Výsledky vyhľadávania
Názov Právna politika a legislatíva. Zmluvná autonómia v súkromnom / pracovnom práve Súbež.n. Legal policy and legislation. Contractual autonomy in private / labour law Podnázov zborník z medzinárodného online vedeckého kongresu, 24. - 25. septembra 2020 v Trnave Aut.údaje rec. Jana Žuľová, Jan Horecký Ďalší autori Žuľová Jana (Recenzent)
Horecký Jan (Recenzent)
Akcia Právna politika a legislatíva . medzinárodný vedecký online kongres , Trnava , 24.-25.09.2020 Vyd.údaje Bratislava : Wolters Kluwer SR , 2020. - 182 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-571-0309-7 (PDF), 978-80-571-0308-0 (CD-ROM) Form.deskr. zborníky konferencií Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti FAI Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
DOKUMENT JE NA CD/DVD
Názov Zabezpečovacie inštitúty v zmluvnom pracovnom práve Súbež.n. Security institutes in the contract labour law Aut.údaje Lucia Petríková Autor Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Akcia Právna politika a legislatíva . medzinárodný vedecký online kongres , Trnava , 24.-25.09.2020 Zdroj.dok. Právna politika a legislatíva. Zmluvná autonómia v súkromnom / pracovnom práve : zborník z medzinárodného online vedeckého kongresu, 24. - 25. septembra 2020 v Trnave. S. 139-150. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2020 ; Žuľová Jana ; Horecký Jan ; Právna politika a legislatíva medzinárodný vedecký online kongres Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law zabezpečovacie právne inštitúty - security legal institutes zrážky zo mzdy ručenie - guarantee Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Cieľom príspevku je analyzovať zabezpečovacie inštitúty, ako je dohoda o zrážkach zo mzdy, ručenie a zriadenie záložného práva v zmluvnom pracovnom práve Slovenskej republiky. Dôležitou súčasťou príspevku je aj stručná charakteristika zásady zmluvnosti a teoreticko-právne úvahy, ktoré sa viažu k téme príspevku. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 48847 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov Vymenovanie člena Európskej zamestnaneckej rady podľa Zákonníka práce Aut.údaje Andrea Olšovská, Marek Švec Autor Olšovská Andrea (50%)
Spoluautori Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Právna politika a legislatíva. Zmluvná autonómia v súkromnom / pracovnom práve : zborník z medzinárodného online vedeckého kongresu, 24. - 25. septembra 2020 v Trnave. S. 62-76. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2020 ; Žuľová Jana ; Horecký Jan ; Právna politika a legislatíva medzinárodný vedecký online kongres Kľúč.slová zamestnanci - employees odborová organizovanosť zamestnanecké rady Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Vedecký článok sa zaoberá problematikou uplatňovania § 247 Zákonníka práce o vymenovaní a odvolávaní člena európskej zamestnaneckej rady, ktoré vzhľadom na skúsenosti z aplikačnej praxe je viac ako otázne. Autori poukazujú na absenciu riešenia pomerne častej situácie, v ktorej sa v Slovenskej republike nachádzajú viacerí zamestnávatelia alebo skupina zamestnávateľov s vlastnou právnou subjektivitou, pričom Slovenskej republike je podľa osobitných dohôd o európskej zamestnaneckej rade kreovanej podľa práva iného členského štátu EÚ a pôsobiacej mimo Slovenska pridelené len jedno členské miesto v európskej zamestnaneckej rade (vzhľadom na podobnosť problému sa budeme venovať len európskej zamestnaneckej rade a uvádzané názory sa týkajú aj osobitného vyjednávacieho orgánu či iného dohodnutého postupu informovania a prerokovania). Rozdielne vnútorné pomery u týchto zamestnávateľov, z ktorých niektorí majú zástupcov zamestnancov s predpokladom nominácie člena európskej zamestnaneckej rady a u ostatných zamestnávateľov zástupcovia zamestnancov nepôsobia, vzniká otázka, ako sa má postupovať pri ustanovovaní člena európskej zamestnaneckej rady. Autori sa preto vzhľadom na skúsenosti z aplikačnej praxe snažia poukázať na rozdielne (často kontroverzné) spôsoby riešenia predmetného problému a hľadať akceptovateľné právne východisko URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 48815 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Súlad zavedenia kurzarbeitu so zmluvným systémom úpravy pracovných podmienok u zamestnávateľa Súbež.n. Compliance of the introduction short working scheme with the contractual system of adjustment of working conditions at the employer Aut.údaje Zuzana Homer Autor Homer Zuzana 1983- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Právna politika a legislatíva. Zmluvná autonómia v súkromnom / pracovnom práve : zborník z medzinárodného online vedeckého kongresu, 24. - 25. septembra 2020 v Trnave. S. 151-161. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2020 ; Žuľová Jana ; Horecký Jan ; Právna politika a legislatíva medzinárodný vedecký online kongres Kľúč.slová kurzarbeit - short-time working kolektívne zmluvy - collective labor agreements prekážky v práci - embarrassment in work poistenie v nezamestnanosti - unemployed insurance Heslá geogr. Slovensko Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Medzi jedno zo základných opatrení Slovenskej republiky na riešenie hospodárskej krízy a rastu nezamestnanosti patrí novo koncipovaný pracovnoprávny inštitút, tzv. „Kurzarbeit“. Kurzarbeit po slovensky by tak mal predstavovať samostatne zriadený poistný fond pre tzv. skrátenú prácu, v ktorom sa budú akumulovať finančné prostriedky ako obdoby poistenia v nezamestnanosti, pričom samotná forma kurzarbeitu bude spočívať v poskytnutí dávky systému sociálneho zabezpečenia kurzarbeit počas stanoveného podporného obdobia. Prvé zverejnené koncepcie kurzarbeit však ukázali, že hoci sa slovenský zákonodarca inšpiroval nemeckým modelom, slovenský model bude mať zásadné odlišnosti a podstatnou mierou zasiahne do súčasného nastavenia individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov negatívnym spôsobom. Možný rozpor s existujúcimi kolektívnymi zmluvami či dohodami sociálnych partnerov o úprave pracovných podmienok sú len základným orientačným východiskom pre spracovanie predmetného vedeckého článku. Autorka sa na základe základných princípov obsiahnutých vo zverejnenej koncepcii bude snažiť analyzovať možné dopady na oblasť zmluvne dohodnutého systému úpravy pracovných a mzdových podmienok zamestnancov a načrtnúť východiská pri koncipovaní normatívneho textu právnej úpravy de lege ferenda. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 48848 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok