Výsledky vyhľadávania
Názov Identifying corporate culture using the Organizational Culture Assessment Instrument Aut.údaje Silvia Lorincová ... [et al] Autor Lorincová Silvia (75%)
Spoluautori Stasiak-Betlejewska Renata (5%)
Streimikis Justas (5%)
Fulajtárová Zlatica 1995- (15%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Journal of business sectors. Vol. 2, no. 1 (2024), pp. 11-20. - Trenčín : European center for economic & social research, 2024 Kľúč.slová firemná kultúra organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture organizačný manažment podnikateľské prostredie - business environment Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADF Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov Komunikácia medzi pacientom a zdravotníckym personálom pri vylepšovaní etického prostredia Súbež.n. Communication between patients and medical staff in improving the ethical environment Aut.údaje Tomáš Forgon Autor Forgon Tomáš 1981- (100%) UMBFF11 - Katedra etiky a aplikovanej etiky
Zdroj.dok. Zborník vedeckých príspevkov z workshopu mladej vedy : "Mäkké kompetencie a kreovanie hodnotového prostredia na Slovensku". S. 17-22. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2019 / 1953-2023 Fobel Pavel ; 1954- Fobelová Daniela ; 1977- Mičko Peter ; Rapčíková Tatiana ; 1952- Čierna Helena ; Mäkké kompetencie a kreovanie hodnotového prostredia na Slovensku workshop Kľúč.slová etické prostredie organizačná etika organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture komunikácia - communication pacienti - patients zdravotnícky personál Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika URL https://www.ff.umb.sk/veda-a-vyskum/publikacie-pracovnikov-ff/book-19269/zbornik-vedeckych-prispevkov-z-workshopu-mladej-vedy.html Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 46062 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
DOKUMENT JE NA CD/DVD
Názov Sú mäkké zručnosti naozaj dôležité v práci slovenského zdravotníckeho pracovníka? Súbež.n. Are soft skills really important in the practice of the Slovak healthcare professional worker? Aut.údaje Filip Pekar Autor Pekar Filip 1967- (100%) UMBFF10 - Katedra filozofie
Zdroj.dok. Zborník vedeckých príspevkov z workshopu mladej vedy : "Mäkké kompetencie a kreovanie hodnotového prostredia na Slovensku". S. 29-36. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2019 / 1953-2023 Fobel Pavel ; 1954- Fobelová Daniela ; 1977- Mičko Peter ; Rapčíková Tatiana ; 1952- Čierna Helena ; Mäkké kompetencie a kreovanie hodnotového prostredia na Slovensku workshop Kľúč.slová zdravotnícki pracovníci zdravotníctvo - health service organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture zdravotná starostlivosť - health care zdravotnícke systémy - systémy zdravotnej starostlivosti - health care systems Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika URL https://www.ff.umb.sk/veda-a-vyskum/publikacie-pracovnikov-ff/book-19269/zbornik-vedeckych-prispevkov-z-workshopu-mladej-vedy.html Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 46089 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ DOKUMENT JE NA CD/DVD
Názov súboru Stiahnuté Veľkosť Komentár 46089 35 222.9 KB Názov CSR - convergences of discourses, diversity of practices Aut.údaje Gilles Rouet, Elka Slavcheva Vasileva Autor Rouet Gilles 1958- (50%) UMBPO03 - Katedra medzinárodných vzťahov a diplomacie
Spoluautori Slavcheva Vasileva Elka (50%)
Zdroj.dok. Economic Alternatives. No. 2 (2019), pp. 161-168. - Sofia : University of National and World Economy, 2019 Kľúč.slová spoločenská zodpovednosť podnikov - corporate social responsibility - CSR diskurz - discourse organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture ekonomika - economics Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Bulharsko URL https://www.unwe.bg/eajournal/en/journalissues/article/16101 Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 46441 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Increasing organizational culture and ethics in healthcare organizations Aut.údaje Tomáš Forgon Autor Forgon Tomáš 1981- (100%) UMBFF11 - Katedra etiky a aplikovanej etiky
Zdroj.dok. Organizacja i zarządzanie : zeszyty naukowe Politechniki Śląskiej : IV międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa, 27.-29.09.2018 w Wisłe, 122. Pp. 43-49. - Gliwice : Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, 2018 / Kiepas Andrzej ; Banse Gerhard ; Fobelová Daniela 1954- ; Fobel Pavel 1953-2023 ; Zozuľak Ján ; Ciążela Helena ; Jonek-Kowalska Izabela ; Kuzior Aleksandra ; Treger Bronisław ; Wolniak Radosław ; Czajkowski Waldemar ; Szewc Tomasz ; Zozuľaková Viera ; Rozwój społeczny wobec wartości etyka - technika - społeczeństwo medzinárodná konferencia Poznámka Abstrakt v poľskom jazyku: FORGON, Tomáš. Wzrost kultury organizacyjnej i etyki w organizacjach zdrowia. In Rozwój społeczny wobec wartości : Księga streszczeń 2018 : IV międzynarodowa interdyscyplinarna konferencja naukowa. Zabrze : Katedra Stosowanych Nauk Społecznych, Wydziału Organizacji i Zarządzania, Politechniki Śląskiej, 2018. 978-83-945539-6-8, s. 50.. - Abstrakt v anglickom jazyku: FORGON, Tomáš. Increasing organizational culture and ethics in healthcare organizations. In Social development towards values : Book of abstracts 2018 : IV international interdisciplinary scientific conference. Zabrze : Department of Applied Social Sciences, Faculty of Organization and Management, Silesian University of Technology, 2018. 978-83-945539-6-8, s. 50. Kľúč.slová applied ethics lekárska etika - medicínska etika - medical ethics organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 17 Anotácia As a historical excursion suggests in terms of medical ethics and health care, we can only confirm that healthcare occupies a prominent place in every society. In the modern era, this care is reported in the form of organized care and through specialized health institutions. Although they also fulfill an important ethical mission, their activity is often perceived rather in an economic sense than socio-humane, although this aspect still resonates and is also expected from citizens and society Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 43756 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Selected aspects of human capital in business innovation processes Aut.údaje Vladimíra Klementová ... [et al.] Autor Klementová Vladimíra 1980- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Hvolková Lenka 1986- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Kovaľová Marcela 1983- (25%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Klement Ladislav 1980- (25%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Innovation processes in the social space of the organization. Pp. 169-204 [2,60 AH]. - New York : Nova Science Publishers, 2018 Kľúč.slová ľudský kapitál - human capital inovácie - innovations organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture innovation indicators manažment - management processes Jazyk dok. angličtina Krajina Spojené štáty Systematika 33 Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 42733 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov The impact of motivation on corporate culture in small and medium-sized wood-processing enterprises in Slovakia Aut.údaje Miloš Hitka ... [et al.] Autor Hitka Miloš (40%)
Spoluautori Lorincová Silvia (40%)
Vetráková Milota 1950- (10%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Musová Zdenka 1971- (10%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Increasing the use of wood in the global bio-economy : proceedings of scientific papers, 11th annual international scientific conference Increasing the Use of Wood, Beograd, 26 - 28. september 2018. S. 168-176. - Beograd : University of Belgrade, Faculty of Forestry, WoodEMA, 2018 / Glavonjic Branko ; Chobanova Rossitsa ; Damary Roy ; Dees Matthias ; Meloska Zivka ; Motik Darko ; Oblak Leon ; Šupín Mikuláš ; Ulewicz Robert ; Vlosky Richard ; Dudik Roman ; Kropivsek Joze ; Nováková Renáta ; Palus Hubert ; Pirc-Barčić Andreja ; Increasing the Use of Wood in the global bio-economy international scientific conference Kľúč.slová motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture CLUA t-test malé a stredné podniky - malé a stredné podniky (MaSP) - small and medium-sized enterprises - small and medium-sized companies - small and medium enterprises Heslá geogr. Slovensko Jazyk dok. angličtina Krajina RS Systematika 334 Anotácia Employee motivation and corporate culture represent an essential part of human resources management. A higher effort is invested into achieving organizational goals by employees, who are motivated. Employees do not need to leave the company, if they are identified with a corporate culture, in terms of remuneration and the work environment. The aim of the article was to define the impact of employee motivation on the level of corporate culture. Using descriptive statistics, the level of motivation was defined in a medium-sized enterprise operating in Slovakia in the wood-processing industry in the area of furniture production. Motivational-oriented groups of employees were identified using cluster analysis. In the following step, the dependence between the identified groups and the level of the corporate culture was tested. Based on the research results, at the significance level of a = 0.05, we can conclude that statistically significant differences in employee motivation do not have the impact on of corporate culture Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 43405 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Podniková kultúra a jej smerovanie vo verejnom sektore a priemysle Súbež.n. Corporate culture and its direction in the public sector and industry Aut.údaje Silvia Lorincová, Zdenka Musová, Jarmila Klementová Autor Lorincová Silvia (60%)
Spoluautori Musová Zdenka 1971- (20%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Klementová Jarmila (20%)
Zdroj.dok. Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment : vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave. Roč. 14, č. 1 (2018), s. 79-89. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2018 Kľúč.slová organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture priemysel - industry verejný sektor - public sector Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 47637 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Ethical programme and its place in corporate culture Aut.údaje Daniela Fobelova Autor Fobelová Daniela 1954- (100%) UMBFF11 - Katedra etiky a aplikovanej etiky
Zdroj.dok. Kulturowe, społeczne, prawne i etyczne aspekty zarządzania gospodarką i biznesem. S. 189-193. - Racibórz : Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej, 2017 / Róg Jan ; Słomski Wojciech ; Geisler Robert ; Kretek Henryk A. Kľúč.slová organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture ethical programs applied ethics Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Systematika 17 Kategória publikačnej činnosti AEC Číslo archívnej kópie 40677 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Corporate culture and values of generation Y Súbež.n. Podniková kultúra a hodnoty generácie Y Aut.údaje Martina Minárová, Eva Poliačiková Autor Minárová Martina 1973- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Poliačiková Eva 1960- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Aktuálne problémy podnikovej sféry 2017 : zborník vedeckých prác, international scientific conference "Current problems of the corporate sector 2017", Handlová - Ráztočno, 17th-18th May, 2017. CD-ROM, s. 770-777. - Bratislava : Vydavateľstvo Ekonóm, 2017 / Fetisovová Elena ; Tršťanská Alena ; Current problems of the corporate sector 2017 international scientific conference Kľúč.slová organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture generácia Y - generation Y globalizácia - globalization Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 330 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 40851 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný