Výsledky vyhľadávania
Názov Faith in the workplace Aut.údaje Pavol Hanes Autor Hanes Pavel 1954- (100%) UMBPF10 - Katedra teológie a katechetiky
Zdroj.dok. The Expository Times. Vol. 130, no. 1 (2018), pp. 13-22. - London : SAGE Publications, 2018 Kľúč.slová práca - labor - labour - work meaning identita - identity pracovisko - workplace Jazyk dok. angličtina Krajina Veľká Británia Systematika 2 Anotácia In the following article an unbalanced theology of work is recognized as potentially jeopardizing a correct perception of our identity as workers and leading to problems in personal relationships in the workplace specifically. Against a background of philosophical and some popular contemporary views of work, the author points out the dimensions of work highlighted in the Bible. The article also shows how the biblical concept of work can become a caricature if one text is overemphasized at the expense of other balancing passages. Kategória publikačnej činnosti ADC Číslo archívnej kópie 43302 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Názov Ako podporiť slobodné povolania v Slovenskej republike? Súbež.n. How to support freelancers in Slovak Republic? Aut.údaje Mária Moresová, Mariana Sedliačiková Autor Moresová Mária 1992- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Sedliačiková Mariana (50%)
Zdroj.dok. Ekonomika, financie a manažment podniku : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky, 10.. S. 367-376. - Bratislava : Vydavateľstvo Ekonóm, 2016 / Grznár Miroslav ; Rajňák Milan Kľúč.slová slobodné povolania - freelance occupations - freelancers práca - labor - labour - work Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 38719 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov TAUCHEN, J.: Práce a její právní regulace v Protektorátu Čechy a Morava (1939-1945) Podnázov recenzia Aut.údaje Martin Skaloš Autor Skaloš Martin 1979- (100%) UMBPR01 - Katedra dejín štátu a práva
Zdroj.dok. Právny obzor : teoretický časopis pre otázky štátu a práva. Roč. 99, č. 6 (2016), s. 565-566. - Bratislava : Ústav štátu a práva Slovenskej akadémie vied, 2016 Recenz.dok. Práce a její právní regulace v Protektorátu Čechy a Morava (1939-1945) / Jaromír Tauchen : Wolters Kluver. - Praha, 2016 Kľúč.slová právna regulácia recenzie - reviews práca - labor - labour - work Heslá geogr. Protektorát Čechy a Morava (1939-1945) Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 94(437) Anotácia V auguste 2016 sa dostala do rúk širokej právnickej (ako aj laickej) verejnosti monografia autora JUDr. Jaromíra Tauchena, Ph.D., LL.M., s názvom „Práce a její právní regulace v Protektorátu Čechy a Morava (1939–1945)“, ktorá v niekoľkých kapitolách podáva podrobný prehľad o právnej regulácii práce a javov spojených s prácou v období Protektorátu Čechy a Morava (1939–1945). Kategória publikačnej činnosti EDI Číslo archívnej kópie 38441 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov Differences in motivation between male and female in Slovakia in 2015 Aut.údaje Miloš Hitka, Milota Vetráková, Žaneta Balážová Autor Hitka Miloš (50%)
Spoluautori Vetráková Milota 1950- (25%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Balážová Žaneta 1971- (25%) UMBFF03 - Katedra európskych kultúrnych štúdií
Zdroj.dok. Modern applied science. Vol. 10, no. 1 (2016), pp. 52-64. - Toronto : Canadian Center of Science and Education, 2016 Kľúč.slová práca - labor - labour - work muži a ženy - men and women motivácia - motivation job performance motivačné programy - motivational programs Jazyk dok. angličtina Krajina Kanada Systematika 331 Anotácia Deep knowledge of the differences plays a key role in employee job performance and affects the employees´ motivation effectively. In the paper are presented the issue of motivational differences between male and female in Slovakia in the year 2015. Sampling unit contains 4 099 respondents. Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 35620 Kategória ohlasu BARTUŠKA, Ladislav - HANZL, Jiři - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Possibilities of using the data for planing the cycling infrastructure. In Procedia engineering [online]. 2016, vol. 161, pp. 282-289 [cit. 2016-24-11]. ISSN 1877-7058. Dostupné na: http://ac.els-cdn.com/S1877705816327631/1-s2.0-S1877705816327631-main.pdf?_tid=575335ce-b21b-11e6-99ae-00000aacb361&acdnat=1479974298_c744035c87d0b9f81a171859304c63dd
LIŽBETINOVÁ, Lenka - BALKOVÁ, Miluša - VOLÁKOVÁ, Petra - KUKA, Adrián. Czech transport and logistics companies need a sophisticated approach to employee motivation. In Perner’s contacts. ISSN 1801-674X, 2020, vol. 15, no. 1.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - NEDELIAKOVÁ, Eva - SOUŠEK, Radovan - GREGUŠ, Michal. Keeping talents in the transport and logistics enterprises : case study from the Czech Republic. In Acta Polytechnica Hungarica. ISSN 1785-8860, 2020, vol. 17, no. 9, pp. 199-219.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov súboru Stiahnuté Veľkosť Komentár 35620 67 243.4 KB Názov Employee job satisfaction in furniture manufacturing companies in the Slovak Republic Aut.údaje Silvia Lorincová, Jarmila Schmidtová, Jana Javorčíková Autor Lorincová Silvia (65%)
Spoluautori Schmidtová Jarmila (20%)
Javorčíková Jana 1974- (15%) UMBFF06 - Katedra anglistiky a amerikanistiky
Zdroj.dok. Drvna industrija : Znanstveni časopis za pitanja drvne tehnologije : Scientific journal of wood technology. pp. 351-362. - Zagreb : University of Zagreb, 2016 Kľúč.slová motivácia - motivation inšpirácia - inspiration ľudský faktor nezamestnaní - unemployed práca - labor - labour - work Heslá geogr. Slovensko Jazyk dok. angličtina Krajina Chorvátsko Systematika 331 Anotácia Práca sa zaoberá pojmom "motivácia" v rôznych odvetviach ľudských činností. The research was focused on the comprehensive understanding of motivation factors that affected empoyee job satisfaction in furniture manufacturing companies in the Slovak Republic in 2015. Questionnaire analysis was selected as the key research method. Questionnaires consisted of 36 most motivating factors organized into 5 sub-cathegories, analyzed on the basis of the degree of satisfaction for respondents. Based on the collected data, top 10 motivation factors, which the employees of Slovak furniture manufacturing companies rated as the most satisfying, were identified. According to respondents, 3 most satisfying factors included physical work demands, "interestingness" of work and the ability to use the qualification. Research outcomes resulted in a series of recommendations for the furniture manufacturing companies to focus on in order to boost employee job satisfaction with regards to the fact that only we Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 40497 Kategória ohlasu HITKA, Miloš - RÓZSA, Zoltán - POTKÁNY, Marek - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Factors forming employee motivation influenced by regional and age-related differences. In Journal of business economics and management. ISSN 1611-1699, 2019, vol. 20, no. 4, pp. 674-693.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - HITKA, Miloš. Gender motivation differences of Czech and Chinese employees. In Periodica Polytechnica Social and Management Sciences. ISSN 1416-3837, 2020, vol. 28, no. 1, pp. 48-58.
HITKA, Miloš - KUCHARČÍKOVÁ, Alžbeta - ŠTARCHOŇ, Peter - BALÁŽOVÁ, Žaneta - LUKÁČ, Michal - STACHO, Zdenko. Knowledge and human capital as sustainable competitive advantage in human resource management. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2019, vol. 11, no. 18, pp. 1-18.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - HITKA, Miloš - KLEYMENOV, Mikhail. Motivational preferences of employees in requirements of Czech and Russian transport and logistics enterprises. In Naše more. ISSN 0469-6255, 2018, vol. 65, no. 4, pp. 254-258.
KUCHARČÍKOVÁ, Alžbeta - MIČIAK, Martin. The application of human capital efficiency management towards the increase of performance and competitiveness in an enterprise operating in the field of distribution logistics. In Naše more. ISSN 0469-6255, 2018, vol. 65, no. 4, pp. 276-283.
STACHOVÁ, Katarína - STACHO, Zdenko - BLŠTÁKOVÁ, Jana - HLATKÁ, Martina - KAPUSTINA, Larisa M. Motivation of employees for creativity as a form of support to manage innovation processes in transportation-logistics companies. In Naše more. ISSN 0469-6255, 2018, vol. 65, no. 4, pp. 180-186.
CARMEN SANCHEZ-SELLERO, Maria - SANCHEZ-SELLERO, Pedro. Determinants of job satisfaction in wood and paper industry : study in Spain and findings in other countries. In Maderas : ciencia y tecnologia. ISSN 0718-221X, 2018, vol. 20, no. 4, pp. 641-660.
AYDIN, Aytac - TIRYAKI, Sebahattin. Impact of performance appraisal on employee motivation and productivity in Turkish forest products industry : a structural equation modeling analysis. In Drvna industrija. ISSN 0012-6772, 2018, vol. 69, no. 2, pp. 101-111.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - HITKA, Miloš - ZABOROVA, Elena - WEBEROVÁ, Dagmar. Motivational preferences of the Czech and Russian blue-collar workers. In 31st international business information management association conference : innovation management and education excellence through Vision 2020, Milan, 25th - 26th April 2018. Norristown : IBIMA - International Business Information Management Association, 2018. ISBN 978-0-9998551-0-2, pp. 5179-5186.
LIŽBETINOVÁ, Lenka. Satisfaction with the motivational level of Czech employees. In 31st international business information management association conference : innovation management and education excellence through Vision 2020, Milan, 25th - 26th April 2018. Norristown : IBIMA - International Business Information Management Association, 2018. ISBN 978-0-9998551-0-2, pp pp. 3859-3865.
KMECOVÁ, Iveta. Educational process and motivation factors of university students and its analysis. In 31st international business information management association conference : innovation management and education excellence through Vision 2020, Milan, 25th - 26th April 2018. Norristown : IBIMA - International Business Information Management Association, 2018. ISBN 978-0-9998551-0-2, pp. 1815-1824.
HITKA, Miloš - KOZUBÍKOVÁ, Ľudmila - POTKÁNY, Marek. Education and gender-based differences in employee motivation. In journal of business economics and management. ISSN 1611-1699, 2018, vol. 19, no. 1, pp. 80-95.
CARMEN SANCHEZ-SELLERO, Maria - SANCHEZ-SELLERO, Pedro - MONTSERRAT CRUZ-GONZALEZ, Maria - JAVIER SANCHEZ-SELLERO, Francisco. Determinants of job satisfaction in the Spanish wood and paper industries : a comparative study across Spain. In Drvna industrija. ISSN 0012-6772, 2018, vol. 69, no. 1, pp. 71-80.
HITKA, Miloš - BALÁŽOVÁ, Žaneta - GRAŽULIS, Vladimiras - LEJSKOVÁ, Pavia. Differences in employee motivation in selected countries of CEE (Slovakia, Lithuania and the Czech Republic). In Inzinerine ekonomika. ISSN 1392-2785, 2018, vol. 29, no. 5, pp. 536-547.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - HITKA, Miloš - LI, Chenguang - CAHA, Zdeněk. Motivation of employees of transport and logistics companies in the Czech Republic and in a selected region of the PRC. In MATEC Web of Conferences : 18th international scientific conference on LOGI 2017, České Budějovice, 19th October 2017. Les Ulis : EDP Sciences, 2017. Vol. 134. ISSN 2261-236X, pp. 1-8.
HITKA, Miloš - WEBEROVÁ, Dagmar - LIŽBETINOVÁ, Lenka - VERTÁKOVÁ, Milota. Comparison of the motivation level of manufacturing enterprises employees in V4 countries. In 30th international business information management association conference : Vision 2020: sustainable economic development, innovation management, and global growth, Madrid, 08th - 09th November 2017. Norristown : IBIMA - International Business Information Management Association, 2017. ISBN 978-0-9860419-9-0, pp. 436-448.
ŠTARCHOŇ, Peter - WEBEROVÁ, Dagmar - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Clustering Czech consumers according to their spontaneous awareness of foreign brands. In 29th international business information management association conference : sustainable economic growth, education excellence, and innovation management through Vision 2020, Vienna, 03rd - 04th May 2017. Norristown : IBIMA - International Business Information Management Association, 2017. ISBN 978-0-9860419-7-6. pp. 1719-1732.
WEBEROVÁ, Dagmar - ŠTARCHOŇ, Peter - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Comparison of motivational preferences of university students and employees. In 30th international business information management association conference : Vision 2020: sustainable economic development, innovation management, and global growth, Madrid, 08th - 09th November 2017. Norristown : IBIMA - International Business Information Management Association, 2017. ISBN 978-0-9860419-9-0, pp. 4184-4193.
POTKÁNY, Marek - KOVÁČ, Róbert - HVIZDOVÁ, Eva - GUBINIOVÁ, Katarína. General process of implememtation of human resource outsourcing in SME'S companies. In Global scientific conference on management and economics in manufacturing, Zvolen, 05th-06th October 2017. Zvolen : Technical University of Zvolen, 2017. ISBN 978-80-228-2993-9, pp. 286-293.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Názov Služobná cesta a práca nadčas Súbež.n. Business trip and overwork Aut.údaje Lucia Petríková Autor Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Zdroj.dok. Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 10, č. 12 (2015), s. 62-64. - Žilina : Poradca, 2015 Kľúč.slová pracovné cesty - služobné cesty - business trips cestovné náhrady - travel allowances práca - labor - labour - work Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Anotácia Služobná cesta a práca nadčas sú dva dôležité inštitúty pracovného práva Slovenskej republiky. Služobná cesta a výkon práce nadčas sa stávajú často nevyhnutnou súčasťou v rámci plnenia povinností jednotlivého zamestnanca. Môže zamestnávateľ vyslať zamestnanca na služobnú cestu len s výslovným súhlasom tohto zamestnanca? Aká je právna úprava služobných ciest? Čo znamená termín práca nadčas a aké je jej zákonné vymedzenie? Kategória publikačnej činnosti BDF Číslo archívnej kópie 34309 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov Possibility of labour without remuneration – analysis of the various fields of law Súbež.n. Możliwość świadczenia pracy bez wynagrodzenia – analiza różnych dziedzin prawa Aut.údaje Zdzisław Majkut Autor Majkut Zdzisław (100%)
Zdroj.dok. Unpaid work : law section : international scientific conference, Gierłoż, 29-30th May 2014, Vol. II. S. 2-12. - Olsztyn : University of Warmia and Mazury, 2014 / Majkut Zdzisław ; Starzyński Piotr ; Majkut Grzegorz ; Korimová Gabriela 1951- ; Gaister Jan ; Unpaid work medzinárodná vedecká konferencia Poznámka Ten istý článok v poľštine sa nachádza na s. 13-24 Kľúč.slová práca - labor - labour - work právo - law odvetvia práva fields of law Jazyk dok. poľština Krajina Poľsko Systematika 341 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie E2902 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov Reflexie na ľudskú prácu podľa Magistéria Katolíckej cirkvi Súbež.n. Reflexions on the human labour in the light of Magisterium of Catholic Church Aut.údaje Renáta Jakubčová Autor Jakubčová Renáta 1976- (100%) UMBPR01 - Katedra dejín štátu a práva
Zdroj.dok. Unpaid work : law section : international scientific conference, Gierłoż, 29-30th May 2014, Vol. II. S. 39-50. - Olsztyn : University of Warmia and Mazury, 2014 / Korimová Gabriela 1951- ; Gaister Jan ; Unpaid work medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová sociálna práca - social work spravodlivosť - justice práca - labor - labour - work katolícke cirkvi - katolícka cirkev - Catholic churches - Catholic church Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 331 Anotácia Príspevok podáva náčrt rozsiahlej problematiky hodnoty ľudskej práce z pohľadu oficiálneho učenia Katolíckej cirkvi. O problematike ľudskej práce a jej hodnote učia najmä pápeži – najvyšší zákonodarcovia Cirkvi a tiež dokument II. Vatikánskeho koncilu Gaudium et Spes. Zdôrazňujú ľudskú dôstojnosť, hodnotu slobody a hodnotu práce pre budovanie spoločných 40 dobier v prospech celému ľudstvu. Učenie Cirkvi je postavené na hodnote samotného človeka a jeho aktivitách, ktoré majú byť nasmerované k spoločnému cieľu - dobru ľudstva. Je právom a povinnosťou každého občana pričiniť sa o pokrok vlastnej spoločnosti a odstraňovať hospodárske rozdiely vo svete. Štát má byť v tomto nápomocný. Práca je najpodstatnejším kľúčom k celej sociálnej otázke. Podmieňuje ekonomický rozvoj, kultúrny a morálny rozvoj, rodiny, spoločnosti a celý ľudský rod. Sociálna náuka Cirkvi sa riadi zásadou, že práca má vnútorné prvenstvo nad kapitálom, lebo jej pôvodcom je človek. Pápeži zhodne zdôrazňujú aspekt ľudskej dôstojnosti pri človekovi ako pôvodcovi a účinnej príčine ľudskej práce./ This report is providing a sketch of the wider problematic of the dignity of human work in the light of the official teaching of the Catholic Church. The topic of dignity of human labour is present in the teachings of Popes – the highest legal authority of the Church and also in the document of II. Vatican council Gaudium et Spes. It emphasize human dignity, value of freedom and value of the work for the building of common goods of benefit to humanity. The Church's teaching is based on the value of man himself and his actions to be directed towards a common goal - the good of mankind. It is the right and duty of every citizen to work towards the advancement of their own and eliminate economic disparities in the world. The state has to be to this helpful. The work is essential key to the whole social question. Makes economic development, cultural and moral development, family, society and the entire human race. Church's social doctrine is guided by the principle that the work has internal primacy over capital, because it is the origin of man. Popes consistently emphasize the aspect of human dignity in man as originator and effective cause of human work. Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 32735 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov Flexibilizácia a zosúlaďovanie práce a mimopracovného života z pohľadu osôb rôznej sociálnej aktivity Súbež.n. Flexibilization and reconciling of working and non-working life from the viewpoint of persons with different social activities Aut.údaje Erika Ľapinová, Samuel Koróny Autor Ľapinová Erika 1977- (50%) UMBEF14 - Inštitút ekonomických vied
Spoluautori Koróny Samuel 1958- (50%) UMBEF14 - Inštitút ekonomických vied
Zdroj.dok. Forum Statisticum Slovacum : vedecký recenzovaný časopis Slovenskej štatistickej a demografickej spoločnosti. Roč. 10, č. 3 (2014), s. 135-142. - Bratislava : Slovenská štatistická a demografická spoločnosť, 2014 Kľúč.slová práca - labor - labour - work flexibilizácia práce pracovný a mimopracovný život rovnováha pracovného a rodinného života - balance of work and family life - work-life balance Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331 Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 30239 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov Europeanization of the labour law after 1989 Súbež.n. Europeizacja prawa pracy po roku 1989 Aut.údaje Wiesław Breński Autor Breński Wiesław (100%)
Zdroj.dok. Olsztyn Economic Journal. Roč. 6, č. 2 (2011), s. 357-368. - Olsztyn : Wydawnictwo Universitetu Warmińsko-Mazurskiego, 2011 Kľúč.slová práca - labor - labour - work právo na prácu - right to labor europeizácia - Europeanisation - Europeanization Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 005.961 Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie E2780 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ