Výsledky vyhľadávania
Názov Communication and the first steps towards the electronification of labour relations? Aut.údaje Zuzana Homer, Adam Madleňák Autor Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Madleňák Adam (50%)
Zdroj.dok. Technium social sciences journal. Vol. 39 (2023), pp. 306-317. - Constanta : Technium Science, 2023 Kľúč.slová komunikácia - communication spätná väzba - feedback právo na informácie - freedom of information Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Rumunsko Anotácia This academic paper deals with current changes to Slovak legislation in connection with the transposition of the European directive on transparent and predictable working conditions. Both authors primarily concentrate on two newly established rights related to communication between employees, employee representatives, and employers and the right to electronic communication in the business sphere between the subjects of social relations, including the right to feedback. We pay specific attention in particular to the expected impact on applied practice, which often corresponds to the authors' legal considerations of de lege ferenda. The key paradigm of the author's interpretation consists in the analysis ofsuccess in introducing a new model of communication into the more or less traditionalist approach between the subjects of labour relations, including the impact on their rights and legitimate interests. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 52820 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov Impact of digitalization, platformisation (and other factors) on labour law and the labour market Aut.údaje Marek Švec, Jan Horecký, Peter Mészáros; rec. Andrea Olšovská, Jana Žuľová ... [et al.] Autor Švec Marek 1984- (34%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Horecký Jan (33%)
Mészáros Peter (33%)
Ďalší autori Olšovská Andrea (Recenzent)
Žuľová Jana (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Schuszteková Simona 1976- (Recenzent)
Kupec Václav (Recenzent)
Homer Zuzana 1983- (Recenzent)
Vyd.údaje Hürth : Wolters Kluwer Deutschland , 2023. - 130 p. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-3-452-30406-3 Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law trh práce - labour market - labor market digitalizácia - digitization - digitalization flexibilita práce flexibilita zamestnávania digitálne platformy - digital platforms Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. angličtina Krajina Nemecko Anotácia The evolving landscape of the labour market, marked by the introduction of digitization and automation , is also mirrored in the realm of human re source management. With the advent of modern technologies in production and work processes, coupled with the emergence of the fourth industrial revo lution characterized by Work 4.0 and 5.0, there's ongoing discourse about their impact on various labour law principles, the sustainability and nature of existing jobs, and the potential for employees to reskill for future job positions. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AAA Číslo archívnej kópie 53800 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov Odbory 2022 Podnázov dopady novely Zákonníka práce na pôsobenie odborových organizácií u zamestnávateľa Aut.údaje Marek Švec, Zuzana Homer; rec. Andrea Olšovská, Martin Kubinec ... [et al.] Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Ďalší autori Olšovská Andrea (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Žuľová Jana (Recenzent)
Rak Pavol (Recenzent)
Vyd.údaje Bratislava : Friedrich Ebert Stiftung , 2022. - 73 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-8264-005-5, 978-80-8264-004-8 Kľúč.slová zástupcovia zamestnancov - employee representatives odborové organizácie - trade unions zmluvné právo - contract law informačné povinnosti - information obligations Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Autorský výklad je tak v slovenskej spisbe prvým počinom, ktorý sa snaží posúdiť dopad novej pracovnoprávnej úpravy na pôsobenie zástupcov zamestnancov na pracovisku, resp. posúdiť, do akej miery príde k zmene charakteru výkonu kompetencií zo strany odborových organizácií v kolektívnych vyjednávaniach, či všeobecne pri realizácii sociálneho dialógu so zamestnávateľom. Kategória publikačnej činnosti AAB Číslo archívnej kópie 52772 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
Názov Všeobecne k výzvam zmluvného systému v pracovnom práve Súbež.n. General to the challenges of the contract system in labour law Aut.údaje Zuzana Homer Autor Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) : reformy v práve, justícii a verejnej správe : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 26-38. - Trnava : Typi Universitatis Tyrnaviensis, 2022 / Križan Viktor ; Olšovská Andrea ; Žuľová Jana ; Štefko Martin ; Prieniky pracovného práva do iných odvetví súkromného práva (a vice versa) Trnavské právnické dni 2022 : medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová pracovnoprávna legislatíva kolektívne zmluvy - collective labor agreements zákonník práce - Labour Code Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Vedecký príspevok sa zaoberá identifikáciou všeobecných výziev, ktoré stoja pred zmluvným systémom pracovného práva na základe aktuálnej aplikačnej praxe autorky v nadväznosti na zameranie jej vlastnej dizertačnej práce. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 52663 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Úskalia čerpania sociálneho fondu zamestnávateľom Aut.údaje Marek Švec, Zuzana Homer Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Notitiae Novae Facultatis Iuridicae Universitatis Matthiae Belii Neosolii, Roč. 25. S. 375-384. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2021 / Némethová Monika 1973- ; Ivor Jaroslav 1952- ; Pekár Bernard 1977- ; Kubinec Martin 1978- ; Šošková Ivana 1978- Kľúč.slová sociálny fond podniku zamestnávatelia - employers odborové organizácie - trade unions Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 50846 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Odbory 2021 Podnázov komunikácia a konanie za odborovú organizáciu v čase spoločenských aj právnych zmien Aut.údaje [autorský kolektív Marek Švec, Zuzana Homer] Autor Švec Marek 1984-
Spoluautori Homer Zuzana 1983-
Vyd.údaje Bratislava : Friedrich Ebert Stiftung , 2021. - 83 s., 21 cm Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-89149-97-1 Poznámka Bibliografia. Bibliografické odkazy Kľúč.slová odbory - labor unions odborové hnutie - labor union movement - trade union movement moderná spoločnosť - modern society právo a spoločnosť - law and society Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.105.44 316.42"15/20" 34:316.3 (437.6) Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 4, z toho voľných 2, prezenčne 2 
kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 384193 Univerzita Mateja Bela UK Právnická študovňa len prezenčne 384194 Univerzita Mateja Bela UK Politologická študovňa 390757 Univerzita Mateja Bela UK Univerzálna študovňa len prezenčne 390758 Univerzita Mateja Bela UK Referát absenčných výpožičiek 
Názov Výkon domácej práce a telepráce v kontexte aktuálnej aplikačnej praxe Súbež.n. Performance of remote work and teleworking in the context of current practices Aut.údaje Zuzana Homer Autor Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Zamestnanec v digitálnom prostredí : recenzovaný zborník príspevkov z vedeckej konferencie. S. 112-122. - Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika, 2021 / Barinková Milena ; Petríková Lucia 1986- ; Zamestnanec v digitálnom prostredí medzinárodná vedecká online konferencia Kľúč.slová domáce práce - práce v domácnosti - house works - houseworks telepráca - telework Všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov - General Data Protection Regulation - GDPR závislá práca - dependent work Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Vedecký článok sa zaoberá problematikou možnosti alebo povinnosti zamestnanca vykonávať domácu prácu a teleprácu pre zamestnávateľa, a to so zreteľom na rôzne pracovnoprávne súvislosti spočívajúce napr. v povinnosti zamestnávateľa vydávať potvrdenia zamestnancom o možnosti výkonu práce predmetnou formou alebo napr. v súvislosti s novým modelom uplatnenia prestoja ako prekážky v práci pri výkone domácej práce a telepráce. Osobitne zdôraznený je aj právny rozmer takejto povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k právnej úprave ochrany osobných údajov zamestnancov. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 50900 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ e-kniha
Názov Short-time work in the Slovak Republic - tackling the personnel management crisis in Industry 4.0 Aut.údaje Marek Švec, Zuzana Homer Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Vplyv industry 4.0 na tvorbu pracovných miest 2020 : zborník vedeckých príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 455-462. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2021 / Holomek Jaroslav ; Grenčíková Adriana ; Habánik Jozef ; Karbach Rolf ; Navickas Valentinas ; Rievajová Eva ; Sika Peter ; Siniak Nikolai ; Šafránková Jana ; Vojtovič Sergej ; Vplyv industry 4.0 na tvorbu pracovných miest 2020 medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová nezamestnanosť - unemployment covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Anotácia Due to a sharp decline in the performance of the Slovak Republic's economy and a significant increase in the number of unemployed, the Slovak legislator has decided to adopt a permanent solution to maintaining employment, following the model of foreign legislation as a new model in Industry 4.0. However, since it is a Slovak legislator, the first published concepts show that it will be a "short-time work in Slovak". Contradiction with collective agreements or agreements of social partners on the regulation of working conditions, considerations about shortening the support period of unemployment benefits after employment termination of employees, or low rate of support benefit of short-time work is only a short list of examples the new legislation will introduce in the Slovak law. Reflections on how this "new tool" should help the management of human resources in companies in tackling their economic problems are therefore more than justified, and the author's team will therefore try to find starting points in the above drafts, also with regard to experience from application practice. URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 49487 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Vyjadrovanie sa na sociálnych sieťach ako konanie v rozpore s oprávnenými záujmami zamestnávateľa Súbež.n. Communication on social networks as activities in contradiction with legitimate interests of the employer Aut.údaje Zuzana Homer Autor Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Sociální dilema 2021: Nové přístupy k managementu znalostí a ochraně na internetu : recenzovaný sborník příspěvků interdisciplinární mezinárodní vědecké konference. S. 172-178. - Brno : Právní institut, 2021 / Galvas Milan 1949- ; Švec Marek 1984- ; Horecký Jan ; Smejkal Michal ; Kupec Václav ; Ambrožová Petra ; Kaliba Martin ; Zaušková Anna ; Križanová Anna ; Schuszteková Simona 1976- ; Madleňák Adam ; Hladíková Vladimíra ; Štrbová Edita ; Sociální dilema 2021: Nové přístupy k managementu znalostí a ochraně na internetu interdisciplinárna mezinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová zamestnávatelia - employers sociálne siete - social networks internetová komunikácia - online komunikácia - on-line komunikácia - Internet communication pracovná disciplína - labor discipline Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Anotácia Vyjadrovanie sa na sociálnych sieťach zamestnancami sa stalo súčasťou pracovnej kultúry. Diskusia o rozhodnutiach zamestnávateľa, zdieľanie obsahu vnútropodnikovej komunikácie alebo vnútropodnikových predpisov, zverejňovanie interných informácií je u zamestnancov často motivované snahou o poškodenie záujmov zamestnávateľa ako odplaty za nenaplnenie subjektívnych očakávaní. V horšom prípade je súčasťou celkového správania sa zamestnanca, ktorý sa vyjadruje ku všetkému bez relevantných a objektívnych informácií a snaží sa všetkých okolo seba presvedčiť o správnosti svojho nazerania na svet. Autorka sa vo vedeckom príspevku zaoberá právnou úpravou takéhoto konania zamestnanca, pričom dochádza k právnemu záveru, že v niektorých prípadoch ide o zjavné porušenie povinnosti zamestnanca s možnosťou uloženia príslušnej pracovnoprávnej sankcie v podobe skončenia pracovného pomeru. Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 51168 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Odbory 2021 Podnázov komunikácia a konanie za odborovú organizáciu v čase spoločenských aj právnych zmien Aut.údaje Marek Švec, Zuzana Homer; rec. Andrea Olšovská, Martin Kubinec, Jana Žuľová Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Homer Zuzana 1983- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Ďalší autori Olšovská Andrea (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Žuľová Jana (Recenzent)
Vyd.údaje Bratislava : Friedrich Ebert Stiftung , 2021. - 86 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-89149-97-1, 978-80-89149-98-8 Kľúč.slová odbory - labor unions komunikácia - communication odborové organizácie - trade unions Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Autori predkladanej publikácie s názvom Odbory 2021: Komunikácia a konanie za odborovú organizáciu v čase spoločenských i právnych zmien sa snažia nastoliť niektoré základné otázky a hľadať na ne odpoveda júce odpovede s cieľom pomôcť odborovým organizáciám pri realizácii ich nevyhnutnej činnosti a súčasne pri výkone kompetencií vyplývajúcich z príslušných právnych predpisov. Publikácia nemá byť dogmatickým výkladom právnej úpravy, ale skôr prezentáciou mnohých aplikačných problémov prelínajúcich sa právnou rovinou a rovinou účelu existencie zástupcov zamestnancov na pracovisku. Kategória publikačnej činnosti AAB Číslo archívnej kópie 50834 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
