Výsledky vyhľadávania
Názov Evidence-based reward management Podnázov creating measurable business impact from your pay and reward practices Aut.údaje Michael Armstrong, Duncan Brown, Peter Reilly Autor Armstrong Michael
Spoluautori Brown Duncan
Reilly Peter A.
Vyd.údaje London ; Philadelphia, PA : Kogan Page , 2010. - 250 s. : il., 25 cm Vydanie [1. vyd.] ISBN 978-0-7494-5656-6 Poznámka Bibliogr. odkazy. Reg. Kľúč.slová odmeňovanie zamestnancov - rewarding of employees motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees Jazyk dok. angličtina Krajina Veľká Británia Systematika 658.3/142 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 329260 Univerzita Mateja Bela EF Katedra ekonomiky a manažmentu podniku len prezenčne Názov Strategic reward Podnázov implementing more effective reward management Aut.údaje Michael Armstrong & Duncan Brown Autor Armstrong Michael
Spoluautori Brown Duncan
Vyd.údaje London ; Philadelphia, PA : Kogan Page , 2009. - 266 s. : il., 24 cm Vydanie [1. vyd.] ISBN 978-0-7494-5618-4 Poznámka Bibliogr. odkazy. Reg. Kľúč.slová kompenzačný manažment motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees compensation management Jazyk dok. angličtina Krajina Veľká Británia Systematika 658.3/2 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 329258 Univerzita Mateja Bela EF Katedra ekonomiky a manažmentu podniku len prezenčne Názov Human capital management Podnázov achieving added value through people Aut.údaje Angela Baron and Michael Armstrong Autor Baron Angela
Spoluautori Armstrong Michael
Vyd.údaje London ; Philadelphia : Kogan Page , 2008. - 226 s. : il., 23 cm Vydanie [1. vyd.] ISBN 978-0-7494-5384-8 Poznámka Bibliogr. s. [207]-213. Reg. Kľúč.slová personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management ľudský kapitál - human capital Jazyk dok. angličtina Krajina Veľká Británia Systematika 658.3 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 329252 Univerzita Mateja Bela EF Katedra ekonomiky a manažmentu podniku len prezenčne Názov Reward management Podnázov a handbook of remuneration strategy and practice Aut.údaje Michael Armstrong and Helen Murlis Autor Armstrong Michael
Spoluautori Murlis Helen
Vyd.údaje London ; Philadelphia : Kogan Page , 2007. - 722 s., 24 cm Vydanie Rev. 5th ed. ISBN 978-0-7494-4986-5 Poznámka Reg. Kľúč.slová kompenzačný manažment príručky compensation management handbooks Jazyk dok. angličtina Krajina Veľká Británia Systematika 658.3/2 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 329254 Univerzita Mateja Bela EF Katedra ekonomiky a manažmentu podniku len prezenčne Názov A practical guide to assessment centres and selection methods Podnázov measuring competency for recruitment and development Aut.údaje Ian Taylor Autor Taylor Ian
Vyd.údaje London ; Philadelphia : Kogan Page , 2007. - 264 s., 22 cm + 1 CD-ROM Vydanie [1. vyd.] ISBN 978-0-7494-5054-0 Poznámka Bibliogr. odkazy. Reg. Ďalšie variantné názvy Assessment centres and selection methods Kľúč.slová assessment centrá - assessment centres personálny manažment - personálne riadenie - personalistika - personnel management Jazyk dok. angličtina Krajina Veľká Británia Systematika 658.3/112 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xkni - KNIHY Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info 329253 Univerzita Mateja Bela EF Katedra ekonomiky a manažmentu podniku len prezenčne