Výsledky vyhľadávania
Názov Impact of digitalization, platformisation (and other factors) on labour law and the labour market Aut.údaje Marek Švec, Jan Horecký, Peter Mészáros; rec. Andrea Olšovská, Jana Žuľová ... [et al.] Autor Švec Marek 1984- (34%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Horecký Jan (33%)
Mészáros Peter (33%)
Ďalší autori Olšovská Andrea (Recenzent)
Žuľová Jana (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Schuszteková Simona 1976- (Recenzent)
Kupec Václav (Recenzent)
Homer Zuzana 1983- (Recenzent)
Vyd.údaje Hürth : Wolters Kluwer Deutschland , 2023. - 130 p. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-3-452-30406-3 Kľúč.slová pracovné právo - labor laws and legislation - labor law trh práce - labour market - labor market digitalizácia - digitization - digitalization flexibilita práce flexibilita zamestnávania digitálne platformy - digital platforms Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. angličtina Krajina Nemecko Anotácia The evolving landscape of the labour market, marked by the introduction of digitization and automation , is also mirrored in the realm of human re source management. With the advent of modern technologies in production and work processes, coupled with the emergence of the fourth industrial revo lution characterized by Work 4.0 and 5.0, there's ongoing discourse about their impact on various labour law principles, the sustainability and nature of existing jobs, and the potential for employees to reskill for future job positions. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AAA Číslo archívnej kópie 53800 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
kniha
Názov The legislative measures promoting diversity in the labor market. The case of Slovakia. Aut.údaje Jana Žuľová, Marek Švec; rec. Andrea Olšovská, Marcel Dolobáč ... [et al.] Autor Žuľová Jana (50%)
Spoluautori Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Ďalší autori Olšovská Andrea (Recenzent)
Dolobáč Marcel (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Kupec Václav (Recenzent)
Vyd.údaje Hürth : Wolters Kluwer Deutschland , 2023. - 96 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-3-452-30405-6 Kľúč.slová diverzita - diversity sexuálna orientácia - sexual orientation pohlavie Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. angličtina Krajina Nemecko Anotácia Diversity management requires understanding of legal requirements and their implications for the process. It is not conceivable that the legal reality, in particular the mandatory minimum granted to employees un der a legal regulation, be presented as a measure promoting diversity in the work place. The de lege lata situation may "only" be the starting point for implement ing diversity strategies, which are thus built, to a certain extent, on the optional and voluntary initiatives of the stakeholders. Further, the monograph presents those legislative measures that promote diversity in the workplace. It also offers an interpretation for legally consistent applicability of those measures, which may serve as a basis to build on further. URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti AAA Číslo archívnej kópie 53814 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
Názov Fair and transparent working conditions in Slovak labour and civil law Aut.údaje Marek Švec ... [et al.]; rec. Jana Žuľová, Martin Kubinec ... [et al.] Autor Švec Marek 1984- (34%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Spoluautori Rak Pavol (33%)
Mészáros Peter (33%)
Ďalší autori Žuľová Jana (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Schuszteková Simona 1976- (Recenzent)
Kupec Václav (Recenzent)
Vyd.údaje Hürth : Wolters Kluwer Deutschland , 2022. - 128 p. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-3-452-30271-7 Kľúč.slová pracovné podmienky - working conditions pracovné právo - labor laws and legislation - labor law občianske právo - civil law odbory - labor unions Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. angličtina Krajina Nemecko Anotácia Not only the legislative changes brought about by the COVID-19 pandemic, but also the current requirements regarding the transposition of European direc tives have resulted in several amendments to the Labour Code, of which the most fundamental is the most recent one dating back to November 1, 2022 URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti AAA Číslo archívnej kópie 52765 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
Názov Disciplinary procedures in labour law Aut.údaje Andrea Olšovská, Marek Švec; rec. Jana Žuľová, Martin Kubinec ... [et al.] Autor Olšovská Andrea (50%)
Spoluautori Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Ďalší autori Žuľová Jana (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Kupec Václav (Recenzent)
Rak Pavol (Recenzent)
Vyd.údaje Hürth : Wolters Kluwer Deutschland , 2022. - 132 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-3-452-30270-0 Kľúč.slová sankcie - sanctions spor pracovné právo - labor laws and legislation - labor law disciplinárne konania - disciplinary proceedings Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. slovenčina Krajina Nemecko Anotácia The present publication offers a number of questions that employers should focus on when creating their internal company regulations, rather than clear an swers to the questions of the application practice. This is also why this publication is intended for experts who come into daily contact with implementation of in dividual and collective labour law relations, personnel management, HR agenda, or set up motivational processes for employees. I Kategória publikačnej činnosti AAA Číslo archívnej kópie 52263 Kategória ohlasu HOMER, Zuzana - MADLEŇÁK, Adam. Communication and the first steps towards the electronification of labour relations? In Technium : social sciences journal [online]. 2023, vol. 39, no. 1, pp. 306-317 [cit. 2023-01-31]. ISSN 2668-7798. Dostupné na: https://doi.org/10.47577/tssj.v39i1.8218
ŽUĽOVÁ, Jana. Prestávky na dojčenie z pohľadu pracovnej legislatívy a diverzity managementu. In Štát a právo. ISSN 2644-643X, 2024, roč. 11, č. 1, s. 61-70.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
Názov Management der Anwesenheit von Arbeitnehmer auf dem Arbeitsplatz im Licht der neuen Möglichkeiten Aut.údaje Andrea Olšovská, Marek Švec; rec. Jana Žuľová, Martin Kubinec ... [et al.] Autor Olšovská Andrea (50%)
Spoluautori Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Ďalší autori Žuľová Jana (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Kupec Václav (Recenzent)
Horecký Jan (Recenzent)
Vyd.údaje Hürth : Wolters Kluwer Deutschland , 2021. - 142 p. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-3-452-30013-3 Kľúč.slová kurzarbeit - short-time working bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci - BOZP - occupational safety sociálny fond podniku Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. nemčina Krajina Nemecko Anotácia Der Inhalt der Publikation konzentriert sich auf die rechtliche Auslegung der derzeit bestehenden arbeitsrechtlichen Institute, die für die Verwaltung der Ab wesenheit eines Arbeitnehmers von der Arbeit aus Gründen, die auf der Seite des Arbeitgebers und ihrer gegenseitigen Zusammenarbeit oder Nicht-Zusammen arbeit sind. Besonderes Augenmerk wird auf die Ermittlung der Auswirkungen gelegt, die die Einführung der slowakischen "Kurzarbeit" auf das interne Umfeld des Arbeitgebers haben wird, einschließlich der Bedingungen ihrer Anwendung und der Möglichkeit ihrer Einführung durch den Arbeitgeber im Allgemeinen. Kategória publikačnej činnosti AAA Číslo archívnej kópie 50898 Kategória ohlasu HOMER, Zuzana - MADLEŇÁK, Adam. Communication and the first steps towards the electronification of labour relations? In Technium : social sciences journal [online]. 2023, vol. 39, no. 1, pp. 306-317 [cit. 2023-01-31]. ISSN 2668-7798. Dostupné na: https://doi.org/10.47577/tssj.v39i1.8218
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha
Názov Legal issues of pre-employment background checks Podnázov (in context of industry 5.0) Aut.údaje Jana Žuľová, Marek Švec; rec. Andrea Olšovská, Marcel Dolobáč, Martin Kubinec Autor Žuľová Jana (50%)
Spoluautori Švec Marek 1984- (50%) UMBPR17 - Katedra občianskeho a pracovného práva
Ďalší autori Olšovská Andrea (Recenzent)
Dolobáč Marcel (Recenzent)
Kubinec Martin 1978- (Recenzent)
Vyd.údaje Hürth : Wolters Kluwer Deutschland , 2021. - 89 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-3-452-30012-6 Kľúč.slová pracovnoprávne vzťahy - work-law relations - labor-law relations zamestnanci - employees Všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov - General Data Protection Regulation - GDPR Form.deskr. monografie - monographies Jazyk dok. angličtina Krajina Nemecko Anotácia The publication is intended primarily for employees in human resources departments and employee relations departments and employee representatives who deal with pre-contractual relations on a daily basis. It is also dedicated to lawyers or attorneys who provide legal advice in the field of implementation of individual and collective employment relationships. The publication can also be used by employees with a deeper interest in mastering the basic legislation and its application in the field of legal and social relations arising from the exercise of the right of natural persons to work. Kategória publikačnej činnosti AAA Číslo archívnej kópie 51148 Kategória ohlasu DOLOBÁČ, Marcel. Slovakia: traditions and new challenges of labor law. In Fundamentals of labor law in Central Europe. Miskolc : Central European academic publishing, 2022. ISBN 978-615-6474-12-4, pp. 37-56.
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ kniha