Výsledky vyhľadávania
Názov Pedagogical eschatology in the work of Seltzer, David, The Omen - the encounter of man with the further knowledge of his future Súbež.n. Pedagogická eschatológia v diele Seltzera, Davida, Omen - stretnutie človeka s ďalším poznaním jeho budúcnosti Aut.údaje Konstantinos Diamantopoulos Autor Diamantopoulos Konstantinos 1975- (100%) UMBPF10 - Katedra teológie a katechetiky
Zdroj.dok. Synochi : epistimonikó ilektronikó periodikó tou "Ergastiríou Ekklisía kai Politismós" tis Theologikís Scholís. Vol. 2 (2023), pp. 22-51. - Atény : National and Kapodistrian University of Athens, 2023 Kľúč.slová eschatológia - eschatology zjavenie duchovný život - spiritual life náboženský život - religious life vzdelanie viera - faith - belief Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Grécko URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 54397 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
2.Wybrane problemy dotyczące relacji między wykształceniem a bezrobociem w krajach Unii Europejskiej
Názov Wybrane problemy dotyczące relacji między wykształceniem a bezrobociem w krajach Unii Europejskiej Aut.údaje Martin Hronec Autor Hronec Martin 1976- (100%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Zdroj.dok. Orientacja szkolna i zawodowa : na pograniczu polsko-słowackim w dobie pandemii COVID-19. S. 19-33. - Dąbrowa Górnicza : Wydawnictwo naukowe akademii WSB, 2022 / Gajdzica Zenon ; Dulovics Mário 1985- Kľúč.slová pracovný trh štruktúra obyvateľstva vzdelanie zamestnanosť - employment nezamestnanosť - unemployment Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. poľština Krajina Poľsko Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 52447 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Vzdelanie a kvalifikácia ako základný predpoklad spoločensky zodpovedného rozhodovania v miestnej samospráve Súbež.n. Education and qualifications as a basic prerequisite for socially responsible decision-making in local government Aut.údaje Gabriel Mihályi, Štefan Hronec, Janka Beresecká Autor Mihályi Gabriel 1968- (34%)
Spoluautori Hronec Štefan 1978- (33%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Beresecká Janka (33%)
Zdroj.dok. Regionální rozvoj mezi teorií a praxí : odborný recenzovaný časopis. Roč. 10, č. 2 (2021), s. 42-60. - Hradec Králové : Civitas per Populi, 2021 Kľúč.slová spoločenská zodpovednosť - social responsibility vzdelanie kompetencie - competences samospráva - self-government Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 50347 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Factors related to gender and education affecting the employee motivation Aut.údaje Miloš Hitka, Silvia Lorincová ... [et al.] Autor Hitka Miloš (35%)
Spoluautori Lorincová Silvia (30%)
Vetráková Milota 1950- (10%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Hajdúchová Iveta (10%)
Antalík Imrich (15%)
Zdroj.dok. Entrepreneurship and Sustainability Issues. Vol. 7, no. 4 (2020), pp. 3226-3241. - Vilnus : Entrepreneurship and Sustainability Center, 2020 Kľúč.slová motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees rozdiely pohlavie vzdelanie Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Litva Anotácia Enterprise is a place where an activity contributing to the success of a business is held. When an enterprise wants to succeed, achieve goals and to develop, employees must be in the centre of its attention. According to current trends, human resources are considered the most important of all the assets the organization possesses. Employee motivation can lead to high employee performance, effectiveness, quality, subsequent organisation success, and development. The research aimed at defining the differences in perceiving the level of motivation in terms of selected socio-demographic features was conducted in the Slovak enterprises over the course of the years 2015 - 2018. Following the achieved results, when creating the motivation programmes not only the gender but also the education completed by the employees must be taken into account by the senior managers URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 48555 Kategória ohlasu URBANCOVÁ, Hana - VRABCOVÁ, Pavla. Factors influencing the setting of educational processes in the context of age management and CSR. In Economics & Sociology. ISSN 2071-789X, 2020, vol. 13, no. 3, pp. 218-229.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Názov Dilemy výučby filozofie v kontextoch reforiem edukačného systému na Slovensku Aut.údaje Juraj Šuch Autor Šuch Juraj 1969- (100%) UMBFF10 - Katedra filozofie
Zdroj.dok. Filozofia, vzdelanie, kultúra vo výzvach súčasnosti : zborník abstraktov. S. 25. - Bratislava : Slovenské filozofické združenie pri SAV, 2019 ; Filozofia, vzdelanie, kultúra vo výzvach súčasnosti medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová filozofia - philosophy vzdelanie edukačné systémy kultúrne kontexty výučba - teaching Form.deskr. abstrakty - abstracts Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti AFH Číslo archívnej kópie 46618 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Veková a vzdelanostná diverzifikácia v stabilizácii hotelových zamestnancov Súbež.n. Age and educational diversification in stabilization of hotel employees Aut.údaje Milota Vetráková, Lukáš Šafár Autor Vetráková Milota 1950- (70%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Šafár Lukáš (30%)
Zdroj.dok. Ekonomická revue cestovného ruchu : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 52, č. 3 (2019), s. 172-183. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta : Univerzita Mateja Bela, 2019 Kľúč.slová hotelierstvo - hotel-keeping hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff diverzifikácia - diversification vek - age vzdelanie hotely - hotels Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia The paper reflects the fluctuation in hotels, that causes the increase of costs recruiting new employees, affects the level of satisfaction of the remaining employees, negatively influences the customer satisfaction and consequently the economic result of the hotel. The aim of this paper is to specify the reasons that positively influence the employees´ decision to stay in the hotel with regard to their age and education. We assume that the age structure and achieved education influence quality of employee´s work performed and personal stabilization. The research was undertaken in 2019. We confront the results of the survey with the conclusions of foreign research studies. The contribution of this paper is a proposal of measures to increase personal stabilization in hotels Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 46294 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Možnosti participácie školských sociálnych pedagógov v prevencii záškoláctva a potencionálnej nezamestnanosti u žiakov Aut.údaje Martin Hronec Autor Hronec Martin 1976- (100%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Zdroj.dok. Socialia 2019 : "Quo vadis sociálna pedagogika v 21. storočí?" : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Socialia 2019, ktorá sa konala v hoteli Šachtička pri Banskej Bystrici 17. - 18. októbra 2019. S. 276-281. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2019 / Radziewicz-Winnicki Andrzej ; Határ Ctibor ; Socialia 2019 medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová školskí sociálni pedagógovia nezamestnanosť - unemployment záškoláctvo - absenteeism prevencia záškoláctva vzdelanie Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 46284 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Literatúra a jej konceptualizácia v metaforách vzdelávacích systémov Aut.údaje Ivan Jančovič, Martin Lizoň, Nadežda Zemaníková; rec. Brigita Šimonová, Viera Žemberová Autor Jančovič Ivan 1967- (50%) UMBFF13 - Katedra slovenskej literatúry a literárnej vedy
Spoluautori Lizoň Martin 1977- (25%) UMBFF17 - Katedra slovanských jazykov
Zemaníková Nadežda 1961- (25%) UMBFF05 - Katedra germanistiky
Ďalší autori Šimonová Brigita 1942- (Recenzent)
Žemberová Viera (Recenzent)
Vyd.údaje Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum , 2019. - 274 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-557-1552-0 Kľúč.slová umelecká literatúra - belles-lettres systémy vzdelávania - vzdelávacie systémy - educational systems metafora - metaphor vzdelávanie - education stredné školy - secondary schools spoločenské vedy - social sciences vzdelanie literárna veda - literary studies - literary science Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti AAB Číslo archívnej kópie 46183 Kategória ohlasu BARBORÍK, Vladimír. Jančovič, Ivan - Lizoň, Martin - Zemaníková, Nadežda. Literatúra a jej konceptualizácia v metaforách vzdelávacích systémov. In Slovenská literatúra. ISSN 0037-6973, 2021, č. 4. s. 460-464.
RAČÁKOVÁ, Anita. Funkcie prekladu poľskej literárnej reportáže v slovenskom kultúrnom priestore. In Preklad ako forma recepcie a distribúcie zahraničnej literatúry : zborník vedeckých článkov. Banská vystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici - Belianum, 2021. ISBN 978-80-557-1902-3, s. 67-81.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Vysokoškolské vzdelávanie ako účinný nástroj politiky štátu Súbež.n. Higher education as an effective tool of state policy Aut.údaje Peter Čajka Autor Čajka Peter 1976- (100%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Zdroj.dok. Auspicia : recenzovaný vědecký časopis pro otázky společenských a humanitních věd. Roč. 16, č. 2 (2019), s. 53-67. - České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2019 Kľúč.slová vysokoškolské vzdelávanie - college education štátna politika - politika štátu - state policy mäkká moc - soft power univerzity - universities vzdelanie Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 47162 Kategória ohlasu SEKERÁK, Marián - VALEŠ, Lukáš. Two steps forward, one step back : transformation of higher education policy and reforms in the Czech Republic. In Perspectives : policy and practice in higher education. ISSN 1360-3108, 2021, vol. 25, no. 3, pp. 79-83.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Age and educational diversification of hotel employees and its impact on turnover Aut.údaje Milota Vetráková, Ivana Šimočková, Kristína Pompurová Autor Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Šimočková Ivana 1985- (20%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Pompurová Kristína 1983- (30%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Sustainability. Vol. 11, no. 19 (2019), pp. 1-14. - Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2019 Kľúč.slová hotelierstvo - hotel-keeping diverzifikácia - diversification hoteloví zamestnanci - hotel employees - hotel staff udržateľný rozvoj - trvalo udržateľný rozvoj - sustainable development hotely - hotels vzdelanie vek - age Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Švajčiarsko Anotácia Hotel managers are forced to hire new employees in order to secure smooth hotel operations as well as replace those employees who have left for their competitors. Newly hired employees need to be instructed and trained, which has a negative influence on hotel costs. We assume that both an employee's age and the level of education determines the quality of their performance at work, as well as their personal stability, thus having an influence on business sustainability. This paper analyzes the age and education diversification of employees in four-star and five-star hotels in Slovakia, and its impact on employee turnover. The research was undertaken in 2019, with a research sample comprising 1085 individuals employed in selected chain and independent hotels. We examined the opinions of employees from different ages and education levels about their retention and changes of employment. Statistical testing confirmed the relation between turnover and the educational level of the employees. However, the correlation between turnover and age was rejected. We analyze the different perceptions of retention and job change of employees from different age groups. The revelation of the causes as to why employees might leave a hotel could help managers change their philosophy and the processes of human resources management in favor of developing a sustainable company. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADC Číslo archívnej kópie 46290 Kategória ohlasu WONG, Antony King Fung - KIM, Seongseop (Sam) - KIM, Jungkeun - HAN, Heesup. How the COVID-19 pandemic affected hotel employee stress : employee perceptions of occupational stressors and their consequences. In International journal of hospitality management. ISSN 0278-4319, 2021, vol. 93, art. no. 102798, pp. 1-10.
REGALADO-CALANCHE, Dubys - OBISPO-SALAZAR, Kelly - ROSERO-SARASTY, Oscar. Hospitality and informal work in the tourism sector : a reflection in times of Covid-19. In Clio America. ISSN 1909-941X, 2021, vol. 15, no. 29, pp. 592-600.
HUANG, Arthur Yan - FISHER, Tyler - DING, Huiling - GUO, Zhishan. A network analysis of cross-occupational skill transferability for the hospitality industry. In International journal of contemporary hospitality management. ISSN 0959-6119, 2021, vol. 33, no. 12, pp. 4215-4236.
VRANAKOVA, Natalia - BABELOVA GYURAK, Zdenka - CHLPEKOVA, Andrea. Sustainable human resource management and generational diversity : the importance of the age management pillars. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2021, vol. 13, no. 15, pp. 1-18.
MOHSIN, Asad - BROCHADO, Ana - RODRIGUES, Helena. Mind the gap : a critical reflection on hotel employee turnover. In International journal of contemporary hospitality management. ISSN 0959-6119, 2023, vol. 35, no. 7, pp. 2481-2495.
HALMI, Lahorka - POLDRUGOVAC, Katarina. Internal sustainability reporting in the hotel industry. In Springer proceedings in business and economics : 9th international conference of the international association of cultural and digital tourism : IACuDiT 2022, Syros, 1st-3rd September 2022. Cham : Springer, 2023. ISBN 978-303126828-1, pp. 221-235.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný