Výsledky vyhľadávania
Názov Innovative approaches to the formation of a social atmosphere in the context of work team management Aut.údaje Marianna Šramková, Jana Janičková, Katarína Zimermanová Autor Šramková Marianna 1974- (33%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Janičková Jana 1977- (33%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zimermanová Katarína 1976- (34%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Regional Formation and Development Studies. Vol. 37, no. 2 (2022), pp. 206-217. - Klaipėda : Klaipėdos universitetas, 2022 Kľúč.slová manažérske funkcie - managerial functions manažéri - managers - executives pracovné tímy - work teams štýly vedenia - leadership styles Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Litva Anotácia The article deals with innovative approaches to shaping the social atmosphere in work teams in selected children’s and family centres which are also directly influenced by the manager’s personality, leadership styles, and by the application of managerial functions. The aim of the paper is to present survey results about the social atmosphere in work teams in selected children’s and family centres, and to make recommendations for the effective formation of work teams with stakeholders’ benefits. The survey’s institutional objects are children’s and family centres, and the survey’s personnel subjects are employees in individual work teams. The processes of the analysis and evaluation of the selected social facility’s social atmosphere in the work team were chosen as the survey’s subject. The methodology came from a practical survey, by applying the ‘Kollárik social atmosphere scale’, using a guided interview and the analysis of internal documents. It used mainly methods of analysis, synthesis, comparison, deduction, application and mathematical recalculation. The sources of information were primary survey results from the selected social facility. The research results were achieved in accordance with the aim of the contribution. The level of social atmosphere and teamwork is excellent. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti BDE Číslo archívnej kópie 52685 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov Utváranie a vedenie tímu Aut.údaje Zuzana Heinzová Autor Heinzová Zuzana 1977- (100%) UMBPF08 - Katedra psychológie
Zdroj.dok. Personálny manažment. S. 135-158. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Pedagogická fakulta, 2012 / Prusáková Viera 1947- ; Heinzová Zuzana 1977- ; Gajdošová Eva ; Krystoň Miroslav 1964- Kľúč.slová pracovné tímy - work teams kohézia riadenie a vedenie tímu working team cohesion management and leadership teams Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 658.3 Kategória publikačnej činnosti ABD Číslo archívnej kópie 28148 Kategória ohlasu ĎURICOVÁ, Lenka - ORAVCOVÁ, Jitka. Základy psychológie manažmentu. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici - Belianum, 2015. 240 s. ISBN 978-80-557-0861-4.
ROVŇANOVÁ, Lenka. Profesijné kompetencie učiteľov. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2015. 201 s. ISBN 978-80-557-0739-6.
ROVŇANOVÁ, Lenka. Prevencia sociálno-patologických javov v profesijných činnostiach učiteľov. In Acta sociopathologica III : rizikové chování a jeho prevence v česko-slovenských souvislostech. Hradec Králové : Gaudeamus, Univerzita Hradec Králové, 2016. ISBN 978-80-7435-637-7, s. 34-53.
VAŠAŠOVÁ, Zlata - TÓTH, Róbert. Motivácia a postoje študentov psychológie k práci školského psychológa. In Školský psychológ : časopis Asociácie školskej psychológie SR a ČR. ISSN 1212-0529, 2015, roč. 16, č. 1, s. 46-54.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Vplyv tímovej spolupráce na zvyšovanie výkonnosti podniku Aut.údaje Marcela Kovaľová Autor Kovaľová Marcela 1983- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Riadenie tímovej spolupráce v MSP : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie, Poprad, 17. 6. 2010. S. 169-175. - Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2010 / Pomffyová Mária 1963- ; Švantnerová Ľubica ; Marková Viera 1952- ; Riadenie tímovej spolupráce v MSP zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie Poznámka Bibl.: s. 174-175 Kľúč.slová pracovné tímy - work teams tímová spolupráca výkonnosť podniku - podniková výkonnosť - industrial productivity - business performance piliere výkonnosti efektivita Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 334 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 19042 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Teoretický exkurz do učiacej sa organizácie Súbež.n. Theoretical excurse to learning organization Aut.údaje Martina Minárová, Helena Čierna Autor Minárová Martina 1973- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Čierna Helena 1952- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Aktuálne manažérske trendy v teórii a praxi. S. 278-282. - Žilina : Žilinská univerzita, Fakulta riadenia a informatiky, 2008 Poznámka Bibl.: s. 282 Kľúč.slová učiaca sa organizácia - learning organization pracovné tímy - work teams zamestnanci - employees zamestnávatelia - employers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Anotácia This article deals with the basic principles on which the learning organizations continually improve they work. Learning organizations are those that have in place systems, mechanisms and processes, that are used to continually enhance their capabilities and those who work with it or for it, to achieve sustainable objectives - for themselves and the communities in which they participace. The important points to note about this definition are that learning organizations:are adaptive to their external environment, continually enhance their capability to change/adept, evelop collective as well as individual learning ,use the results of learning to achieve better results. Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 12264 Kategória ohlasu MUSOVÁ, Zdenka. Inovatívne prístupy v riadení malých a stredných podnikov. In Inovácie - faktor konkurencieschopnosti malých a stredných podnikov v globálnom ekonomickom prostredí : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie, Poprad, 2.-3. apríl 2009. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2009. ISBN 978-80-8083-792-1, s. 258-266.
KOKAVCOVÁ, Dagmar. Nová paradigma znalostného manažmentu. Bratislava : IURA Edition, 2011. 92 s. ISBN 978-80-8078-395-2.
KOKAVCOVÁ, Dagmar. Znalostná organizácia - moderný organizačný koncept pre kreatívnu ekonomiku. In Súčasné výzvy v riadení II : medzinárodná vedecká konferencia. Banská Bystrica : Univerzita Mateja Bela, Ekonomická fakulta, 2011. ISBN 978-80-557-0145-5, s. [1-2].
KOKAVCOVÁ, Dagmar. Znalosti a kreativita - základný potenciál rastu a inovácií. In Factors of corporate prosperity in the local and global environment through the lens of 2013 : proceedings of the 7th international scientific conference. Praha : Vysoká škola ekonomická v Praze, 2013. ISBN 978-80-245-1959-3, s. 238-243.
MALÁ, Denisa - MUSOVÁ, Zdenka. Perception of implementation processes of green logistics in SMEs in Slovakia. In Procedia economics and finance : 4th world conference on business, economics and management, WCBEM, Ephesus, Turkey, 30th April - 2nd May 2015. Amsterdam : Elsevier Science BV, 2015. ISSN 2212-5671, pp. 139-143.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný