Výsledky vyhľadávania
Názov Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) : reformy v práve, justícii a verejnej správe Súbež.n. Projections of labour law into other private law disciplines (and vice versa) : reforms in law, justice and public administration Podnázov zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Aut.údaje eds. Viktor Križan, Andrea Olšovská; rec. Jana Žuľová, Martin Štefko Ďalší autori Križan Viktor (Editor)
Olšovská Andrea (Editor)
Žuľová Jana (Recenzent)
Štefko Martin (Recenzent)
Akcia Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) . Trnavské právnické dni 2022 : medzinárodná vedecká konferencia , Trnava , 29.-30.09.2022 Vyd.údaje Trnava : Typi Universitatis Tyrnaviensis , 2022. - 203 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-568-0546-6 Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti FAI Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov Podmienky vzniku náhrady mzdy u zamestnanca pri neplatnom skončení pracovného pomeru so zástupcom zamestnancov Súbež.n. Conditions for compensation of wages for an employee in case of invalid termination of the employment relationship with the employees' representative Aut.údaje Marek Švec Autor Švec Marek 1984- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) : reformy v práve, justícii a verejnej správe : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 87-97. - Trnava : Typi Universitatis Tyrnaviensis, 2022 / Križan Viktor ; Olšovská Andrea ; Žuľová Jana ; Štefko Martin ; Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) Trnavské právnické dni 2022 : medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová pracovný pomer - employment relationship skončenie pracovného pomeru - termination of employment prekážky v práci - embarrassment in work odbory - labor unions Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Vedecký príspevok sa zaoberá špecifickou situáciou sporného vzniku nároku zamest nanca na poskytnutie náhrady mzdy v prípade, ak je dlhodobo uvoľnený na výkon funkcie v od borovom orgáne podľa § 136 ods. 3 Zákonníka práce a prišlo k neplatnému skončeniu pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa počas tohto obdobia. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 52684 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov Všeobecne k výzvam zmluvného systému v pracovnom práve Súbež.n. General to the challenges of the contract system in labour law Aut.údaje Zuzana Homer Autor Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) : reformy v práve, justícii a verejnej správe : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 26-38. - Trnava : Typi Universitatis Tyrnaviensis, 2022 / Križan Viktor ; Olšovská Andrea ; Žuľová Jana ; Štefko Martin ; Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) Trnavské právnické dni 2022 : medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová pracovnoprávna legislatíva kolektívne zmluvy - collective labor agreements zákonník práce - Labour Code Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Vedecký príspevok sa zaoberá identifikáciou všeobecných výziev, ktoré stoja pred zmluvným systémom pracovného práva na základe aktuálnej aplikačnej praxe autorky v nadväznosti na zameranie jej vlastnej dizertačnej práce. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 52663 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Európsky sociálny model a jeho úlohy Podnázov zborník príspevkov z online vedeckej konferencie, v Trnave, 9.-16.11.2020 Aut.údaje rec. Martin Štefko, Jana Žuľová Ďalší autori Štefko Martin (Recenzent)
Žuľová Jana (Recenzent)
Akcia Európsky sociálny model a jeho úlohy . online vedecká konferencia , Trnava , 09.-16.11.2020 Vyd.údaje Trnava : Typi Universitatis Tyrnaviensis , 2020. - 205 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-568-0204-5, 978-80-568-0218-2 Form.deskr. zborníky konferencií Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti FAI Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
Názov Sociálny rozmer domáckej práce, telepráce vo svetle ochorenia COVID-19 Súbež.n. The social dimension of domestic work, teleworking in the light of pandemic COVID-19 Aut.údaje Simona Dušeková Schuszteková Autor Schuszteková Simona 1976- (100%)
Zdroj.dok. Európsky sociálny model a jeho úlohy : zborník príspevkov z online vedeckej konferencie, v Trnave, 9.-16.11.2020. S. 130-146. - Trnava : Typi Universitatis Tyrnaviensis, 2020 / Štefko Martin ; Žuľová Jana ; Európsky sociálny model a jeho úlohy online vedecká konferencia Kľúč.slová telepráca - telework pracovný čas prekážky v práci - embarrassment in work pracovné výkony - pracovný výkon - working performance bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci - BOZP - occupational safety Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 13513 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Kvalita pracovního života, pracovní podmínky, bezpečnost a ochrana zdraví při práci žen v rostoucím veřejném a soukromém sektoru služeb v ČR Podnázov souhrn Časť.dok. Zpráva V Aut.údaje Lenka Svobodová ... [et al.] Autor Svobodová Lenka (5%)
Spoluautori Mlezivová Iveta (5%)
Bulínová Pavlína (5%)
Lupták Milan (5%)
Myšková Kamila (5%)
Růžičková Petra (5%)
Růžička Jakub (5%)
Drobek Martin (5%)
Štefko Martin (5%)
Matejka Ján (5%)
Scheu Lenka (5%)
Brůha Dominik (5%)
Civínová Denisa (5%)
Gutová Hana (5%)
Štang Michal (5%)
Brůhová Nikol (5%)
Otáhalíková Hana (5%)
Hamzová-Panošová Martina (5%)
Feigerlová Monika (5%)
Stárek Martin (5%)
Vyd.údaje Praha : Ministerstvo práce a sociálních věcí , 2020. - 71 s. Kľúč.slová bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci - BOZP - occupational safety pracovné podmienky - working conditions pracovné podmienky žien kvalita pracovného života - quality of work life verejný sektor - public sector súkromný sektor - private sector Heslá geogr. Česko Form.deskr. výskumné správy - research reports Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika URL Link na plný text Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY kniha
Názov Význam vzdelávania zamestnancov prostredníctvom komunikačných nástrojov s cieľom efektívne presadiť európsky sociálny model na podnikovej úrovni Súbež.n. The importance of employee training through communication tools in order to effectively implement the European social model at company level Aut.údaje Zuzana Homer, Adam Madleňák Autor Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Madleňák Adam (50%)
Zdroj.dok. Európsky sociálny model a jeho úlohy : zborník príspevkov z online vedeckej konferencie, v Trnave, 9.-16.11.2020. S. 180-192. - Trnava : Typi Universitatis Tyrnaviensis, 2020 / Štefko Martin ; Žuľová Jana ; Európsky sociálny model a jeho úlohy online vedecká konferencia Kľúč.slová vzdelávanie - education komunikácia - communication zamestnanci - employees pracovnoprávna legislatíva Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Vedecký článok autorského kolektívu sa zameriava na aplikačné problémy spojené so zabezpečením vzdelávania zamestnancov, ktoré sa považuje za jeden z kľúčových prvkov efektívneho presadenia princípov európskeho sociálneho modelu na podnikovej úrovni. Autori sa zameriavajú predovšetkým na jednotlivé sporné otázky spojené so zabezpečením vzdelávania prostredníctvom komunikačných (on-line) nástrojov, ktoré posudzujú z hľadiska existujúcej právnej úpravy obsiahnutej v § 140 Zákonníka práce ako prekážky v práci zamestnanca. Osobitne akcentujú aj problémové okruhy spojené s hmotnoprávnymi náležitosťami dohody o zvýšení/prehĺbení kvalifikácie a stabilizačného záväzku. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 49616 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Hmotnoprávne zabezpečenie členov odborovej organizácie ako predpoklad efektívneho napĺňania pracovnoprávnej ochrany zamestnancov v európskom sociálnom modeli Súbež.n. Fulfilment of the of employees' labour law protection within the framework of the European social model Aut.údaje Marek Švec, Andrea Olšovská Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Olšovská Andrea (50%)
Zdroj.dok. Európsky sociálny model a jeho úlohy : zborník príspevkov z online vedeckej konferencie, v Trnave, 9.-16.11.2020. S. 25-41. - Trnava : Typi Universitatis Tyrnaviensis, 2020 / Štefko Martin ; Žuľová Jana ; Európsky sociálny model a jeho úlohy online vedecká konferencia Kľúč.slová odborové organizácie - trade unions dovolenka na zotavenie - employee vacations zamestnanci - employees Európsky sociálny program Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Vedecký článok sa zaoberá problematikou vzniku nároku zamestnancov na dovolenku, ktorí sú na základe rôznych právnych režimov, vyplývajúcich zo Zákonníka práce, členmi odborovej organizácie, ktorá pôsobí u zamestnávateľa a sú uvoľnení na výkon funkcie v odborovom orgáne (sú členmi odborovej organizácie, pôsobia v určitom odborovom orgáne, ale nemajú status odborového funkcionára, napr. vo vzdelávacom orgáne) alebo sú uvoľnení na výkon odborovej funkcie. S prihliadnutím na charakter a účely dovolenky sa problematika týka tých zamestnancov, ktorí sú dlhodobo uvoľnení na činnosti odborovej organizácie. V prípade len čiastočného uvoľnenia na výkon funkcie v odborovom orgáne alebo odborovej funkcie samotnej totiž títo zamestnanci vykonávajú aj dohodnutý druh práce pre zamestnávateľa a tento čas sa na dovolenku ako prekážky v práci posudzujú ako pracovný čas na dovolenku. Autori poukazujú najmä na diferencovaný prístup zamestnávateľov vo vzťahu k uplatneniu právnych režimov s charakterom prekážky v práci na strane zamestnanca a právnych režimov z oblasti hmotnoprávneho zabezpečenia odborových organizácií, v rámci ktorých je riešený aj status hmotného zabezpečenia týchto členov odborových organizácií a nie sú považované za prekážku v práci zamestnanca podľa ustanovení § 136 až § 144a Zákonníka práce. V uvedenom zmysle sa tak snažia prostredníctvom vlastných praktických skúseností hľadať právne východiská a udržateľnú argumentáciu pri posu1 Katedra občianskeho a pracovného práva, Právnická fakulta, Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici – Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia, Právnická fakulta, Trnavská univerzita v Trnave. Miloš Lacko (ed.): Európsky sociálny model a jeho úlohy 26 dzovaní predmetného pracovnoprávneho nároku zamestnancov. Autori totiž vychádzajú z premisy, že naplnenie princípov Európskeho sociálneho modelu je možné najmä prostredníctvom činnosti zástupcov zamestnancov na lokálnej podnikovej úrovni, ktorí sú spôsobilí zabezpečiť primeranú právnu ochranu ich sociálnych práv a dôstojnej životnej úrovne prostredníctvom zvyšovania úrovne pracovných a mzdových podmienok zamestnancov. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 49537 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Transformácia pracovného a sociálneho prostredia zamestnancov: Práca 4.0 - 24/7? Súbež.n. Transformation of employment and social environment of an employee: Work 4.0 - does it mean a 24/7 service? Aut.údaje Marek Švec, Andrea Olšovská Autor Švec Marek 1984- (50%)
Spoluautori Olšovská Andrea (50%)
Zdroj.dok. Pracovné podmienky zamestnancov v období štvrtej priemyselnej revolúcie. S. 74-88. - Praha : Leges, 2018 / Štefko Martin ; Dolobáč Marcel ; Pracovné podmienky zamestnancov v období štvrtej priemyselnej revolúcie vedecká konferencia Kľúč.slová priemyselná revolúcia - industriálna revolúcia - industrializácia - industrial revolution - industrialization pracovný čas pracovné výkony - pracovný výkon - working performance Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 49545 Kategória ohlasu ŽUĽOVÁ, Jana. Výber zamestnancov. Právne úskalia obsadzovania pracovných miest. Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2021. 117 s. ISBN 978-80-571-0324-0.
ŽUĽOVÁ, Jana. Používanie umelej inteligencie pri výbere zamestnancov z perspektívy GDPR. In Justičná revue : časopis pre právnu teóriu a prax. ISSN 1335-6461, 2021, roč. 73, č. 1, s. 30-39.
BEIEROVÁ, Silvia. Zlaďovanie osobného a pracovného života - flexibilita či ochrana zamestnanca? In COFOLA 2022 : sborník příspěvků mladých právníků, doktorandů a právních vědců : část 4. 1. vyd. Brno : Masarykova univerzita v Brně, 2022. ISBN 978-80-280-0161-2, s. 22-40.
STOLIČKA, Jáchym. Právo na odpojení jako nástroj slaďování rodinného a pracovního života. In COFOLA 2022 : sborník příspěvků mladých právníků, doktorandů a právních vědců : část 4. 1. vyd. Brno : Masarykova univerzita v Brně, 2022. ISBN 978-80-280-0161-2, s. 129-141.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Pracovné podmienky zamestnancov v období štvrtej priemyselnej revolúcie Aut.údaje rec. Martin Štefko, Marcel Dolobáč Ďalší autori Štefko Martin (Recenzent)
Dolobáč Marcel (Recenzent)
Akcia Pracovné podmienky zamestnancov v období štvrtej priemyselnej revolúcie . vedecká konferencia , Trnava , 22.03.2018 Vyd.údaje Praha : Leges , 2018. - 104 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-7502-284-4 Form.deskr. zborníky konferencií Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Kategória publikačnej činnosti FAI Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha