Výsledky vyhľadávania
Názov Sociálna politika zamestnávateľa Podnázov siedma časť Aut.údaje Marek Švec ... [et al.] Autor Švec Marek 1984- (30,668%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Toman Jozef (30,666%)
Olšovská Andrea (8%)
Žuľová Jana (30,666%)
Zdroj.dok. Zákonník práce : zákon o kolektívnom vyjednávaní : komentár, Zväzok 2. S. 169-296. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2023 / Šimečková Eva ; Lacko Miloš ; Kubinec Martin 1978- ; Rak Pavol Kľúč.slová sociálna politika - social policy - social politics vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education pracovné podmienky - working conditions Form.deskr. komentáre - commentaries Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti BBB Číslo archívnej kópie 53225 Kategória ohlasu ŠVEDOVÁ, Barbora. O (ne)zodpovednosti zástupcov zamestnancov za výkon činnosti. In Bratislavské právnické fórum 2023 : technologické a etické výzvy pre pracovné právo a právo sociálneho zabezpečenia : medzinárodná vedecká konferencia, Bratislava, 11.-12.09.2023. 1. vyd. Bratislava : Univerzita Komenského v Bratislave, 2023. ISBN 978-80-7160-698-7, s. 198-205.
RAK, Pavol. Budúcnosť agentúrneho zamestnávania a dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovný pomer. In Zákoník práce a sociální zabezpečení 2023 aneb Tempora mutantur - leges semper moventur : zborník z konferencie, Třešť, 2.10.2023-4.10.2023 [online]. 1. vyd. Praha : Univerzita Karlova, Právnická fakulta, 2023, s. 106-116 [cit. 2024-04-10]. ISBN 978-80-7630-039-2. Dostupné na: https://rozkotova.cld.bz/ZAKONIK-PRACE-A-SOCIALNI-ZABEZPECENI-2023/3/
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov The use of employee training and development methods in Slovakia before and during the Covid-19 pandemic Aut.údaje Lukáš Smerek Autor Smerek Lukáš 1986- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Acta oeconomica Universitatis Selye : international scientific journal. Roč. 11, č. 2 (2022), s. 105-117. - Komárno : Univerzita J. Selyeho, 2022 Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education rozvoj zamestnancov - employee development covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 Heslá geogr. Slovensko Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Anotácia The COVID-19 pandemic has affected the entire world and in a relatively short time has grown global and has changed the behaviour of individuals and companies for more than three years now. We can observe its consequences in every sphere of life, including HRM and its components. The aim of the paper is to find out whether there were changes in the methods of training and development of employees in Slovak companies during the COVID-19 pandemic. The intention was to find out whether the number of employee training and development methods used changed during the COVID-19 pandemic, and if so, which ones were used less often during the pandemic than before the pandemic, and which ones, on the contrary, were used more often. The research was carried out using a questionnaire survey on a sample of 308 employees of Slovak companies. Statistical methods such as mean, median or mode, Wilcoxon Signed Ranks Test and McNemar Test were used to analyse the answers. One of the main findings is the fact that among the interviewed employees there was a decrease in the used methods of training and development, especially in the use of workshops, coaching, mentoring and instructing. The only method that began to be used more often during the COVID-19 pandemic was e-learning. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 53416 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Úloha vzdelávania v prostredí orgánov verejnej správy Aut.údaje Gabriel Mihályi, Štefan Hronec Autor Mihályi Gabriel 1968- (50%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Spoluautori Hronec Štefan 1978- (50%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Zdroj.dok. Scientia Iuventa 2017 : zborník príspevkov z 12. ročníka medzinárodnej doktorandskej konferencie, Banská Bystrica 20. apríla 2017 : proceedings from international scientific conference of PhD. students. CD-ROM, s. 1-15. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2017 / Kiaba Martin 1988- ; Budinská Simona 1992- ; Huliaková Zuzana 1991- ; Ďaďo Jaroslav 1954- ; Gúčik Marian 1945- ; Korimová Gabriela 1951- ; Kuvíková Helena 1950- ; Lesáková Ľubica 1949- ; Marková Viera 1952- ; Mikušová Meričková Beáta 1976- ; Orviská Marta 1963-2023 ; Uramová Mária 1952-2020 ; Vetráková Milota 1950- ; Zimka Rudolf 1943- ; Čapková Soňa 1954- ; Čierna Helena 1952- ; Hiadlovský Vladimír 1978- ; Horeháj Jozef 1952- ; Horehájová Mária 1959- ; Hronec Martin 1976- ; Hudec Ján 1955- ; Hudecová Eva 1949- ; Kokavcová Dagmar 1956- ; Kožiak Radoslav 1978- ; Krištofík Peter 1971- ; Liptáková Katarína 1976- ; Malachovský Andrej 1974- ; Maráková Vanda 1976- ; Marasová Jana 1959- ; Minárová Martina 1973- ; Musa Hussam 1968- ; Musová Zdenka 1971- ; Pisár Peter 1975- ; Pompurová Kristína 1983- ; Murray Svidroňová Mária 1985- ; Šebo Ján 1978- ; Špirková Jana 1962- ; Štrangfeldová Jana 1960- ; Šuplata Marian 1976- ; Šuranová Zuzana 1958- ; Táborecká Petrovičová Janka 1979- ; Úradníček Vladimír 1963-2021 ; Vaňová Anna 1965- ; Zimková Emília 1964- ; Scientia Iuventa 2017 medzinárodná doktorandská konferencia Kľúč.slová verejná správa - public administration vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education miestna samospráva - miestne samosprávy - local government formálne vzdelávanie - formal education Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 37 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 39794 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Application of new methods to efficiently identify talented adults in the framework of (large) companies Aut.údaje Martin Kursch, Jaroslav Veteška Autor Kursch Martin (50%)
Spoluautori Veteška Jaroslav (50%)
Zdroj.dok. Vision 2020 : innovation management, development sustainability and competitive economic growth : 28th international business-information-management-association conference, Seville, November 9-10, 2016. Pp. 4486-4498. - Norristown : International Business Information Management Association, 2016 ; Vision 2020 medzinárodná konferencia Kľúč.slová talent manažment rozvoj ľudských zdrojov ďalšie vzdelávanie dospelých vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education Jazyk dok. angličtina Krajina Spojené štáty Systematika 37 Anotácia Scientific study discusses the applicability of the method CGS (Characteristics of Giftedness Scale) in the identification and screening of talented individuals within larger companies. CGS was created by Dr Linda Silverman in 1973 to identify talented children. Since then, the validity and reliability was proven on representative samples of the child population. The method, however, after minor adjustments can be adjusted appropriately for purposes for identification talented adults. In 2015, the adjusted method was subjected to research of usability on a sample of adult employees in a multinational company. Conclusions revealing its potential to become a crucial method for the identification and screening of talented individuals in large companies. It has potential to be in near future alternative to relatively expensive assessment centres in searching of talents within the organization or to be a suitable supplement. Furthermore, based on the researches from the years 2015 and 2016, the authors present new opportunities for the application of this method in the field of talent management for large companies. It was also identified a clear competitive advantage as a key element for organizations that choose to use this method in the long term. URL Priamy link Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie E3317 Kategória ohlasu MAKOVSKÝ, Pavel. Průzkum zájmu o manažerské programy MBA a LLM v České republice. In Vzdělávání dospělých 2016 - východiska a inspirace pro teorii a praxi : proceedings of the 6th international adult education conference, Prague 2017. 1. vyd. Praha : Česká andragogická společnost, 2017. ISBN 978-80-905460-6-6, s. 293-306.
Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Trendy v oblasti podnikového vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Súbež.n. Trends in company education and development of employees Aut.údaje Jaroslav Veteška Autor Veteška Jaroslav (100%)
Zdroj.dok. Celoživotní učení pro všechny - výzva 21. století : sborník obsahuje příspěvky z mezinárodní vědecké konference Andragogika 2013, uskutečněné 12. listopadu 2013 v Praze a pořádané Univerzitou Jana Amose Komenského Praha. S. 259-266. - Praha : Univerzita Jana Amose Komenského Praha, 2014 / Veteška Jaroslav ; Miklošíková Miroslava ; Zlámalová Helena ; Andragogika 2013 medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová podnikové vzdelávanie - business education vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Systematika 37 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie E3330 Kategória ohlasu TURECKIOVÁ, Michaela. Management vzdělávání v teorii a praxi. In Vzdelávatelia dospelých a ich andragogické pôsobenie. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2015. ISBN 978-80-557-1008-2, s. 279-288.
ŠIMKO, Oliver - LAUKOVÁ, Petronela. Gamifikácia vo vzdelávaní dospelých. In Andragogická revue : česko-slovenský vědecký časopis zaměřený na teorii vzdělávání dospělých, rozvoj lidských zdrojů a andragogiku. ISSN 1804-1698, 2015, roč. 7, č. 1, s. 44-67.
KUBÍNYI, Ľubomír - SALIGER, Radomír. Možné přístupy ke zvyšování kvality dalšího vzdělávání pracovníků v organizaci. In Andragogická revue : česko-slovenský vědecký časopis zaměřený na teorii vzdělávání dospělých, rozvoj lidských zdrojů a andragogiku. ISSN 1804-1698, 2014, roč. 6, č. 1, s. 64-73.
RATAJ, Milan. Využití marketingu ve vzdělávání - online komunikace. In Vzdělávání dospělých 2016 - východiska a inspirace pro teorii a praxi : proceedings of the 6th international adult education conference, Prague 2017. 1. vyd. Praha : Česká andragogická společnost, 2017. ISBN 978-80-905460-6-6, s. 363-.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Interaktivita a trendy v oblasti dalšího vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Časť.dok. 4. Aut.údaje Jaroslav Veteška, Martin Svoboda Autor Veteška Jaroslav (75%)
Spoluautori Svoboda Martin (25%)
Zdroj.dok. Aktuální témata učení a vzdělávání dospělých. S. 77-86. - Praha : Česká andragogická společnost, 2014 / Mužík Jaroslav 1950- ; Salivarová Jarmila Kľúč.slová rozvoj kompetencií vzdelávanie dospelých - adult learning - education of adults vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Systematika 37 Kategória publikačnej činnosti BEF Číslo archívnej kópie E3362 Kategória ohlasu RATAJ, Milan. Využití marketingu ve vzdělávání - online komunikace. In Vzdělávání dospělých 2016 - východiska a inspirace pro teorii a praxi : proceedings of the 6th international adult education conference, Prague 2017. 1. vyd. Praha : Česká andragogická společnost, 2017. ISBN 978-80-905460-6-6, s. 363-.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Vzdelávanie zdravotníckych zamestnancov Aut.údaje Andrea Olšovská, Marek Švec Autor Olšovská Andrea (50%)
Spoluautori Švec Marek 1984- (50%)
Zdroj.dok. Právo a manažment v zdravotníctve. Roč. 5, č. 1 (2014), s. 5-10. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2014 Kľúč.slová vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education zdravotníci kvalifikácia Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 48021 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Kvalifikační a vzdělanostní proměny trhu práce Aut.údaje Jaroslav Veteška Autor Veteška Jaroslav (100%)
Zdroj.dok. Efektivní vzdělávání pro trh práce : sborník z konference konané dne 25. listopadu 2010 v Praze. S. 56-70. - Praha : Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, 2011 ; Efektivní vzdělávání pro trh práce konferencia Kľúč.slová trh práce - labour market - labor market vzdelávanie dospelých - adult learning - education of adults vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education ľudský kapitál - human capital Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Systematika 37 Kategória publikačnej činnosti BEF Číslo archívnej kópie E3364 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Trends in human resources management after the global crisis Súbež.n. Trendy v riadení ľudských zdrojov v období po globálnej kríze Aut.údaje Gabriela Elexová Autor Elexová Gabriela 1983- (100%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Human potential management in a company : monography. S. 17-31. - Dnipropetrovsk : Yurii V. Makovetsky, 2011 / Borkowski Stanisław ; Blašková Martina ; Pickhardt Michael ; Shevtsova J. Olena Kľúč.slová global economic crisis ľudské zdroje - human resources vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education zamestnanecké benefity - employee benefits - zamestnanecké výhody downsizing globálne krízy benefity - prínosy - benefits Jazyk dok. angličtina Anotácia The chapter deals with new trends in human resources management after the global crisis. It focuses on the changes in personnel activities` performance as a consequence of necessary restrictive measures. The chapter provides the findings of two surveys conducted on the sample of Slovak enterprises Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 20905 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Vzdelávanie zamestnancov a kariérny rast Aut.údaje Karol László Autor László Karol 1945- UMBPF09 - Katedra pedagogiky
Zdroj.dok. Analýza vzdelávacích potrieb vybraných cieľových skupín : profesijná andragogika : zborník vedeckých štúdií. S. 22-31. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Pedagogická fakulta, 2010 / Prusáková Viera 1947- ; Prokešová Veronika 1986- ; Čornaničová Rozália ; Perhács Ján 1936- Poznámka Bibl.: s. 31 Kľúč.slová zamestnanci - employees vzdelávanie zamestnancov - education of employees - employee training and education Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 374 Anotácia Res. angl., slov. Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 18049 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (4) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok