Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 230  
Vaša požiadavka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^umb_un_auth 0000782 xk^"
  1. NázovAutonómia na pracovisku ako výzva pre riadenia ľudských zdrojov
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeMonika Kaňuková; školiteľ: Anna Vallušová
    Autor Kaňuková Monika
    Ďalší autori Vallušová Anna 1987- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 93 s.
    Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   pracovisko - workplace   autonómia - autonomy   zamestnanci - employees  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.108.23
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  2. NázovRozvojové programy v manažmente ľudských zdrojov na príklade medzinárodnej obchodnej spoločnosti
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeLýdia Schejbalová; školiteľ: Katarína Liptáková
    Autor Schejbalová Lýdia
    Ďalší autori Liptáková Katarína 1976- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Fakulta politických vied a medzinárodných vzťahov . Katedra politológie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 46 s.
    PoznámkaZP neprístupná podľa LZ pre VŠ
    Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   rozvojové programy - development programs   medzinárodný obchod - international trade   obchodné spoločnosti - business companies - trading companies   medzinárodné ekonomické vzťahy - medzinárodné hospodárske vzťahy - international economic relations  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    339.5
    AnotáciaV bakalárskej práci sú definované konkrétne rozvojové programy, ktoré sa využívajú v organizáciách s cieľom prehĺbenia schopností a zručností zamestnancov. Vybrané rozvojové programy a ich význam sme aplikovali do prostredia nami vybranej medzinárodnej spoločnosti. Konkrétne sme sa zamerali na charakteristiku rozvojových programov a ich význam pre organizáciu, metódy rozvoja zamestnancov, vnútorné a vonkajšie prostredie, ktoré ovplyvňuje jednotlivé procesy v organizácii. Predmetom nášho výskumu je zistiť, do akej miery sú teoretické východiská skúmanej problematiky aplikované na príklade medzinárodnej obchodnej spoločnosti a rozvojových programov, ktoré má k dispozícii. Prvá časť práce je zameraná skôr teoreticky, jej zámerom je objasnenie jednotlivých pojmov na základe dostupnej domácej i zahraničnej literatúry kvalifikačných prác a článkov na webových stránkach. Druhá časť popisuje konkrétne prostredie medzinárodnej obchodnej spoločnosti. Kapitola bola vypracovaná na základe našich osobných skúseností v kombinácii s využitím interných podkladov spoločnosti. Tretia, analytická časť práce je zameraná na rozbor konkrétnych rozvojových programov v podmienkach medzinárodnej obchodnej spoločnosti v súlade s naplnením cieľa našej práce a tým je zistiť, aký vplyv majú jednotlivé rozvojové programy na zamestnancov a aké metódy rozvoja najčastejšie využívajú v rámci skúmanej medzinárodnej obchodnej spoločnosti.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  3. NázovZavedenie nástrojov vekového manažmentu
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeDušana Božgaiová; školiteľ: Jozef Ďurian
    Autor Božgaiová Dušana
    Ďalší autori Ďurian Jozef 1973- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 53 s.
    Kľúč.slová vekový manažment - age management   zamestnanci - employees   celoživotné vzdelávanie - lifelong learning   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika [005.95/.96+331.53]-053.87/.88
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  4. NázovPersonálna činnosť stredného podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeJúlia Ovšaníková; školiteľ: Eva Sopková
    Autor Ovšaníková Júlia
    Ďalší autori Sopková Eva 1959- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 48 s.
    Kľúč.slová personálne činnosti - personnel activities   pracovníci - workers   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   stredné podniky - medium enterprises  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  5. NázovAdaptácia zamestnancov na zmeny súvisiace s pandémiou COVID-19 z pohľadu manažmentu ľudských zdrojov
    Podnázovdiplomová práca
    Aut.údajeZuzana Kundríková; školiteľ: Anna Vallušová
    Autor Kundríková Zuzana
    Ďalší autori Vallušová Anna 1987- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 58 s.
    Kľúč.slová zamestnanci - employees   pracovná adaptácia - work adaptation   sociálna adaptácia - social adaptation   covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    Form.deskr.diplomové práce - master’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.108.2
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  6. NázovZelený manažment ľudských zdrojov na Slovensku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeMiroslav Rambousek; školiteľ: Lukáš Smerek
    Autor Rambousek Miroslav
    Ďalší autori Smerek Lukáš 1986- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 65 s.
    Kľúč.slová zelený manažment ľudských zdrojov - green human resource management   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   generácia Y - generation Y   generácia Z - generation Z   životné prostredie - environment  
    Heslá geogr. Slovensko
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.108.23:502
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  7. NázovOdmeňovanie zamestnancov v podniku poskytujúcom služby
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeKatarína Endelová; školiteľ: Katarína Zimermanová
    Autor Endelová Katarína
    Ďalší autori Zimermanová Katarína 1976- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 50 s.
    Kľúč.slová odmeňovanie zamestnancov - rewarding of employees   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management   podniky služieb - service enterprises  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.102
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  8. NázovRemote work as a challenge for human resources management
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeLidiia Skrypniuk; školiteľ: Anna Vallušová
    Autor Skrypniuk Lidiia
    Ďalší autori Vallušová Anna 1987- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 53 s.
    Kľúč.slová práca na diaľku - remote work   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   telepráca - telework  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  9. NázovProces získavania a výberu zamestnancov vo vybranom podniku
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajePatrik Korenko; školiteľ: Lucia Hudáková
    Autor Korenko Patrik
    Ďalší autori Hudáková Lucia 1989- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 45 s.
    Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov   personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management   nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment   prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process   podniky - business enterprises  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 005.95/.96
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  10. NázovEfektívny rozvoj zamestnancov
    Podnázovbakalárska práca
    Aut.údajeDenisa Hockicková; školiteľ: Jana Janičková
    Autor Hockicková Denisa
    Ďalší autori Janičková Jana 1977- (Školiteľ (konzultant))
    Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko
    Vyd.údajeBanská Bystrica , 2023. - 54 s.
    Kľúč.slová zamestnanci - employees   rozvoj zamestnancov - employee development   efektívnosť - efficiency   fluktuácia zamestnancov - employee turnover   manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov  
    Form.deskr.bakalárske práce - bachelor’s theses
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.108.2
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxk - Kvalifikačné práce
    Počet ex.1, z toho voľných 0

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.