Výsledky vyhľadávania
Názov Gender differences in career planing among young adults Aut.údaje Ildikó Rudnák, Alena Čarvašová ... [et al.] Autor Rudnák Ildikó (17,00%)
Spoluautori Čarvašová Alena (16,60%)
Garamvölgyi Judit (16,60%)
Hambardzumyan Garegin (16,60%)
Vardanyan Liana (16,60%)
Beran Sládkayová Michaela 1992- (16,60%) UMBPF14 - Katedra andragogiky
Zdroj.dok. European journal of business science and technology. Vol. 9, no. 2 (2023), pp. 231-248. - Brno : Mendelova univerzita v Brně, 2023 Kľúč.slová kariéra - career výchova a vzdelávanie - edukácia - education rodová rovnosť - rovnoprávne postavenie mužov a žien - rovnosť mužov a žien - gender equality trh práce - labour market - labor market materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 54186 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov Fiscal and redistributive impacts of the introduction of dynamic components in maternity benefits Aut.údaje Daniela Danková ... [et al.] Autor Danková Daniela 1994- (34%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Spoluautori Šebo Ján 1978- (33%) UMBEF15 - Katedra verejnej ekonomiky a regionálneho rozvoja
Halásková Renáta (33%)
Zdroj.dok. Equilibrium : quarterly journal of economics and economic policy. Vol. 17, no. 1 (2022), pp. 103-131. - Olsztyn : Institute of Economic Research, 2022 Kľúč.slová dávky sociálna politika - social policy - social politics materská dovolenka - maternal leave Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Anotácia Research background: Social security systems combine several subsystems aimed at addressing the risks of temporary or permanent loss of an individual's income. The subject of the research are parametric changes of alternative public policy aimed at addressing the temporary loss of income caused by the dropout from the labour market due to childcare. The effects of public policies may be fiscally neutral from the entire system, but not from the point of view of the individual. Purpose of the article: The purpose of this study is to examine the fiscal and redistributive effects of parametric changes in social insurance subsystem with an accent on maternity benefits in the conditions of the Slovak Republic by using a modified microsimulation model. Methods: Using a microsimulation model, we investigate the impacts of the alternative policy setting. Microsimulation model contains four basic modules (i) macroeconomic module, (ii) demographic module simulating future population structure from 2017 to 2080 (iii) status module modelling particular attributes (characteristics), (iv) social policy module. The model is applied to maternity benefits in two scenarios in the Slovak Republic: scenario 1 ? the current legislative setting of maternity benefit policy parameters and scenario 2 ? dynamic maternity benefit. Findings & value added: Results in the area of redistributive impacts in social insurance focused on maternity benefits show that dynamic policy parameters can positively affect work-life balance, especially for individuals with higher education. The results in the area of fiscal impacts show that the dynamic model of maternity benefits increases the efficiency of public spending and stimulates the faster return on the labour market. The results indicate the direction of possible government interventions and provide valuable information for policy makers in areas public policies that are associated with temporary labour market dropouts in the case of maternity. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADM Číslo archívnej kópie 51570 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Reintegrácia zamestnankyne do pracovného prostredia po návrate z materskej a rodičovskej dovolenky a vhodná úprava pracovného času Súbež.n. Reintegration of the employee into the working environment after returning from maternity and parental leave and appropriate adjustment of working hours Aut.údaje Andrea Olšovská, Marek Švec Autor Olšovská Andrea (50%)
Spoluautori Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Budúcnosť práva - právo budúcnosti 2. : zborník príspevkov z online vedeckej konferencie. S. 361-381. - Bratislava : Paneurópska vysoká škola, 2022 / Siman Michael 1977- ; Garayová Lilla ; Andrášiková Martina ; Karpat Andrej ; Doboš Igor ; Hulkó Gábor ; Erdösová Andrea ; Budúcnosť práva - právo budúcnosti online vedecká konferencia Kľúč.slová zamestnanosť žien - employment of women materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave pracovný čas Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Anotácia Vedecký príspevok sa zaoberá disproporciou vznikajúcou pri uplatňovaní práv vyplývajúce osobitným kategóriám zamestnancov, ženám a mužom po skončení čerpania materskej a rodičovskej dovolenky, ktoré vyplývajú z uplatňovania príslušnej pracovnoprávnej úpravy v aplikačnej praxi v porovnaní sich teoretickým ukotvením. Autori najskôr vymedzujú okruh rôznych pracovnoprávnych inštitútov, pri ktorých by sa mala zvýšená pracovnoprávna ochrana uplatňovať, a to aj vo vzťahu na fenomén zosúlaďovania pracovného a súkromného života. Následne na konkrétnom praktickom prípade poukazujú na nedostatky spojené so snahou o praktické využitie možnosti zosúladiť pracovné povinnosti so súkromným životom na príklade vhodnej úpravy týždenného pracovného času. URL https://www.paneurouni.com/aktuality-prava/zbornik-z-medzinarodnej-vedeckej-konferencie-buducnost-prava-pravo-buducnosti-ii/ Kategória publikačnej činnosti BEF Číslo archívnej kópie 51670 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Maternity and parental leave: rights and obligations of female employees according to the Slovak legislation Aut.údaje Marian Horváth Autor Horváth Marian (100%)
Zdroj.dok. Sustainable economic development and advancing education excellence in the era of global pandemic : proceedings of the 36th international business information management association conference (IBIMA). Pp. 13632-13636. - Norristown : International business information management association, 2020 ; International business information management association conference (IBIMA) Kľúč.slová materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave zamestnanci - employees starostlivosť o dieťa - starostlivosť o deti - child care Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Spojené štáty Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie E5107 Kategória ohlasu HLÁSNY, Marek - KRÁSNA, Slávka. Zmeny v pracovnom práve v digitálnej ére. In Sapientia - magistra vitae 2 : recenzovaný zborník vedeckých prác a vedeckých štúdií [CD-ROM]. Sládkovičovo : Vysoká škola Danubius, 2022. ISBN 978-80-8167-084-8, s. 30-38.
HLÁSNY, Marek. Aktuálne trendy v pracovnom práve v digitálnej ére. In Inkluzivní vzdělávání a současné problémy trhu práce. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2021. ISBN 978-80-7556-100-8, s. 51-55.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Materská dovolenka duchovných evanjelickej cirkvi augsburského vierovyznania Aut.údaje Jana Slivka Bedlovičová Autor Slivka Bedlovičová Jana 1988- (100%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Zdroj.dok. Notitiae Novae Facultatis Iuridicae Universitatis Matthiae Belii Neosolii, Roč. 23. S. 14-23. - Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2019 / Némethová Monika 1973- ; Mojmír Mamojka 1950- ; Turošík Michal 1986- ; Kubincová Soňa 1957- ; Jáger Róbert 1980- ; Klátik Jaroslav 1979- Kľúč.slová evanjelické cirkvi - evanjelická cirkev - Evangelical churches materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave právne predpisy - právne normy - legal regulations cirkevné zákony Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 46332 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Surrogacy motherhood in the Slovak Republic - an illegal immigrant? Aut.údaje Elena Júdová, Martin Píry Autor Júdová Elena 1973- (50%) UMBPR02 - Katedra medzinárodného, európskeho práva a právnej komunikácie
Spoluautori Píry Martin 1976- (50%) UMBPR15 - Katedra správneho práva
Zdroj.dok. Fundamental legal problems of surrogate motherhood global perspective. S. 753-795 [3,04 AH]. - Warszawa : Wydawnictwo Instytutu Wymiaru Sprawiedliwości, 2019 / Mazurkiewicz Jacek ; Kowalski Michał Kľúč.slová materstvo - motherhood materská dovolenka - maternal leave ľudské práva - human rights Form.deskr. štúdie - studies Jazyk dok. angličtina Krajina Poľsko Anotácia Štúdia sa zaoberá náhradným materstvom v podmienkach Slovenskej republiky. Analyzuje právny stav úpravy výkonu tohoto typu reprodukčnej medicíny, možnosti jeho legalizácie podľa slovenského rodinného práva, ako i názormi odborníkov na súčasnú a možnú budúcu úpravu tohoto fenoménu. Analyzované sú i otázky podmienok uznania v cudzine realizovaného náhraného materstva, ako i trestnoprávne dôsledky výkonu náhradeného materstva a jeho etický rozmer, spolu s názormi politických strána a občianskej spoločnosti Kategória publikačnej činnosti ABA Číslo archívnej kópie 45644 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
nerozpoznaný
Názov Návrat zamestnanca do práce po materskej a rodičovskej dovolenke Aut.údaje Marek Švec, Adam Madleňák Autor Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Madleňák Adam (50%)
Zdroj.dok. Právo a manažment v zdravotníctve. Roč. 10, č. 11 (2019), s. 8-13. - Bratislava : Wolters Kluwer SR, 2019 Kľúč.slová materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave zamestnanci - employees zamestnávatelia - employers zákonník práce - Labour Code Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 46596 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Ochrana tehotných žien a matiek v systéme pracovného práva Aut.údaje Lucia Petríková Autor Petríková Lucia 1986- (100%) UMBPR11 - Katedra pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia
Zdroj.dok. Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 11, č. 5 (2016), s. 12-14. - Žilina : Poradca, 2016 Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law tehotná žena tehotenstvo - pregnancy materská dovolenka - maternal leave rodinné právo - family law Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 34 Anotácia V súčasnej spoločnosti sa veľmi účinne uplatňuje ekonomická a politická rovnoprávnosť žien s mužmi. Ide najmä o vytvorenie osobitných podmienok pre ženy v rodine, v práci či vo verejnom živote. Zakotvenie pravidiel rozdielneho zaobchádzania na základe pohlavia zvlášť pre tehotné ženy a matky malých detí patrí medzi dôležité záujmy ľudskej spoločnosti. Ich komplexnú ochranu v našom právnom poriadku obsahuje predovšetkým Zákonník práce. Aká je ochrana týchto špecifických skupín zamestnancov a akým spôsobom možno chrániť tehotné ženy a matky v systéme pracovného práva? Kategória publikačnej činnosti BDF Číslo archívnej kópie 36099 Kategória ohlasu SLIVKA BEDLOVIČOVÁ, Jana. Materská dovolenka duchovných evanjelickej cirkvi augsburského vierovyznania. In Notitiae Novae Facultatis Iuridicae Universitatis Matthiae Belii Neosolii. Banská Bystrica : Vydavateľstvo Univerzity Mateja Bela - Belianum, 2019. Roč. 23. ISBN 978-80-557-1583-4, s. 14-23.
ŠEVCOVÁ, Katarína. Zákon o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti : komentár. Žilina : Eurokódex, 2019. 180 s. ISBN 978-80-8155-088-1.
ŽUĽOVÁ, Jana. Prestávky na dojčenie z pohľadu pracovnej legislatívy a diverzity managementu. In Štát a právo. ISSN 2644-643X, 2024, roč. 11, č. 1, s. 61-70.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov súboru Stiahnuté Veľkosť Komentár 36099 19 1.7 MB Názov Podpora pracovných príležitostí formou nenávratných finančných príspevkov Súbež.n. Support of increase in job opportunities by means of irreclaimable financial grants Aut.údaje Marian Horváth, Miriama Porubská Autor Horváth Marian (50%)
Spoluautori Porubská Miriama (50%)
Zdroj.dok. Pracovní právo 2015. Slaďování pracovního a rodinného života : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference. S. 191-200. - Brno : Masarykova univerzita v Brně, 2015 / Galvas Milan 1949- ; Slaďování pracovního a rodinného života medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová pracovné príležitosti nenávratné finančné príspevky - non-repayable financial contributions materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave podpora zamestnanosti Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. slovenčina Krajina Česká republika Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie E5111 Kategória ohlasu HLÁSNY, Marek - KRÁSNA, Slávka. Zmeny v pracovnom práve v digitálnej ére. In Sapientia - magistra vitae 2 : recenzovaný zborník vedeckých prác a vedeckých štúdií [CD-ROM]. Sládkovičovo : Vysoká škola Danubius, 2022. ISBN 978-80-8167-084-8, s. 30-38.
PODHOREC, Ivan. Selected case law of the European court of justice on equal opportunities for men and women in labor and employment issues. In EU Law journal. ISSN 2453-7098, 2022, vol. 7, no. 1, pp. 15-18.
HLÁSNY, Marek. Aktuálne trendy v pracovnom práve v digitálnej ére. In Inkluzivní vzdělávání a současné problémy trhu práce. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2021. ISBN 978-80-7556-100-8, s. 51-55.
KRÁSNA, Slávka. Inovatívne prístupy k tvorbe pracovných miest z hľadiska personálneho marketingu a personálneho manažmentu. In Trh práce v podmínkách Evropské unie. České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2018. ISBN 978-80-7556-032-2, s. 86-91.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
DOKUMENT JE NA CD/DVD
Názov Riziká súvisiace s dlhodobou neúčasťou na trhu práce v dôsledku starostlivosti o dieťa Aut.údaje Matúš Caban Autor Caban Matúš (100%) UMBPF12 - Katedra sociálnej práce
Zdroj.dok. Práca verzus rodina - dilema alebo súlad ? : 25. máj 2005 kongresová sála hotela Tatra v Bratislava. S: 75-78. - Bratislava, 2005 Kľúč.slová trh práce - labour market - labor market starostlivosť o dieťa - starostlivosť o deti - child care materská dovolenka - maternal leave rodičovská dovolenka - parental leave sociálna izolácia - social isolation Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 316 Kategória publikačnej činnosti BEF Číslo archívnej kópie 2587 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok