Výsledky vyhľadávania
Názov International human resource management system Aut.údaje Lukáš Smerek, Milota Vetráková, Ivana Šimočková; rec. Ewa Wszendybyl-Skulska, Sandra Misiak-Kwit Autor Smerek Lukáš 1986- (40%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Vetráková Milota 1950- (30%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Šimočková Ivana 1985- (30%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Ďalší autori Wszendybył-Skulska Ewa (Recenzent)
Misiak-Kwit Sandra (Recenzent)
Vyd.údaje Radom : Publishing House Kazimierz Pulaski University of Technology and Humanities , 2021. - 146 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-83-7351-914-5 ISSN 1642-5278 Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov medzinárodné riadenie ľudských zdrojov - international human resource management convergence divergence Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Anotácia International Human Resources Management (IHRM) is very important part of MNC management. The IHRM processes are more complex than managing human resources in the local environment. MNCs manage and deal with their employees in different international contexts, in different institutional, legal and cultural circumstances. They develop effective management practices from a strategic and a cost-efficient point of view. IHRM activities cover the management of employees in different locations. In this context, the question arises as to what extent can the MNC standardize IHRM procedures and processes to all countries in which the company operates? Finding answers to the advantages and disadvantages of standardization associated with the degree of convergence and divergence in IHRM, led us to solve the research project VEGA 1/0116/18 "Convergence and divergence in international human resources management", funded by the Scientific Grant Agency of the Ministry of Education, Science, Research and Sport of the Slovak Republic and the Slovak Academy of Sciences. The project involved 7 researchers from the Faculty of Economics, the Faculty of Political Science and International Relations and the Faculty of Law of the Matej Bel University in Banská Bystrica. The scientific goal of the project is to examine the views of managers of selected companies in Slovakia on the advantages and disadvantages of working in a multinational company and to design a flexible system of international human resources management, taking into account the degree of convergence and divergence. The presented monograph is one of the outputs of the project. The aim of the scientific monograph is in line with the aim of the research project and focuses on the presentation of the opinions of managers of selected companies in Slovakia at IHRM, the design of a flexible management system for multicultural teams taking into account examples of good practices. MNCs have mostly been successfully established in Slovakia and represent a benefit in terms of labor productivity, modernization, application of new cutting-edge technologies, organizational culture and management system in conditions of interculturality, growing production and economic growth of the country. This statement was confirmed by 271 MNCs, which participated in the sociological survey in the form of a questionnaire. In order to obtain more detailed information on the positives and negatives of human resource management processes and to identify examples of good practices, we personally conducted structured interviews with human resource managers in 53 MNCs. The content of the surveys was to determine the importance of HRM processes. The subject of the research was also the opinions of managers on HRM processes in terms of their importance and the need to solve potential problems. The research of IHRM, intercultural communication, cultural differences is not given much attention in the conditions of Slovakia. The benefit of the project solution is, based on the research carried out, the design of the IHRM system and the development of new trends and examples of good practices in MNCs operating in Slovakia. We are aware that the achieved outputs of the solution are open and create space for scientific discussion. We appreciate the interest of the professional public, which is or wants to devote to the HRM process in MNCs, in the presentation of their ideas and comments on the improvement of the human resources management system in the international context. Kategória publikačnej činnosti AAA Číslo archívnej kópie 49700 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov City smart specializations in tourism Podnázov the cases of Kraków, Poland and Košice, Slovakia Aut.údaje Jacek Gancarczyk ... [et al.] Autor Gancarczyk Jacek (10%)
Spoluautori Maráková Vanda 1976- (80%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Wszendybył-Skulska Ewa (10%)
Zdroj.dok. Partnerships for regional innovation and development : implementing smart specialization in Europe. S. 163-190. - New York : Routledge, 2021 Kľúč.slová mestský cestovný ruch - city tourism - urban tourism inteligentná špecializácia - smart specialization rozvoj cestovného ruchu - tourism development Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Spojené štáty Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 50390 Kategória ohlasu GANCARCZYK, Marta - UJWARY-GIL, Anna - GONZÁLEZ-LÓPEZ, Manuel. The expansion of the smart specialization concept and practice. In Partnerships for regional innovation and development : implementing smart specialization in Europe. Abingdon : Taylor and Francis, 2021. ISBN 978-100042407-2, pp. 1-18.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov The impact of social capital on management of competitiveness of tourism destinations Aut.údaje Ewa Wszendybyl-Skulska, Vanda Maráková, Andrzej Hadzik Autor Wszendybył-Skulska Ewa (34%)
Spoluautori Maráková Vanda 1976- (33%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Hadzik Andrzej (33%)
Zdroj.dok. Przeglad organizacji. Č. 2 (2016), s. 68-76. - Warsaw : Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, 2016 Kľúč.slová sociálny kapitál - social capital súťaživosť turistické destinácie konkurencieschopnosť - competitiveness tourist destinations Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 338.48 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 35664 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Assessment of a health-related tourism offer based on the selected Slovak and Polish spas Súbež.n. Posudzovanie ponuky zdravotného cestovného ruchu vo vybraných poľských a slovenských liečebných kúpeľoch Aut.údaje Andrzej Hadzik, Vanda Maráková, Ewa Wszendybył-Skulska Autor Hadzik Andrzej (34%)
Spoluautori 3 1976- (33%)
Wszendybył-Skulska Ewa (33%)
Zdroj.dok. Folia Turistica 5 : zborník vedeckých prác. CD-ROM, s. 62-68. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2015 / Gúčik Marian 1945- ; Indrová Jarmila ; Kučerová Jana 1955-2022 ; Malachovský Andrej 1974- ; Orieška Ján 1948- ; Pechlander Harald ; Rapacz Andrzej ; Staszewska Jolanta ; Vetráková Milota 1950- Kľúč.slová zdravotný cestovný ruch kúpele - spa aspects of expectation health-related tourism kvalita - quality spas Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 338.48 Kategória publikačnej činnosti AEC Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Assessment of a health-related tourism offer based on the selected Slovak and Polish spas Súbež.n. Posudzovanie ponuky zdravotného cestovného ruchu vo vybraných slovenských a poľských liečebných kúpeľoch Aut.údaje Andrzej Hadzik, Vanda Maráková, Ewa Wszendybył-Skulska Autor 3 (34%)
Spoluautori Maráková Vanda 1976- (33%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Wszendybył-Skulska Ewa (33%)
Zdroj.dok. Folia Turistica 5 : zborník vedeckých prác. CD-ROM, s. 62-68. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2015 / Gúčik Marian 1945- ; Indrová Jarmila ; Kučerová Jana 1955-2022 ; Malachovský Andrej 1974- ; Orieška Ján 1948- ; Pechlander Harald ; Rapacz Andrzej ; Staszewska Jolanta ; Vetráková Milota 1950- Kľúč.slová zdravotný cestovný ruch kúpele - spa aspects of expectation health-related tourism kvalita - quality spas Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 338.48 Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 33075 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov súboru Stiahnuté Veľkosť Komentár 33075 37 8.1 MB Názov The essence and importance of human capital measurement in the hotel industry Podnázov habilitačná práca Aut.údaje Ewa Wszendybyl-Skulska; školiteľ: Peter Patúš Autor Wszendybył-Skulska Ewa
Ďalší autori Patúš Peter 1950- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra cestovného ruchu a spoločného stravovania , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2013. - 137 s. Kľúč.slová hotelierstvo - hotel-keeping ľudský kapitál - human capital hotelové služby - hotel services Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 338.48 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Relationship marketing and human resources in hotel industry Aut.údaje Ewa Skulska Wszendybył, Radoslaw Targosz Autor Wszendybył-Skulska Ewa (50%)
Spoluautori Targosz Radoslaw (50%)
Zdroj.dok. Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník vedeckých prác, 27. - 28. jún 2012, Banská Bystrica. S. 475-483. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, 2012 / Vetráková Milota 1950- ; Blašková Martina ; Hitka Miloš ; Seková Mária 1951- ; Vetráková Milota 1950- ; Manažment ľudského potenciálu v podniku konferencia Kľúč.slová vzťahový marketing - marketing vzťahov - relationship marketing ľudský kapitál - human capital hotelierstvo - hotel-keeping Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie E624 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Application of relationship marketing in hotel industry Súbež.n. Aplikácia marketingu vzťahov v hotelierstve Aut.údaje Ewa Wszendybył-Skulska Autor Wszendybył-Skulska Ewa (100%)
Zdroj.dok. Folia Turistica 2 : zborník vedeckých prác. S. 413-420. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2012 / Gúčik Marian 1945- ; Gúčik Marian 1945- ; Kučerová Jana 1955-2022 ; Malachovský Andrej 1974- ; Maráková Vanda 1976- ; Orieška Ján 1948- ; Pompurová Kristína 1983- Kľúč.slová vzťahový marketing - marketing vzťahov - relationship marketing programy lojality hotely - hotels hotelierstvo - hotel-keeping Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 338 Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie E582 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Strategic directions of tourism development Podnázov the cases of Poland and Slovakia scientific monograph Aut.údaje Małgorzata Bednarczyk, Andrej Malachovský, Ewa Wszendybył-Skulska; rec. Marian Gúčik, Dagmara Lewicka Autor Bednarczyk Małgorzata (20%)
Spoluautori 3 (40%)
Wszendybył-Skulska Ewa (40%)
Ďalší autori Gúčik Marian 1945- (Recenzent)
Lewicka Dagmara (Recenzent)
Vyd.údaje Kraków : Wydawnictvo Uniwersytetu Jagiellońskiego , 2012. - [159] s. Vydanie [1. vyd.] ISBN 978-83-233-3427-9 Kľúč.slová inovácie - innovations strategický rozvoj - strategic development cestovný ruch - turizmus - tourism Heslá geogr. Poľsko Slovensko Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 338 Kategória publikačnej činnosti AAB Číslo archívnej kópie E576 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
Názov The impact of motivation on quality of human capital in hotel industry Časť.dok. Chapter 13 Aut.údaje Ewa Wszendybył-Skulska Autor Wszendybył-Skulska Ewa (100%)
Zdroj.dok. Toyotarity : organization´s development strategies : monography. S. 188-203. - Dnipropetrovsk : Yurii V. Makovetsky, 2011 / Mikhalenok Natalia ; Miščevič Ljubomir Kľúč.slová ľudský kapitál - human capital kvalita - quality hotelierstvo - hotel-keeping Jazyk dok. angličtina Krajina Ukrajina Systematika 338 Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie E588 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok