Výsledky vyhľadávania
Názov International human resource management system Aut.údaje Lukáš Smerek, Milota Vetráková, Ivana Šimočková; rec. Ewa Wszendybyl-Skulska, Sandra Misiak-Kwit Autor Smerek Lukáš 1986- (40%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Vetráková Milota 1950- (30%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Šimočková Ivana 1985- (30%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Ďalší autori Wszendybył-Skulska Ewa (Recenzent)
Misiak-Kwit Sandra (Recenzent)
Vyd.údaje Radom : Publishing House Kazimierz Pulaski University of Technology and Humanities , 2021. - 146 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-83-7351-914-5 ISSN 1642-5278 Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov medzinárodné riadenie ľudských zdrojov - international human resource management convergence divergence Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Anotácia International Human Resources Management (IHRM) is very important part of MNC management. The IHRM processes are more complex than managing human resources in the local environment. MNCs manage and deal with their employees in different international contexts, in different institutional, legal and cultural circumstances. They develop effective management practices from a strategic and a cost-efficient point of view. IHRM activities cover the management of employees in different locations. In this context, the question arises as to what extent can the MNC standardize IHRM procedures and processes to all countries in which the company operates? Finding answers to the advantages and disadvantages of standardization associated with the degree of convergence and divergence in IHRM, led us to solve the research project VEGA 1/0116/18 "Convergence and divergence in international human resources management", funded by the Scientific Grant Agency of the Ministry of Education, Science, Research and Sport of the Slovak Republic and the Slovak Academy of Sciences. The project involved 7 researchers from the Faculty of Economics, the Faculty of Political Science and International Relations and the Faculty of Law of the Matej Bel University in Banská Bystrica. The scientific goal of the project is to examine the views of managers of selected companies in Slovakia on the advantages and disadvantages of working in a multinational company and to design a flexible system of international human resources management, taking into account the degree of convergence and divergence. The presented monograph is one of the outputs of the project. The aim of the scientific monograph is in line with the aim of the research project and focuses on the presentation of the opinions of managers of selected companies in Slovakia at IHRM, the design of a flexible management system for multicultural teams taking into account examples of good practices. MNCs have mostly been successfully established in Slovakia and represent a benefit in terms of labor productivity, modernization, application of new cutting-edge technologies, organizational culture and management system in conditions of interculturality, growing production and economic growth of the country. This statement was confirmed by 271 MNCs, which participated in the sociological survey in the form of a questionnaire. In order to obtain more detailed information on the positives and negatives of human resource management processes and to identify examples of good practices, we personally conducted structured interviews with human resource managers in 53 MNCs. The content of the surveys was to determine the importance of HRM processes. The subject of the research was also the opinions of managers on HRM processes in terms of their importance and the need to solve potential problems. The research of IHRM, intercultural communication, cultural differences is not given much attention in the conditions of Slovakia. The benefit of the project solution is, based on the research carried out, the design of the IHRM system and the development of new trends and examples of good practices in MNCs operating in Slovakia. We are aware that the achieved outputs of the solution are open and create space for scientific discussion. We appreciate the interest of the professional public, which is or wants to devote to the HRM process in MNCs, in the presentation of their ideas and comments on the improvement of the human resources management system in the international context. Kategória publikačnej činnosti AAA Číslo archívnej kópie 49700 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov Do financial systems in Europe converge? Evidence from enterprise financial liabilities comparing Eurozone and non-Eurozone countries Súbež.n. Ar Europos finansų sistemos suartėja? įmonių finansinių įsipareigojimų įrodymai lyginant euro zonos ir ne euro zonos šalis Aut.údaje Peter Krištofík ... [et al.] Autor Krištofík Peter 1971- (34%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Spoluautori Šlampiaková Lea 1992- (33%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Fendeková Jana 1991- (33%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Zdroj.dok. Transformation in Business & Economics. Vol. 19, no. 3 (2020), pp. 21-37. - Kaunas : Vilnius University, Kaunas Faculty of Humanities, 2020 Kľúč.slová convergence finančné systémy - financial systems kapitálová štruktúra - capital structure Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Litva URL Link do databázy Scopus Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 48960 Kategória ohlasu HASSAN, M. Kabir - KAZAK, Hasan - ADIGUZEL, Ugur - GUNDUZ, Mehmet Akif - AKCAN, Ahmet Tayfur. Convergence in Islamic financial development : evidence from Islamic countries using the Fourier panel KPSS stationarity test. In Borsa Istanbul review. ISSN 2214-8450, 2023, vol. 23, no. 6, pp. 1289-1302.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov Approaches of multinational companies to the human resource management in their subsidiaries in Slovak republic Aut.údaje Milota Vetráková, Lukáš Smerek, Mária Seková Autor Vetráková Milota 1950- (45%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (45%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Seková Mária 1951- (10%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Innovation management and education excellence through vision 2020 : proceedings of the 31st International Business Information Management Association conference (IBIMA). Pp. 1321-1328. - King of Prussia : IBIMA Publishing, 2018 ; International business information management association conference medzinárodná konferencia Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov convergence divergence multinationals multinational companies diversity in management Jazyk dok. angličtina Krajina Spojené štáty Systematika 005 Anotácia The approaches of multinational companies to the international human resources management are influenced by the degree of convergence and divergence in attitudes and management of the company. Examining the specificities of international human resources management and differences in the approaches of the multinational company's headquarters to subsidiaries in Slovakia is the goal of the paper. A prerequisite for achieving the stated goal is to conduct a survey with the managers of multinational companies, using a structured questionnaire. The opinions of managers on the advantages and disadvantages of working in the international environment are evaluated taking into account the current theoretical knowledge, the degree of centralization and decentralization of management and the specifics of national culture. The result of our examination is the finding that the human resources units created at the headquarters of a multinational corporation are responsible for staffing all processes in the parent company. At the parent company's level, centralizing activities related to planning top management needs, talent development, international project team management, expatriate remuneration, and top executives of subsidiaries are usually centralized. The centers define the procedures, steps for implementing individual IHRM processes based on the consensus (Best Practice, Best Fit) typical for a geocentric approach, or authoritative in view of the prevailing ethnocentric approach to entering foreign markets. A characteristic feature of the Slovaks' behavior is adaptability. The convergence rate in Slovakia is higher than the divergence rate. Performing basic processes related to search and recruitment, training, evaluation, motivation, employment, personnel administration, and release are mostly decentralized to subsidiaries. Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 43366 Kategória ohlasu JANOŠKOVÁ, Mária - CSIKOSOVÁ, Adriana. Corporate culture as one of the factors of global management in multinational corporation. In 2nd international scientific conference of the Poprad economic and management forum (PEMF) Poprad, 17th-18th October 2019. Ružomberok : VERBUM - Catholic University in Ružomberok Press, 2019. ISBN 978-80-561-0671-6, pp. 241-249.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov About financial behavior of households in Central and Eastern European countries Súbež.n. O finančnom správaní domácností v krajinách strednej a východnej Európy Aut.údaje Žaneta Lacová, Martin Kiaba Autor Lacová Žaneta 1978- (80%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Spoluautori Kiaba Martin 1988- (20%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Zdroj.dok. Central and Eastern Europe in the changing business environment : the proceedings of the 17th international joint conference, Prague and Bratislava, May 26, 2017. S. 98-108. - Bratislava : Vydavateľstvo Ekonóm, 2017 / Baláž Peter 1954- ; Bolotov Ilya ; Central and Eastern Europe in the changing business environment spoločná medzinárodná konferencia Kľúč.slová domácnosť - household finančné správanie - financial behavior - financial behaviour national accounts convergence menová integrácia - monetary integration Heslá geogr. Európa stredná a východná Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika Systematika 334 Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 39460 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Regionálne disparity v Európskej únii v predkrízovom a krízovom období Súbež.n. Regional disparities in European union in the pre-crisis and crisis periods Aut.údaje Michal Suchý, Radoslav Kožiak, Stanislav Kološta Autor Suchý Michal 1987- (34%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Spoluautori Kožiak Radoslav 1978- (33%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Kološta Stanislav 1981- (33%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Zdroj.dok. 18. mezinárodní kolokvium o regionálních vědách : sborník příspěvků, Hustopeče, 17. - 19. června 2015. S. 19-24. - Brno : Masarykova univerzita, 2015 / Križan František ; Ručinská Silvia ; Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách medzinárodné kolokvium Poznámka Abstrakt: SUCHÝ, Michal - KOŽIAK, Radoslav - KOLOŠTA, Stanislav. Regionálne disparity v Európskej únii v predkrízovom a krízovom období. In 18. mezinárodní kolokvium o regionálních vědách : sborník anotací. 1. vyd. Brno : Masarykova univerzita, 2015. S. 11. Kľúč.slová regióny NUTS 2 regionálna politika - regional policy regionálne rozdiely - regionálne disparity - regional disparities konvergencia - convergence NUTS 2 regions convergence Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Systematika 332.14 URL https://munispace.muni.cz/library/catalog/book/746 Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 33322 Kategória ohlasu BOTLIK, Josef. Mapping of inter-regional links at NUTS 2 level in the European area. In 19th international colloquium on regional sciences, Čejkovice, 15th - 17th June 2016. Brno : Masaryk university, 2016. ISBN 978-80-210-8273-1, pp. 50-58.
NOVOTNÁ, Martina - VOLEK, Tomáš. Efficiency of production factors in the EU. In Deturope : the Central European journal of regional development and tourism. ISSN 1821-2506, 2018, vol. 10, no. 2, pp. 147-168.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Selected topics convergence issues of the European Union member states Aut.údaje ed. Benedykt Puczkowski, Vladimír Úradníček, Bogdan Włodarczyk, rec. Marek Chmaj, Jiří Polách Ďalší autori Puczkowski Benedykt (Editor) (34%)
Úradníček Vladimír 1963-2021 (Editor) (33%) UMBEF05 - Katedra kvantitatívnych metód a informačných systémov
Włodarczyk Bogdan (Editor) (33%)
Chmaj Marek (Recenzent)
Polách Jiří (Recenzent)
Vyd.údaje Olsztyn : Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie , 2014. - 161 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-83-7299-895-8 Heslá korp. Európska únia - European Union
Kľúč.slová convergence EU member states konvergencia - convergence Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 007 Kategória publikačnej činnosti FAI Číslo archívnej kópie 31998 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Structural changes of the Slovak banking sector during the convergence process Aut.údaje Martin Boďa, Emília Zimková Autor Boďa Martin 1984- (50%) UMBEF05 - Katedra kvantitatívnych metód a informačných systémov
Spoluautori Zimková Emília 1964- (50%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Zdroj.dok. Selected topics convergence issues of the European Union member states. S. 130-161 [1,52 AH]. - Olsztyn : Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, 2014 / Puczkowski Benedykt ; Úradníček Vladimír 1963-2021 ; Włodarczyk Bogdan ; Chmaj Marek ; Polách Jiří Kľúč.slová banking sectors convergence bankové sektory - banking sectors konvergencia - convergence Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 007 Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 32000 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Konvergencia IFRS a US GAAP v oblasti výnosov Aut.údaje Marta Lapková Autor Lapková Marta 1971- (100%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Zdroj.dok. Mezinárodní Baťova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : CD s recenzovanými příspěvky, 6. ročník konference, Zlín, 15. dubna 2010. S. [1-6]. - Zlín : Univerzita Tomáše Bati, Fakulta managementu a ekonomiky, 2010 ; Mezinárodní Baťova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky konferencia Poznámka Bibl. Kľúč.slová konvergencia - convergence výnosy - revenues convergence Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Systematika 336 Anotácia Res. angl., slov. Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 17367 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Convergence or Divergence in Eurozone? Selected Views Aut.údaje Vladimír Úradníček, Emília Zimková Autor Úradníček Vladimír 1963-2021 (50%) UMBEF05 - Katedra kvantitatívnych metód a informačných systémov
Spoluautori Zimková Emília 1964- (50%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Zdroj.dok. AMSE 2010 : 13th International Conference Applications of Mathematics and Statistics in Economy, August 26 - 29, 2010, Demänovská dolina : book of abstracts. S. 35. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2010 / Kráľ Pavol 1978- ; Laco Peter 1975- ; Zimka Rudolf 1943- ; AMSE 2010 International Conference Applications of Mathematics and Statistics in Economy Kľúč.slová convergence synchronisation of business cycles correlation coefficients Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 336 Kategória publikačnej činnosti AFH Číslo archívnej kópie 16578 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Quelques reflexions sur la politique monetaire commune: L' approche d' un pays qui se prepare à adherer à l' uem Súbež.n. Vybrané problémy spoločnej menovej politiky: prístup krajiny pripravujúcej sa na vstup do menovej únie Aut.údaje Mária Uramová, Žaneta Lacová Autor Uramová Mária 1952-2020 (50%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Spoluautori Lacová Žaneta 1978- (50%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Zdroj.dok. Management & Gouvernance. Entreprises - Territoires - Sociétés. Roč. 1, č. 1 (2009), s. 131-141. - Katowice : Reseau PGV, 2009 Poznámka Bibl. 141 Kľúč.slová monetárna politika - menová politika - monetary policy konvergencia - convergence Európska menová únia (EMÚ) convergence European Monetary Union Jazyk dok. francúzština Krajina Poľsko Systematika 336 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 13676 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný