Výsledky vyhľadávania
Názov European research studies journal Vyd.údaje Athens : International Strategic Management Association , 2023 ISSN 1108-2976 Form.deskr. časopisy - journals Roč., číslo Vol. 26 no. 1 (2023) Jazyk dok. angličtina Krajina Grécko URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti GII Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika ČLÁNKY 2023: The human resources management system in Slovakia and Poland-chosen aspects 
časopis
Názov The human resources management system in Slovakia and Poland - chosen aspects Aut.údaje Sandra Misiak-Kwit ... [et al.] Autor Misiak-Kwit Sandra (20%)
Spoluautori Włodarczyk Katarzyna (20%)
Mazur-Wierzbicka Ewa (20%)
Smerek Lukáš 1986- (20%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Ďurian Jozef 1973- (20%)
Zdroj.dok. European research studies journal. Vol. 26, no. 1 (2023), pp. 20-39. - Athens : International Strategic Management Association, 2023 Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov ľudský kapitál - human capital obchodné spoločnosti - business companies - trading companies Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Grécko Anotácia Purpose: The primary objective of this paper is to identify similarities and differences between Slovak and Polish companies for selected elements of HRM. Design: Literature review and questionnaire research were conducted among 811 Polish and Slovak companies. The possibility of comparing these countries resulted mainly from the fact that both countries underwent transformation at the beginning of the 1990s and were struggling with similar problems resulting from political, economic, social and cultural changes. Findings: The paper presents the results of research on job descriptions, evaluation of employees, financing employee development and employing talented and intercultural people. The analysis and assessment of data obtained in the course of research has proved the existence of statisticall significant differences in selected elements of the system of HRM in Slovak and Polish companies. Practical Implications: For employees of HR departments, the results of the conducted research may indicate the directions of changes to clarify expectations for employees, ways to use the employee evaluation, financing employee development and employment of talents and people with intercultural skills. For business owners and management staff, the results of conducted research may be helpful in determining the consistency of the general strategy of the company with the adopted HRM strategy in the company and to indicate the directions of future changes in the HRM system in order to achieve compliance of these strategies. Originality Value: The findings allowed to suggest relevant recommendations for Slovak and Polish companies. A comparison of activities related to the functioning of selected aspects of the HRM system provided an opportunity to exchange good practices and experiences. This paper also indicates the need to constantly monitor the entire HRM process and its individual elements in the company. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 52915 Kategória ohlasu CHIGOZIE, Chilaka Francis - PERMANENT, Yonmo Doutimi. Search for political development and the problem of separatist agitations in Cameroon : implications for Nigeria. In African journal of social sciences and humanities research [online]. 2023, vol. 6, no. 2, pp. 113-123 [cit. 2024-05-06]. ISSN 2689-5129. Dostupné na: https://doi.org/10.52589/AJSSHR-PL5ARSNV
Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
článok
Názov European research studies journal Vyd.údaje Athens : International Strategic Management Association , 2021 ISSN 1108-2976 Form.deskr. časopisy - journals Roč., číslo Vol. 24 special no. 4 (2021) Jazyk dok. angličtina Krajina Grécko URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti GII Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika ČLÁNKY 2021: Quantification of the process improvement exigency related to industry 4.0 časopis
Názov Quantification of the process improvement exigency related to industry 4.0 Aut.údaje Ján Závadský ... [et al.] Autor Závadský Ján 1975- (40%) UMBEF09 - Inštitút manažérskych systémov (detašované pracovisko Poprad)
Spoluautori Závadská Zuzana 1975- (40%)
Szczepańska-Woszczyna Katarzyna (20%)
Zdroj.dok. European research studies journal. Vol. 24, special no. 4 (2021), pp. 65-86. - Athens : International Strategic Management Association, 2021 Kľúč.slová priemysel 4.0 - industry 4.0 inteligentné technológie - intelligent technologies - smart technologies automatizácia podnikových procesov - automation of business processes Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Grécko URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 50719 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika článok
Názov European research studies journal Vyd.údaje Athens : International strategic management association , 1998- ISSN 1108-2976 Form.deskr. časopisy - journals Jazyk dok. angličtina Krajina Grécko URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti GII Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xszp - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika Odkazy (4) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ časopis