Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 7  
Vaša požiadavka: Autor-kód záznamu = "^umb_un_auth 0256581^"
  1. NázovManaging human resources in Slovakia in 1998-2018
    Podnázovscientific monographs
    Aut.údajeKatarína Stachová, Lukáš Smerek
    Autor Stachová Katarína
    Spoluautori Smerek Lukáš 1986-
    Vyd.údajeČenstochová : Oficyna Wydawnicza Stowarzyszenia Menedżerów Jakości i Produkcji , 2023. - 92 s. : il., tab., 13 cm
    Vydanie1st ed.
    ISBN978-83-63978-97-6
    Typ el. zdrojaElektronické dokumenty (listy, články, monografie)
    Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   personálna práca - personnel work  
    Heslá geogr. Slovensko
    Form.deskr.CD-ROM - CD-ROM, monografie - monographies
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaPoľsko
    Systematika 331.108.23
    005.95/.96
    (437.6)
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.2, z toho voľných 2
    Managing human resources in Slovakia in 1998-2018

    DOKUMENT JE NA CD/DVD

    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    388168Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    388169Univerzita Mateja BelaUK Referát absenčných výpožičiek
    Managing human resources in Slovakia in 1998-2018
  2. NázovManažment ľudských zdrojov
    Aut.údajeLukáš Smerek, Jozef Ďurian; rec. Katarína Stachová, Ladislav Mura
    Autor Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Spoluautori Ďurian Jozef 1973- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Ďalší autori Stachová Katarína (Recenzent)
    Mura Ladislav (Recenzent)
    Vyd.údajeBanská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2021. - 294 s.
    Vydanie1. vyd.
    ISBN978-80-557-1892-7
    Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   personálna práca - personnel work   fungovanie organizácie   personálne procesy - personnel processes  
    Heslá geogr. Slovensko
    Form.deskr.vysokoškolské skriptá - college textbooks
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    AnotáciaZaloženie a vedenie organizácie nie je ľahká úloha. Akonáhle sa organizácia rozhodne zamestnávať zamestnancov, úlohy a povinnosti pribúdajú. Prácu s ľuďmi na akejkoľvek úrovni môžeme smelo označiť za náročnú, s veľkým množstvom výziev, úskalí a prekvapení. Často si vyžaduje znalosť zákonných predpisov a nariadení, trendov, postupov a viac alebo menej fungujúcich zákonitostí. Ľudia sú však nevyhnutní pre úspech každej organizácie, no ich výkon môže byť pre organizáciu záväzkom alebo aktívom. Podobne, ako každá ľudská činnosť, aj personálna práca, čiže práca s ľuďmi v pracovnom procese prechádzala určitým historickým vývojom. To, čo bolo účinné v minulom storočí, dnes už nestačí. Preto je potrebné neustále držať krok s okolitým svetom a aplikovať do praxe stále nové poznatky a skúsenosti. Skúmanie personálnej práce má na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici viac ako dvadsaťročnú tradíciu, ktorej výsledky Vám ponúkame vo forme učebného textu „Manažment ľudských zdrojov“. Ten svojou štruktúrou kopíruje povinný predmet bakalárskeho stupňa štúdia na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici, ktorý dlhé roky nesie rovnaký názov. Jeho cieľom je pomôcť Vám – budúcim manažérom, spoznať, pochopiť a vedieť prakticky aplikovať jednotlivé procesy manažmentu ľudských zdrojov, bez ktorých sa nezaobíde žiadna organizácia, v ktorej pracujú ľudia. Jednotlivé kapitoly na seba nadväzujú a vytvárajú logicky usporiadaný sled úkonov, ktoré je potrebné urobiť v personálnej práci často ešte pred tým, ako sa ľudia stanú súčasťou organizácie. Z konceptuálneho hľadiska sa v učebnom texte zámerne prepája teoretické poznanie s praktickými skúsenosťami, úlohami a otázkami na diskusiu a riešenie. Najnovšie tendencie z práce s ľuďmi v domácom i medzinárodnom priestore a príklady dobrej praxe z dávnej i bližšej minulosti sa premietli do obsahu jednotlivých kapitol. Štúdiom tohto učebného textu získate teoretické poznanie, ktoré je potrebné ďalej rozvíjať v riadiace kompetencie. Pred Vami je množstvo príležitostí, ktoré Vám otvárajú priestor na precvičovanie.
    Kategória publikačnej činnosti BCI
    Číslo archívnej kópie50423
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  3. NázovMatematický model motivácie
    Aut.údajeMiloš Hitka ... [et al.]; rec. Alžbeta Kucharčíková, Katarína Stachová
    Autor Hitka Miloš (50%)
    Spoluautori Lorincová Silvia (20%)
    Vetráková Milota 1950- (15%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Bajzíková Ľubica (15%)
    Ďalší autori Kucharčíková Alžbeta (Recenzent)
    Stachová Katarína (Recenzent)
    Vyd.údajeZvolen : Technická univerzita vo Zvolene , 2019. - 134 s.
    Vydanie1. vyd.
    ISBN978-80-228-3160-4
    Kľúč.slová matematické modely - mathematical models   motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   faktory motivácie - motivation factors   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    AnotáciaPredkladaná publikácia analyzuje motiváciu zamestnancov z pohľadu pohlavia, pracovnej kategórie a veku. Monografia je výstpom projektu VEGA Matematický model motiávcie. Cieľom monografie je definovať úroveň motivácie zamestnancov na Slovensku a z toho vyplývajúce možnosti tvoriť motivačné programy v závislosti na vybraných socio-demografických faktoroch zamestnancov
    Kategória publikačnej činnosti AAB
    Číslo archívnej kópie45927
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  4. NázovOrganizácia manažérskej práce
    Aut.údajeZdenko Stacho, Katarína Stachová
    Autor Stacho Zdenko
    Spoluautori Stachová Katarína
    Vyd.údajeBratislava : Wolters Kluwer , 2017. - 300 s. : tab., 24 cm
    Vydanie1. vyd.
    Edícia Ekonómia
    ISBN978-80-8168-719-8
    PoznámkaBibliografia s. [287]-300. Register
    Kľúč.slová manažment - management   organizácia práce - work design - organization of work   vedúci pracovníci - manažéri - riadiaci pracovníci - managers   manažérske schopnosti - manažérske zručnosti - management skills - managerial skills  
    Form.deskr.učebnice vysokých škôl - textbooks (higher)
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005
    005.742-057.162
    331.103
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxkni - KNIHY
    Počet ex.1, z toho voľných 0, prezenčne 1
    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenieInfo
    370789Univerzita Mateja BelaPF Katedra pedagogiky a andragogikyAndragogikalen prezenčne
  5. NázovHuman potential development
    Podnázovproceedings of scientific papers, 13th international scientific conference, 7-9 June 2016, Szczecin
    Aut.údajerec. Martin Blašková, Vladimiras Graźulis ... [et al.]
    Ďalší autori Blašková Martina (Recenzent)
    Graźulis Vladimiras (Recenzent)
    Sokół Aneta (Recenzent)
    Bednaříková Marie (Recenzent)
    Jankalová Miriam (Recenzent)
    Figurska Irena (Recenzent)
    Stachová Katarína (Recenzent)
    Vidríková Dagmar (Recenzent)
    Vodák Josef (Recenzent)
    Roszak Marek (Recenzent)
    Kubina Milan (Recenzent)
    Blaško Rudolf (Recenzent)
    Jedinák Petr (Recenzent)
    Kozubík Aleš (Recenzent)
    Stojanová Hana (Recenzent)
    Rosak-Szyrocka Joanna (Recenzent)
    Kozubíková Zuzana (Recenzent)
    Čandík Marek (Recenzent)
    Jankal Radoslav (Recenzent)
    Marciniak Róbert (Recenzent)
    Stacho Zdenko (Recenzent)
    Boc Kamil (Recenzent)
    Varmus Michal (Recenzent)
    Dubovec Juraj (Recenzent)
    Tršková Kristína (Recenzent)
    Korp. Human potential development . medzinárodná vedecká konferencia , 13. , Szczecin , 07.-09.06.2016
    Vyd.údajeSzczecin : University of Szczecin , 2016. - 266 p.
    Vydanie1. vyd.
    ISBN978-83-7518-782-3
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaPoľsko
    Kategória publikačnej činnosti FAI
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
  6. NázovGrowth potential of wellness tourism
    Aut.údajeMichal Macháč
    Autor Macháč Michal 1982- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
    Zdroj.dok. Human potential development : proceedings of scientific papers, 13th international scientific conference, 7-9 June 2016, Szczecin. S. 139-144. - Szczecin : University of Szczecin, 2016 / Blašková Martina ; Graźulis Vladimiras ; Sokół Aneta ; Bednaříková Marie ; Jankalová Miriam ; Figurska Irena ; Stachová Katarína ; Vidríková Dagmar ; Vodák Josef ; Roszak Marek ; Kubina Milan ; Blaško Rudolf ; Jedinák Petr ; Kozubík Aleš ; Stojanová Hana ; Rosak-Szyrocka Joanna ; Kozubíková Zuzana ; Čandík Marek ; Jankal Radoslav ; Marciniak Róbert ; Stacho Zdenko ; Boc Kamil ; Varmus Michal ; Dubovec Juraj ; Tršková Kristína ; Human potential development medzinárodná vedecká konferencia
    Kľúč.slová cestovný ruch - turizmus - tourism   wellness  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaPoľsko
    Systematika 338.48
    AnotáciaWellness tourism has a significance meaning for world economy. Its importance as well as incomes to state budgets increase every year. To achieve the long-term development there must be ensured adequate conditions and eliminated obstacles that could break the development of this industry. Although the interest of clients permanently rises, no one knows the duration of the period of success. In spite of this fact it has a big assumptions for smooth future development. Presented article focuses on determination of factors, which will play a key role in future development of wellness tourism in worldwide context
    URLhttp://frcatel.fri.uniza.sk/hrme/ConfHPM/indexr.html
    Kategória publikačnej činnosti AFC
    Číslo archívnej kópie37461
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  7. NázovClustering as a tool of regional development in selected region
    Aut.údajeGabriel Giertl, Martina Daxnerová, Katarína Marcineková
    Autor Giertl Gabriel (34%)
    Spoluautori Molitoris Daxnerová Martina 1986- (34%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
    Marcineková Katarína (33%)
    Zdroj.dok.Young Science 2014 Proceedings : [medzinárodná konferencia, Bratislava 12. novembra 2014]. CD-ROM, s. 13-23. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2014 / Bozsik Norbert ; Fabuš Michal ; Stachová Katarína ; Kováč Marián ; Young science medzinárodná konferencia mladých vedcov
    Kľúč.slová regionálne klastre   konkurencieschopnosť - competitiveness   regionálny rozvoj - regional development  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 332
    Kategória publikačnej činnosti AFD
    Číslo archívnej kópie37571
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný



  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.