Výsledky vyhľadávania
Názov The importance of motivational factors in Slovak companies Súbež.n. Dôležitosť motivačných faktorov v slovenských podnikoch Aut.údaje Lukáš Smerek, Veronika Bódiová Autor Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Bódiová Veronika (50%)
Zdroj.dok. Acta academica karviniensia : vědecký recenzovaný časopis. Roč. 23, č. 1 (2023), s. 81-93. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, 2023 Kľúč.slová slovenské podniky - Slovak companies motivačné faktory - motivational factors motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Anotácia The object of investigation in this article are motivational factors or benefits that Slovak companies offer to their employees. The aim of the contribution is to find out what benefits employers offer to motivate their employees and whether they are effective from the employees' point of view. The intention is to find out the differences in the perception of the importance of benefits between genders and age categories of employees. The main data collection method used is a sociological survey in the form of a questionnaire survey, in which 263 employees of Slovak companies participated. The results are evaluated using descriptive statistics, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis test, Pearson's Chisquare test and Cramer's V. The research results confirm that employees have different motivational factors and benefits that they consider important. Gender plays a role in deciding benefit requirements, but it is not the only factor. Some benefits are more popular in certain age groups. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 53113 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Názov Hodnotenie výkonnosti zamestnancov pomocou DEA: prípadová štúdia Podnázov Performance evaluation of employees by using DEA: a case study Aut.údaje Viera Mendelová Autor Mendelová Viera 1985- (100%) UMBEF05 - Katedra kvantitatívnych metód a informačných systémov
Zdroj.dok. Forum Statisticum Slovacum : vedecký recenzovaný časopis Slovenskej štatistickej a demografickej spoločnosti. Roč. 15, č. 1 (2019), s. 29-40. - Bratislava : Slovenská štatistická a demografická spoločnosť, 2019 Kľúč.slová zamestnanci - employees výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance výkonnosť - performance efektívnosť - efficiency analýza obalu dát - data envelopment analysis - DEA Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 47013 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov Analysis of employees performance using principles of process audit Aut.údaje Veronika Balážová, Veronika Kuchárová Mačkayová Autor Balážová Veronika 1955- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Mekon 2005 : sborník příspěvků ze VII. ročníku mezinárodní konference Výsledky vědecké práce studentů doktorského studia, EKF VŠB-TU Ostrava, 2005. S. [1-4]. - Ostrava : Technická univerzita, 2005 Poznámka Bibl.: s. [4] Kľúč.slová výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance podnikové procesy - business processes process audit new value added Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika Systematika 65.012.4 Kategória publikačnej činnosti BEE Číslo archívnej kópie 2231 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov Optimalizácia ľudských zdrojov využitím softvéru QPR ProcessGuide Aut.údaje Ján Závadský Autor Závadský Ján 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Manažment ľudského potenciálu v podniku : zborník referátov medzinárodnej vedeckej konferencie Manažment ľudského potenciálu v podniku konanej 16. - 17. marca 2005 v Žiline. S. 189-193. - Žilina : Žilinská univerzita, 2005 ; Manažment ľudského potenciálu v podniku medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová procesný manažment - procesné riadenie - process management výkonnosť procesov - process performance výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance kvalita - quality kontroling - controlling Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 65.012.4 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 2255 Kategória ohlasu KUCHÁROVÁ MAČKAYOVÁ, Veronika. Parametrické porovnávanie výkonnosti zamestnancov aplikáciou benchmarkingu. In Manažment priemyselných podnikov : vedecký časopis Univerzitnej vedeckotechnickej spoločnosti. ISSN 1336-5592, 2005, roč. 2, č. 2, s. 28-32.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov 360-stupňová spätná väzba - nová metóda hodnotenia pracovného výkonu Aut.údaje Veronika Kuchárová Mačkayová Autor Kuchárová Mačkayová Veronika 1975- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Moderné prístupy k manažmentu podniku. S. 243-246. - Bratislava : Slovenská technická univerzita, 2004 Poznámka Bibl.: s. 246 Kľúč.slová ľudské zdroje - human resources hodnotenie - evalvácia - evaluácia - evaluation výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance spätná väzba - feedback proces Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.101.262. Kategória publikačnej činnosti AED Číslo archívnej kópie 2411 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ