - motivation factors motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees odmeňovanie zamestnancov - rewarding of employees Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 334.72 005.88 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Talent management Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Lenka Nováková; školiteľ: Maroš Kaleta Autor Nováková Lenka
Ďalší autori Kaleta Maroš 1984- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2012. - 47 s. Kľúč.slová talent management rozvoj zamestnancov - employee development talentovaní zamestnanci Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 159.928 323.331 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Faktory nespokojnosti zamestnancov v práci určené metodikou Paretovej analýzy Súbež.n. Job Dissatisfaction Factors Determined by Pareto Analysis Aut.údaje Ladislav Kulčár, Maroš Kaleta Autor Kulčár Ladislav 1953- (70%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Kaleta Maroš 1984- (30%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Najkonferencia 2012 : zborník recenzovaných príspevkov z medzinárodnej doktorandskej konferencie, 3. - 4. máj 2012, Nový Smokovec : téma konferencie: Manažment v podnikoch a v zariadeniach cestovného ruchu v čase hospodárskeho útlmu a úloha verejného sektora v tejto situácii. S. 132-140. - Nový Smokovec : Východoeurópska agentúra pre rozvoj, 2012 / Benčo Jozef 1938- ; Najkonferencia 2012 medzinárodná doktorandská konferencia Kľúč.slová pracovné prostredie - work environment spokojnosť v práci faktory nespokojnosti spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction factors of dissatisfaction Paretova-Lorenzova analýza Pareto analysis Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Anotácia V práci analyzujeme faktory nespokojnosti zamestnancov v práci v malých a stredných podnikoch v Tatranskom a Podtatranskom regióne a v niektorých okresoch východného a južného Slovenska. Zber údajov sa uskutočnil dotazníkovou metódou v desiatich podnikoch výrobnej aj nevýrobnej sféry v rokoch 2006-2008 a 2009-2011, čo umožnilo vzájomne porovnať tieto dve časové obdobia reprezentujúce obdobie pred a po ekonomickej kríze. Na analýzu bol použitý formalizumus metodiky Paretovej analýzy. Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 23255 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Spokojnosť s prácou ako faktor fluktuácie zamestnancov Aut.údaje Maroš Kaleta Autor Kaleta Maroš 1984- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Výkonnosť podniku. Roč. 1, č. 1 (2011), s. 25-31. - Poprad : Výskumný ústva ekonomiky a manažmentu, 2011 Poznámka Bibl.: s. 31 Kľúč.slová zamestnanci - employees fluktuácia zamestnancov - employee turnover spokojnosť - contentment spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction job turnover Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005.961 Anotácia Res. angl., slov. Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 18744 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Prístupy k vymedzeniu pojmu fluktuácie zamestnancov Aut.údaje Maroš Kaleta Autor Kaleta Maroš 1984- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Týždeň vedy a umenia na Pedagogickej fakulte Katolíckej univerzity v Ružomberku : zborník prednášok z Týždňa európskej vedy, Ružomberok 29. 11 - 3. 12. 2010. S. 264-272. - Ružomberok : Verbum, 2011 / Akimjak Amantius ; Dlugoš František ; Žilková Anna ; Janigová Emília ; Bieľak Jozef ; Týždeň vedy a umenia na Pedagogickej fakulte Katolíckej univerzity v Ružomberku Týždeň európskej vedy Kľúč.slová fluktuácia zamestnancov - employee turnover zamestnanci - employees dôsledky job turnover consequences Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 323.331 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 18741 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Výskum spokojnosti s prácou zdravotných sestier Súbež.n. Job satisfaction survey of nurses Aut.údaje Maroš Kaleta, Nikola Varechová Autor Kaleta Maroš 1984- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Varechová Nikola (50%)
Zdroj.dok. Výkonnosť podniku : vedecký časopis Výskumného ústavu ekonomiky a manažmentu. Roč. 1, č. 2 (2011), 89-97. - Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu, 2011 / Závadský Ján 1975- Kľúč.slová zamestnanci - employees spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction fluktuácia zamestnancov - employee turnover job turnover Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 21427 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Personálna práca v podniku MPC CESSI a.s. a jej vplyv na fluktuačné tendencie zamestnancov Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Dana Lesňáková; školiteľ: Maroš Kaleta Autor Lesňáková Dana
Ďalší autori Kaleta Maroš 1984- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2011. - 53 s. Kľúč.slová personálna práca - personnel work fluktuácia zamestnancov - employee turnover Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha