Výsledky vyhľadávania
Názov Fluktuácia a stabilizácia zamestnancov v hotelierstve Aut.údaje Raduz Dula; školiteľ: Ľubica Šebová Autor Dula Raduz 1979- (100%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Ďalší autori Šebová Ľubica 1978- (Školiteľ (konzultant))
Vyd.údaje Banská Bystrica : [s. n.] , 2021. - 136 s. Kľúč.slová fluktuácia zamestnancov - employee turnover hotelierstvo - hotel-keeping stabilizácia zamestnancov Form.deskr. dizertácie - dissertations Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Kategória publikačnej činnosti DAI Číslo archívnej kópie 50432 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
DOKUMENT JE NA CD/DVD
Názov The effectiveness of employees' selection in Slovakia Aut.údaje Milota Vetráková, Lukáš Smerek, Mária Seková Autor Vetráková Milota 1950- (34%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Smerek Lukáš 1986- (33%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Seková Mária 1951- (33%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Zdroj.dok. Modern economics : proceedings of the 5th international scientific conference, Vigo, Spain, 14-16 May 2018. Pp. 145-152. - Wismar : University of Wismar, Robert-Schmidt-Institut, 2018 ; Modern economics international scientific conference Kľúč.slová job analysis fluktuácia zamestnancov - employee turnover nábor zamestnancov - získavanie zamestnancov - employee recruitment Slovak enterprises manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov Heslá geogr. Slovensko Jazyk dok. angličtina Krajina Nemecko Systematika 331 Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 43373 Kategória ohlasu LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš - STARCHOŇ, Peter - STACHOVÁ, Katarína. Strategic instrument for sustainability of human resource management in small and medium-sized enterprises using management data. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2018, vol. 10, no. 10, pp. [1-25].
LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš - WEBEROVÁ, Dagmar. Evaluating effectiveness of investment in educational and development activities of middle managers. In 32nd IBIMA conference, 15th-16th November 2018, Seville, Spain. Pennsylvania : International business information management association, 2018. ISBN 978-0-9998551-1-9, pp. 4785-4795.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
článok
Názov Reasons of the employees´ stabilization in hotels in Slovakia Aut.údaje Jaroslav Kubaľa, Milota Vetráková Autor Kubaľa Jaroslav 1987- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Acta oeconomica Universitatis Selye : international scientific journal. Roč. 7, č. 1 (2018), s. 90-100. - Komárno : Univerzita J. Selyeho, 2018 Kľúč.slová employee retention fluktuácia zamestnancov - employee turnover hotely - hotels pohostinnosť - hospitality priemysel - industry Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 338.48 Anotácia The aim of the paper is to present the views of experts on personnel stabilization and to specify statistically significant factors that influence the decisions of employees to stay in hotels. A precondition for achieving the stated aim is to conduct a survey in the form of a structured questionnaire with managers and employees of chain and independent hotels in Slovakia. The survey was conducted in 2018. The views of managers and employees on solving problems associated with increasing fluctuation and the need to stabilize competent and efficient employees are assessed considering the current theoretical knowledge and the situation on the labor market in the Slovak hotel industry. The result of confrontation of managers and employees’ views on stabilization is the adoption of generalizing onclusions and recommendations. The realization of these recommendations will enable to achieve the improvement in personal stabilization URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 43073 Kategória ohlasu LORINCOVÁ, Silvia - HITKA, Miloš - STARCHOŇ, Peter - STACHOVÁ, Katarína. Strategic instrument for sustainability of human resource management in small and medium-sized enterprises using management data. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2018, vol. 10, no. 10, pp. [1-25].
HITKA, Miloš - RÓZSA, Zoltán - POTKÁNY, Marek - LIŽBETINOVÁ, Lenka. Factors forming employee motivation influenced by regional and age-related differences. In Journal of business economics and management. ISSN 1611-1699, 2019, vol. 20, no. 4, pp. 674-693.
HITKA, Miloš - KUCHARČÍKOVÁ, Alžbeta - STARCHOŇ, Peter - BALÁŽOVÁ, Žaneta - LUKÁČ, Michal - STACHO, Zdenko. Knowledge and human capital as sustainable competitive advantage in human resource management. In Sustainabillity. ISSN 2071-1050, 2019, vol. 11, no. 18, pp. 1-18.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - HITKA, Miloš. Gender motivation differences of Czech and Chinese employees. In Periodica Polytechnica Social and Management Sciences. ISSN 1416-3837, 2020, vol. 28, no. 1, pp. 48-58.
STRENITZEROVÁ, Mariana - ACHIMSKÝ, Karol. Employee satisfaction and loyalty as a part of sustainable human resource management in postal sector. In Sustainability. ISSN 2071-1050, 2019, vol. 11, no. 17, pp. 1-30.
MURA, Ladislav - KAJZAR, Patrik. Small businesses in cultural tourism in a Central European country. In Journal of tourism and services. ISSN 1804-5650, 2019, vol. 10, no. 19, pp. 40-54.
SEDLIAČIKOVÁ, Mariana - STROKOVÁ, Zuzna - HITKA, Miloš - NAGYOVÁ, Nikoleta. Employees versus implementing controlling to the business practice. In Entrepreneurship and sustainability issues. ISSN 2345-0282, 2020, vol. 7, no. 3, pp. 1527-1540.
KAJZAR, Patrik - KOSTKOVÁ, Miroslava - PELLEŠOVÁ, Pavlína. Results of questionnaire survey among selected tourism enterprises and their reflection on trends in tourism in the Moravian-Silesian region. In Journal of environmental management and tourism. ISSN 2068-7729, 2020, vol. 11, no. 2, pp. 236-249.
LIŽBETINOVÁ, Lenka - NEDELIAKOVÁ, Eva - SOUŠEK, Radovan - GREGUŠ, Michal. Keeping talents in the transport and logistics enterprises : case study from the Czech Republic. In Acta Polytechnica Hungarica. ISSN 1785-8860, 2020, vol. 17, no. 9, pp. 199-219.
HITKA, Miloš - ĎURIAN, Jozef - LORINCOVÁ, Silvia - DÚBRAVSKÁ, Bianka. Influence of selected macroeconomic indicators on employee motivation. In E+M. Ekonomie a management. ISSN 1212-3609, 2021, vol. 24, no. 3, pp. 4-22.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
nerozpoznaný
Názov Dôvody fluktuácie zamestnancov hotelov na Slovensku Súbež.n. Reasons for employee turnover in hotels in Slovakia Aut.údaje Milota Vetráková, Jaroslav Kubaľa Autor Vetráková Milota 1950- (60%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Kubaľa Jaroslav 1987- (40%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. 19. mezinárodní kolokvium o regionálních vědách : sborník příspěvků, Čejkovice, 15.-17. července 2016. online, s. 1102-1107. - Brno : Masarykova univerzita v Brně, 2016 / Toušek Václav ; Mezinárodní kolokvium o regionálních vědách medzinárodné kolokvium Kľúč.slová fluktuácia zamestnancov - employee turnover hotelierstvo - hotel-keeping hotelový manažment - hotel management Heslá geogr. Slovensko Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 658 Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 36625 Kategória ohlasu MURA, Ladislav - KLJUCNIKOV, Aleksandr. Small businesses in rural tourism and agrotourism : study from Slovakia. In Economics and sociology. ISSN 2071-789X, 2018, vol. 11, no. 3, pp. 286-300.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ článok
Názov Dôsledky fluktuácie zamestnancov v hoteloch na Slovensku Súbež.n. Consequences of employees' turnover in Slovak hotels Aut.údaje Milota Vetráková, Radúz Dula Autor Vetráková Milota 1950- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Dula Raduz 1979- (50%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Ekonomická revue cestovného ruchu : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 49, č. 4 (2016), s. 196-206. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2016 Kľúč.slová fluktuácia zamestnancov - employee turnover hotely - hotels Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 338.48 Anotácia Labour turnover is a cost intensive factor of the Slovak hospitality industry, as quality and service is delivered mostly by staff. High levels of turnover not only produce additional costs, but mostly result into low quality of services provided. The aim of this article is to evaluate recently published statistics on labour requirements on Slovak hotel market and to suggest basic direct and indirect costs of labour turnover in Slovak hotels. Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 38141 Kategória ohlasu ALBERTOVÁ, Alica - ŠEBOVÁ, Ľubica. Mzda a osobné náklady v pohostinských zariadeniach : prípadová štúdia vybranej reštaurácie. In Ekonomická revue cestovného ruchu. ISSN 0139-8660, 2020, roč. 53, č. 1, s. 42-50.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika nerozpoznaný
Názov Fluktuácia a stabilizácia zamestnancov v hoteloch na Slovensku Súbež.n. Turnover and stabilization of employees in hotels in Slovakia Aut.údaje Milota Vetráková, Jaroslav Kubaľa Autor Vetráková Milota 1950- (60%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Spoluautori Kubaľa Jaroslav 1987- (40%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Zdroj.dok. Ekonomická revue cestovného ruchu : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 49, č. 1 (2016), s. 4-12. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2016 Kľúč.slová fluktuácia zamestnancov - employee turnover hotelierstvo - hotel-keeping Heslá geogr. Slovensko Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 332 Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 36623 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov Modelling of voluntary job turnover in small and medium-sized enterprises in a selected region of Slovakia Súbež.n. Modelovanie dobrovoľných odchodov z práce v malých a stredných podnikoch vo vybranom regióne Slovenska Aut.údaje Maroš Kaleta, Ladislav Kulčár, Nikola Varechová Autor Kaleta Maroš 1984- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Kulčár Ladislav 1953- (25%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Varechová Nikola (25%)
Zdroj.dok. Acta aerarii publici : vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 11, č. special issue (2014), s. 56-61. - Banská Bystrica : Ekonomická fakulta Univerzity Mateja Bela, 2014 Kľúč.slová spokojnosť s prácou dobrovoľné odchody z práce fluktuácia zamestnancov - employee turnover longitudinálne prieskumy Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Systematika 334 Anotácia Cieľom práce je prezentácia prvých výsledkov získaných z modelovania dobrovoľných odchodov z práce v malých a stredných podnikoch vo vybranom regióne Slovenska. Výskum bol metodicky založený na použití modifikovaného dotazníka o spokojnosti s prácou z Univerzity v Minnesote, ktorý bol upravený na naše miestne podmienky. Po identifikovaní tých faktorov, ktoré boli považované za dôležité a mali veľký vplyv na spokojnosť zamestnancov v práci, bol vytvorený pravdepodobnostný model odchodov zo zamestnania založený na logistickej regresii. Tento model bol overený prostredníctvom longitudinálneho prieskumu na niekoľkých novoprijatých zamestnancoch do práce. The aim of the paper is to present the first results of the modelling of voluntary job turnover in small and medium-sized enterprises in a selected region of Slovakia. The research was methodologically based on using of modified Minnesota Job Satisfaction Questionnaire which was adapted to our local conditions. After identifying factors which were considered of significant importance and had a great influence on employees' satisfaction, a probabilistic model for job leaving based on logistic regression was created. The model was afterwards verified by a longitudinal survey on several newly hired employees. Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 30879 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2013-2014: 1-2 nerozpoznaný
Názov Spokojnosť s prácou ako faktor fluktuácie zamestnancov Aut.údaje Maroš Kaleta Autor Kaleta Maroš 1984- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Výkonnosť podniku. Roč. 1, č. 1 (2011), s. 25-31. - Poprad : Výskumný ústva ekonomiky a manažmentu, 2011 Poznámka Bibl.: s. 31 Kľúč.slová zamestnanci - employees fluktuácia zamestnancov - employee turnover spokojnosť - contentment spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction job turnover Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005.961 Anotácia Res. angl., slov. Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 18744 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Prístupy k vymedzeniu pojmu fluktuácie zamestnancov Aut.údaje Maroš Kaleta Autor Kaleta Maroš 1984- (100%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Zdroj.dok. Týždeň vedy a umenia na Pedagogickej fakulte Katolíckej univerzity v Ružomberku : zborník prednášok z Týždňa európskej vedy, Ružomberok 29. 11 - 3. 12. 2010. S. 264-272. - Ružomberok : Verbum, 2011 / Akimjak Amantius ; Dlugoš František ; Žilková Anna ; Janigová Emília ; Bieľak Jozef ; Týždeň vedy a umenia na Pedagogickej fakulte Katolíckej univerzity v Ružomberku Týždeň európskej vedy Kľúč.slová fluktuácia zamestnancov - employee turnover zamestnanci - employees dôsledky job turnover consequences Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 323.331 Kategória publikačnej činnosti AFD Číslo archívnej kópie 18741 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný
Názov Výskum spokojnosti s prácou zdravotných sestier Súbež.n. Job satisfaction survey of nurses Aut.údaje Maroš Kaleta, Nikola Varechová Autor Kaleta Maroš 1984- (50%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Varechová Nikola (50%)
Zdroj.dok. Výkonnosť podniku : vedecký časopis Výskumného ústavu ekonomiky a manažmentu. Roč. 1, č. 2 (2011), 89-97. - Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu, 2011 / Závadský Ján 1975- Kľúč.slová zamestnanci - employees spokojnosť zamestnancov - pracovná spokojnosť - job satisfaction - employee satisfaction fluktuácia zamestnancov - employee turnover job turnover Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005 Kategória publikačnej činnosti ADF Číslo archívnej kópie 21427 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ nerozpoznaný