Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 5  
Vaša požiadavka: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^umb_un_auth 0113936 xpca^"
  1. NázovThe importance of motivational factors in Slovak companies
    Súbež.n.Dôležitosť motivačných faktorov v slovenských podnikoch
    Aut.údajeLukáš Smerek, Veronika Bódiová
    Autor Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
    Spoluautori Bódiová Veronika (50%)
    Zdroj.dok. Acta academica karviniensia : vědecký recenzovaný časopis. Roč. 23, č. 1 (2023), s. 81-93. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, 2023
    Kľúč.slová slovenské podniky - Slovak companies   motivačné faktory - motivational factors   motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees   výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance  
    Form.deskr.články - journal articles
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaSlovenská republika
    AnotáciaThe object of investigation in this article are motivational factors or benefits that Slovak companies offer to their employees. The aim of the contribution is to find out what benefits employers offer to motivate their employees and whether they are effective from the employees' point of view. The intention is to find out the differences in the perception of the importance of benefits between genders and age categories of employees. The main data collection method used is a sociological survey in the form of a questionnaire survey, in which 263 employees of Slovak companies participated. The results are evaluated using descriptive statistics, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis test, Pearson's Chisquare test and Cramer's V. The research results confirm that employees have different motivational factors and benefits that they consider important. Gender plays a role in deciding benefit requirements, but it is not the only factor. Some benefits are more popular in certain age groups.
    URL Link na plný text
    Kategória publikačnej činnosti ADE
    Číslo archívnej kópie53113
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    článok

    článok

  2. NázovHodnotenie výkonnosti zamestnancov pomocou DEA: prípadová štúdia
    PodnázovPerformance evaluation of employees by using DEA: a case study
    Aut.údajeViera Mendelová
    Autor Mendelová Viera 1985- (100%) UMBEF05 - Katedra kvantitatívnych metód a informačných systémov
    Zdroj.dok. Forum Statisticum Slovacum : vedecký recenzovaný časopis Slovenskej štatistickej a demografickej spoločnosti. Roč. 15, č. 1 (2019), s. 29-40. - Bratislava : Slovenská štatistická a demografická spoločnosť, 2019
    Kľúč.slová zamestnanci - employees   výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance   výkonnosť - performance   efektívnosť - efficiency   analýza obalu dát - data envelopment analysis - DEA  
    Form.deskr.články - journal articles
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Kategória publikačnej činnosti ADF
    Číslo archívnej kópie47013
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

  3. NázovAnalysis of employees performance using principles of process audit
    Aut.údajeVeronika Balážová, Veronika Kuchárová Mačkayová
    Autor Balážová Veronika 1955- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Spoluautori Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Zdroj.dok.Mekon 2005 : sborník příspěvků ze VII. ročníku mezinárodní konference Výsledky vědecké práce studentů doktorského studia, EKF VŠB-TU Ostrava, 2005. S. [1-4]. - Ostrava : Technická univerzita, 2005
    PoznámkaBibl.: s. [4]
    Kľúč.slová výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance   podnikové procesy - business processes   process audit   new value added  
    Jazyk dok.angličtina
    KrajinaČeská republika
    Systematika 65.012.4
    Kategória publikačnej činnosti BEE
    Číslo archívnej kópie2231
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  4. NázovOptimalizácia ľudských zdrojov využitím softvéru QPR ProcessGuide
    Aut.údajeJán Závadský
    Autor Závadský Ján 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Zdroj.dok. Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník referátov medzinárodnej vedeckej konferencie Manažment ľudského potenciálu v podniku konanej 16. - 17. marca 2005 v Žiline. S. 189-193. - Žilina : Žilinská univerzita, 2005 ; Manažment ľudského potenciálu v podniku medzinárodná vedecká konferencia
    Kľúč.slová procesný manažment - procesné riadenie - process management   výkonnosť procesov - process performance   výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance   kvalita - quality   kontroling - controlling  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 65.012.4
    Kategória publikačnej činnosti AFD
    Číslo archívnej kópie2255
    Kategória ohlasu KUCHÁROVÁ MAČKAYOVÁ, Veronika. Parametrické porovnávanie výkonnosti zamestnancov aplikáciou benchmarkingu. In Manažment priemyselných podnikov : vedecký časopis Univerzitnej vedeckotechnickej spoločnosti. ISSN 1336-5592, 2005, roč. 2, č. 2, s. 28-32.
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok

  5. Názov360-stupňová spätná väzba - nová metóda hodnotenia pracovného výkonu
    Aut.údajeVeronika Kuchárová Mačkayová
    Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
    Zdroj.dok.Moderné prístupy k manažmentu podniku. S. 243-246. - Bratislava : Slovenská technická univerzita, 2004
    PoznámkaBibl.: s. 246
    Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources   hodnotenie - evalvácia - evaluácia - evaluation   výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance   spätná väzba - feedback   proces  
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika 331.101.262.
    Kategória publikačnej činnosti AED
    Číslo archívnej kópie2411
    Katal.org.BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici
    Báza dátxpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    článok

    článok



  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.