Výsledky vyhľadávania
Názov Význam a prínosy systemizácie pracovných miest Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Alžbeta Remeníková; školiteľ: Jozef Ďurian Autor Remeníková Alžbeta
Ďalší autori Ďurian Jozef 1973- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2023. - 42 s. Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources pracovné miesta - jobs analýza a meranie práce - analysis and measurement of work manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.108.23 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0 
kniha
Názov Možnosti stabilizácie zamestnancov na príklade vybraného podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Beáta Šályová; školiteľ: Viera Marková Autor Šályová Beáta
Ďalší autori Marková Viera 1952- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2022. - 64 s. Poznámka Záverečná práca bude prístupná cez URL CRZP Heslá korp. Lidl Slovenská republika, firma - Lidl Slovenská republika, v.o.s.
Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov ľudské zdroje - human resources pracovné miesta - jobs nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 33 Anotácia Bakalárska práca je zameraná na analýzu vybratých stimulačných nástrojov, ktoré vedú k stabilizácii zamestnancov v podniku LIDL Slovenská republika, v. o. s. Cieľom práce je na základe teoretického rozpracovania skúmanej problematiky analyzovať nástroje, ktoré vplývajú na stabilizáciu zamestnancov, ako aj náklady, ktoré vyvolávajú. Objektom bakalárskej práce je stabilizácia zamestnancov skúmaná prostredníctvom vybratých nástrojov. Subjektom skúmania je spoločnosť LIDL Slovenská republika, v. o. s. a jedna z jej predajní. Bakalársku prácu tvoria dve časti. Teoretická časť rozpracováva problematiku stabilizácie zamestnancov ako súčasť riadenia ľudských zdrojov a podrobne opisuje vymedzené stimulačné nástroje, ako hmotnú a nehmotnú stimuláciu a sociálnu starostlivosť o zamestnancov v kontexte podnikovej kultúry. Druhá časť je zameraná na analýzu stimulačných nástrojov a nimi vyvolaných nákladov v spoločnosti Lidl. V rámci analyzovania problematiky stabilizácie zamestnancov vychádzame hlavne z názorov zamestnancov na jednotlivé stimulačné nástroje. Podkladové údaje sú získané z verejne dostupných zdrojov o podniku, z rozhovoru s manažérom predajne Lidl a zo spracovania výsledkov dotazníkového prieskumu do ktorého boli zapojení zamestnanci jednej vybranej predajne Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Proces prijímania zamestnancov vo vybranom podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Radoslava Martinková; školiteľ: Mária Sirotiaková Autor Martinková Radoslava
Ďalší autori Sirotiaková Mária 1960- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2019. - 40 s. Kľúč.slová prijímanie zamestnancov - recruitment - recruitment of employees nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment pracovné miesta - jobs Form.deskr. bakalárske práce - bachelor’s theses Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 323.331 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Ohodnocovanie pracovných miest ako nástroj efektívneho riadenia ľudských zdrojov Podnázov diplomová práca Aut.údaje Daša Štelclová; školiteľ: Mária Seková Autor Štelclová Daša
Ďalší autori Seková Mária 1951- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonomiky a manažmentu podniku , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2017. - 50 s. Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov pracovné miesta - jobs hodnota pracovného miesta Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.103.1 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Dizajn pracoviska ako predpoklad efektívneho fungovania podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Jana Lopušná; školiteľ: Marian Šuplata Autor Lopušná Jana
Ďalší autori Šuplata Marian 1976- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra ekonómie , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2016. - 50 s. Kľúč.slová podnikanie - business - entrepreneurship obchodné podnikanie pracovné miesta - jobs dizajn pracoviska analýza pracovného miesta Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.422 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Proces získavania a výberu zamestnancov v podniku Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Ivan Kerita; školiteľ: Mária Sirotiaková Autor Kerita Ivan
Ďalší autori Sirotiaková Mária 1960- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2015. - 37 s. Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management pracovné miesta - jobs výberové konania priemyselné podniky - výrobné podniky - industrial enterprises Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.108.2 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Proces prijímania zamestnancov v strednom výrobnom podniku Podnázov diplomová práca Aut.údaje Erika Majerníková; školiteľ: Mária Sirotiaková Autor Majerníková Erika
Ďalší autori Sirotiaková Mária 1960- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2013. - 72 s. Kľúč.slová priemyselné podniky - výrobné podniky - industrial enterprises prijímanie zamestnancov - recruitment - recruitment of employees pracovné miesta - jobs Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.103.1 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Proces získavania a výberu nových zamestnancov v podniku Muffin Break, Pty Ltd Podnázov bakalárska práca Aut.údaje Ivona Lachká; školiteľ: Mária Sirotiaková Autor Lachká Ivona
Ďalší autori Sirotiaková Mária 1960- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad) , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2011. - 49 s. Kľúč.slová nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment prijímacie konanie - výber zamestnancov - employee selection - selection process pracovné miesta - jobs Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.103.1 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Proces adaptácie zamestnancov mesta Zvolen na pracovnom mieste so zameraním na prostredie organizácie, procesy, technológie a dokumenty Podnázov diplomová práca Aut.údaje Jaroslav Turčan; vedúci práce: Filip Flaška Autor Turčan Jaroslav
Ďalší autori Flaška Filip 1982- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela . Ekonomická fakulta . Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2010. - 68 s. : grafy, tab. + Prílohy Poznámka Katedra regionálneho rozvoja a verejnej správy Ekonomická fakulta Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici Kľúč.slová personálna politika - personnel policy pracovné miesta - jobs Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 339 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Názov Optimalizácia procesov a zostavenie procesných opisov práce pomocou procesnej analýzy Podnázov dizertačná práca je predložená ako súčasť povinnosti na získanie hodnosti Master of Business Administration Aut.údaje Ján Lehocký; vedúci práce: Jozef Ďurian Autor Lehocký Ján
Ďalší autori Ďurian Jozef 1973- (Školiteľ (konzultant))
Korp. Univerzita Mateja Bela , Banská Bystrica, Slovensko Vyd.údaje Banská Bystrica , 2008. - 54 s. : grafy. tab. + prílohy Poznámka Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici Kľúč.slová podnikové procesy - business processes pracovné miesta - jobs optimalizácia procesov - optimalization of processes Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 629.3.016 681.518 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xk - Kvalifikačné práce Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 kniha
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info KP 20006 Univerzita Mateja Bela UK Univerzálna študovňa depozit. Dostupné o 2 dni len prezenčne